标准劳务派遣合同范本大全

标准劳务派遣合同范本大全合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________第一条合同主体1.1甲方甲方名称：__________甲方地址：__________甲方联系方式：__________甲方营业执照号：__________1.2乙方乙方名称：__________乙方地址：__________乙方联系方式：__________乙方营业执照号：__________1.3丙方丙方姓名：__________丙方身份证号：__________丙方联系方式：__________丙方家庭住址：__________第二条劳务派遣事项2.1派遣岗位：__________2.2派遣人数：__________2.3派遣期限：自____年__月__日至____年__月__日第三条劳动合同的签订、履行与终止3.1甲方应与丙方签订书面劳动合同，并将劳动合同副本报乙方备案。3.2乙方应按照甲方提供的劳动者名单，与丙方办理入职手续，并按照甲方的要求对丙方进行培训。3.3乙方应按照国家有关法律法规和甲方的要求，为丙方提供劳动条件和劳动保护，确保丙方享有劳动权益。3.4乙方应按时足额向甲方支付劳务派遣费用。劳务派遣费用包括但不限于工资、社会保险、公积金等。3.5乙方不得安排丙方从事与其签订的劳动合同约定的工作内容以外的劳动。3.6乙方应按照国家有关法律法规，保障丙方的合法权益，不得侵犯丙方的合法权益。3.7劳动合同期限届满或乙方解除、终止劳动合同的，乙方应及时通知甲方，并协助甲方办理相关手续。第四条劳动报酬与福利待遇4.1甲方应按照国家有关法律法规和乙方的要求，按时足额向丙方支付劳动报酬。4.2乙方应按照国家有关法律法规和甲方的要求，为丙方缴纳社会保险和公积金。4.3乙方应按照甲方的要求，为丙方提供相应的福利待遇。第五条劳动争议处理5.1甲、乙、丙三方应积极预防劳动争议，遇有劳动争议时，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条违约责任6.1甲、乙、丙三方应严格履行本合同各项约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。6.2如因甲方原因导致乙方或丙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。6.3如因乙方原因导致甲方或丙方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。7.2本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。7.3本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体明确：确保甲方（派遣单位）、乙方（用工单位）、丙方（被派遣劳动者）的身份信息准确无误，包括名称、地址、联系方式等。2.派遣事项具体：明确派遣岗位、人数和期限，避免模糊不清导致的争议。3.劳动合同的签订与备案：甲方需与丙方签订书面劳动合同，并将副本报乙方备案，确保合同合法性。4.劳动条件与权益保障：乙方需为丙方提供合法的劳动条件，保障其合法权益，包括但不限于工资、社会保险、公积金等。5.劳动争议的预防与处理：甲、乙、丙三方应积极预防劳动争议，并明确解决争议的方式。6.违约责任明确：明确各方的违约责任和赔偿事宜，以避免日后纠纷。解决办法：1.友好协商：在发生争议时，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳务派遣：指派遣单位与用工单位签订协议，由派遣单位向用工单位提供劳动者，劳动者在用工单位工作，但与派遣单位签订劳动合同。劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动条件：指用人单位为劳动者提供的包括工作环境、工作内容、劳动保护等在内的条件。合法权益：指法律赋予公民和法人的权利和利益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。赔偿损失：因一方的违约行为给对方造成经济损失时，违约方应承担的赔偿责任。争议解决：指在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。嘿，咱们来聊聊这个劳务派遣合同用在哪些特殊场合可能会遇到，以及对应的补充条款。咱们尽量用接地气儿的说法，让这个合同更符合实际需要。特殊应用场合及补充条款：1.临时项目支持：比如乙方有个大项目，需要临时增加人手。补充条款：乙方因特定项目需要，可提前一个月书面通知甲方，增加或减少派遣人员数量。项目结束后，乙方应按实际使用人员和工作天数支付劳务派遣费用。2.季节性业务波动：乙方可能因为季节性原因，比如节假日零售高峰，需要临时增减人手。补充条款：考虑到乙方业务季节性波动，双方可协商在特定季节调整派遣人数。乙方应至少提前一个月通知甲方，以便甲方合理安排人员派遣。3.特殊技能要求：乙方可能需要具备特殊技能的劳动者，比如IT技术支持、外语翻译等。补充条款：如乙方有特殊技能要求的派遣人员，甲方应确保提供的劳动者具备相应技能。若劳动者无法满足乙方要求，乙方有权要求甲方在规定时间内更换合适人员。4.紧急事件应对：比如乙方遇到突发事件，需要立刻补充人手。补充条款：遇到不可抗力或紧急情况，乙方可以立即通知甲方增加派遣人员。甲方应尽力在24小时内响应，并提供符合要求的人员。合同所需要的附件列表：1.派遣人员名单：详细列出被派遣的劳动者姓名、身份证号、岗位等信息。2.劳动合同副本：丙方与甲方签订的劳动合同副本。3.岗位说明书：乙方提供的岗位说明书，详细描述岗位职责、技能要求等。4.工资支付证明：甲方支付给丙方工资的银行转账记录或现金