企业合同终止劳动合同通知书

企业合同终止劳动合同通知书合同编号：__________致：_______（员工姓名）一、终止劳动合同的原因1.1乙方因_______（请填写终止原因，如：个人原因、公司经营状况、岗位调整、合同到期等）提出终止劳动合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）双方协商一致解除劳动合同。二、终止劳动合同的日期2.1本通知书送达乙方之日起，甲乙双方之间的劳动合同正式终止。2.2若乙方提出提前终止劳动合同的，双方协商一致后，可提前终止劳动合同。三、终止劳动合同的待遇3.1甲方将依法支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。3.2乙方在甲方工作期间享有甲方为其缴纳的社会保险和住房公积金，终止劳动合同后，甲方将按照国家有关政策规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。3.3乙方在甲方工作期间的工资、奖金、福利等，甲方将按照双方签订的劳动合同和甲方的薪酬制度，支付至终止劳动合同之日。四、保密和竞业限制4.1乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方同意，在终止劳动合同后，继续履行保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.2乙方同意，在终止劳动合同后_______（填写竞业限制期限，如：2年）内，不得在与甲方存在竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同或者相似的工作。五、其他事项5.1本通知书送达乙方后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。5.2乙方应在终止劳动合同之日起_______（填写报告期限，如：15天）内，向甲方报告新就业情况。5.3本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日特此通知。附加条款：6.1乙方在甲方工作期间，存在尚未了结的业务或者未完成的工作任务，乙方应在终止劳动合同后_______（填写期限）内完成。6.2乙方在甲方工作期间，存在尚未偿还的借款或者欠款，乙方应在终止劳动合同后_______（填写期限）内偿还。6.3乙方在甲方工作期间，存在尚未解除的劳动合同关系，乙方应在终止劳动合同后_______（填写期限）内解除。6.4其他事项：_______（根据实际情况填写）甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性。2.明确终止劳动合同的具体原因，避免模糊不清。3.确定终止劳动合同的确切日期，以及是否提前终止。4.计算和支付经济补偿金时，应遵循相关法律法规。5.处理社会保险和住房公积金的转移手续，保障员工权益。6.遵循保密和竞业限制的法律法规，明确期限和责任。7.完成工作交接，确保公司业务连续性。8.报告新就业情况，遵守相关报告期限。9.对于附加条款，应根据实际情况填写，确保双方权益。解决办法：1.对于任何争议，通过友好协商解决。2.若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如仲裁不支持请求，可向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同终止：指劳动合同因法定或者约定的事由出现，使得劳动合同的效力归于消灭的法律行为。2.经济补偿金：指用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。5.劳动争议：指劳动关系的双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同而发生的纠纷。6.劳动争议仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。7.诉讼：指当事人依法向人民法院提出诉讼请求，人民法院依法审理并作出判决的法律程序。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：员工因个人健康原因需要长期休养。补充条款：考虑到乙方的健康状况，甲方同意在乙方提供相应的医疗证明后，为乙方提供一段时间的医疗假期，并在假期结束后，根据乙方健康状况协商是否恢复工作。2.场合：员工因家庭原因需要照顾直系亲属。补充条款：若乙方因家庭原因，如照顾患病直系亲属，需要临时终止劳动合同，甲方将根据实际情况考虑给予乙方一定的宽限期，并保留乙方未来重新加入公司的权利。3.场合：公司因重大业务调整导致岗位变动。补充条款：如甲方因业务调整导致乙方岗位发生变化，双方应协商一致进行岗位调整，甲方将提供必要的培训和指导，确保乙方能够适应新的工作内容。4.场合：员工因个人职业规划需要转行或转型。补充条款：若乙方因个人职业规划需要转行或转型，甲方将尊重乙方的决定，并在终止劳动合同后，为乙方提供必要的职业咨询和推荐服务。合同所需的附件列表：1.附件一：员工工资、奖金和福利明细表。说明：详细列出乙方在甲方工作期间的工资、奖金、福利等收入情况。2.附件二：社会保险和住房公积金转移证明。说明：提供乙方社会保险和住房公积金的转移证明，确保乙方权益不受影响。3.附件三：保密和竞业限制协议。说明：详细说明乙方在终止劳动合同后的保密义务和竞业限制条款。4.附件四：工作交接清单。说明：记录乙方