股权激励合同模板

股权激励合同模板合同编号：__________甲方（激励主体）：____________________乙方（激励对象）：____________________鉴于甲方为实现公司可持续发展，提高员工积极性，促进公司业绩增长，决定对乙方实施股权激励计划；鉴于乙方同意接受甲方的股权激励，并承诺按照本合同约定享有和行使股权激励权益；第一条激励目的甲方为充分调动乙方的工作积极性，激发乙方为公司创造更大价值，实现公司与乙方共同发展的目标，特对乙方实施股权激励。第二条激励对象乙方作为甲方公司的高级管理人员、核心技术人才或关键岗位人员，符合甲方股权激励计划的激励对象条件。第三条激励方式1.甲方以无偿赠与的方式将公司_____%的股权激励给乙方；2.乙方按照甲方规定的价格购买公司_____%的股权；3.甲方为乙方提供股票期权，乙方在未来一定期限内以约定价格购买公司_____%的股权。第四条股权激励权益1.乙方享有甲方授予的股权激励权益，包括但不限于分红权、表决权、转让权等；2.乙方按照本合同约定享有股权激励权益的期限自股权激励授予之日起计算；3.乙方在股权激励权益期限内，享有公司股东权益，承担股东责任。第五条股权激励授予条件1.乙方在甲方公司连续工作满______年；2.乙方在甲方公司任职期间，未发生严重违反公司规章制度的行为；3.乙方在甲方公司任职期间，未发生损害公司利益的行为。第六条股权激励授予程序1.甲方董事会审议通过股权激励方案；2.甲方与乙方签订本合同，明确股权激励权益；3.甲方办理股权变更手续，将股权激励权益授予乙方。第七条股权激励权益的解除和终止1.在股权激励权益期限内，乙方因离职、退休、死亡等原因终止与甲方的劳动关系，其股权激励权益自动终止；2.乙方在股权激励权益期限内，发生严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除乙方的股权激励权益；3.乙方在股权激励权益期限内，发生损害公司利益的行为，甲方有权解除乙方的股权激励权益。第八条股权激励权益的行使1.乙方在股权激励权益期限内，按照本合同约定行使股权激励权益；2.乙方行使股权激励权益时，应遵守公司章程和相关法律法规的规定；3.乙方行使股权激励权益所获得的收益，应按照本合同约定分配。第九条保密条款1.乙方应对本合同的内容和甲方的商业秘密予以保密；2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确激励对象：合同中应详细列出乙方作为股权激励对象的资格条件，确保符合甲方公司规定的激励范围。2.激励条件的具体化：股权激励的授予条件、程序、期限等应具体明确，避免产生歧义。3.权益行使与解除：合同中应详细描述乙方如何行使股权激励权益，以及在何种情况下甲方可解除或终止乙方的股权激励权益。4.保密条款：乙方应对股权激励合同内容和公司商业秘密承担保密义务，防止信息泄露。5.争议解决方式：合同中应明确约定争议解决的方式和地点，以便在出现纠纷时能够迅速有效地处理。解决办法：1.法律咨询：在签订合同前，甲乙双方应咨询专业法律人士，确保合同内容合法、合规。2.补充协议：对于合同中未涉及或不够详细的事项，甲乙双方可签订补充协议予以明确。3.争议调解：在争议发生时，甲乙双方应尝试友好协商解决；若协商不成，可根据合同约定选择仲裁或诉讼等途径解决。关键词语的法律名词解释：1.股权激励：公司通过授予员工一定比例的公司股权或股票期权，以激发员工积极性，提高工作效率和公司业绩的一种激励措施。2.激励对象：符合公司规定的股权激励计划中可享受股权激励权益的员工。3.股权变更手续：公司根据股权激励计划，将股权激励权益授予员工所需办理的相关法律手续。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：合同一方对合同内容或对方的商业秘密承担不向第三方泄露的义务。6.争议解决：合同双方在合同履行过程中产生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：创业公司吸引关键人才补充条款：考虑到创业公司初期资源紧张，为了吸引和留住关键人才，可以在合同中增加一条关于额外激励的条款，如：“若乙方在公司上市或实现特定业绩目标时，甲方将提供额外股权激励作为奖励。”2.场合：上市公司对高管进行股权激励补充条款：上市公司可能需要更严格的业绩考核，可以在合同中增加一条关于业绩挂钩的条款，如：“乙方在激励期间需达成甲方设定的业绩指标，否则甲方有权调整或终止乙方的股权激励权益。”3.场合：跨国公司对海外员工进行股权激励补充条款：跨国公司可能需要考虑汇率变动和当地法律法规，可以在合同中增加一条关于汇率调整的条款，如：“若乙方所在国家货币汇率发生重大变动，甲方将根据实际情况对股权激励权益进行调整，确保乙方的利益不受损害。”4.场合：科技公司对研发人员进行股权激励补充条款：科技公司的研发人员可能对知识产权有特殊贡献，可以在合同中增加一条关于知识产权保护的条款，如：“乙方在任职期间所创造的知识产权归甲方所有，但甲方将视乙方的贡献程度，提供额外的股权激励。”合同所需附件列表：1.附件一：乙方身份证明文件复印件2.附件