劳动工伤和解合同书范本

加劳动工伤和解合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：__________身份证号：_____________地址：____________________联系电话：_______________鉴于甲乙双方在劳动关系中因工伤事故产生纠纷，为维护双方合法权益，经友好协商，自愿达成如下和解协议：第一条工伤事故基本情况1.1乙方在甲方处从事_______工作期间，于_______年_______月_______日发生工伤事故，具体事故情况如下：_______。1.2乙方因本次工伤事故所受伤害经_______医院诊断为：_______。第二条工伤认定及赔偿2.1甲乙双方确认，本次工伤事故属于_______（是/否）工伤。2.2甲方应根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，为乙方办理工伤认定手续，并按照乙方工伤等级和相关规定支付工伤赔偿。2.3甲方应于本和解协议签订之日起_______日内，一次性向乙方支付工伤赔偿金共计人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。第三条医疗及康复3.1乙方在治疗期间，甲方应按照国家相关规定，为乙方提供必要的医疗和康复服务。3.2乙方应遵守医嘱，积极配合治疗和康复，甲方应协助乙方进行康复训练。3.3乙方治疗期间的费用，按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，由甲方承担。第四条工作安排4.1乙方在治疗期间，甲方应保留乙方的职位，乙方康复后，甲方应根据乙方的身体状况和工作能力，合理安排工作。4.2乙方康复后，如不能从事原工作，甲方应按照乙方的身体状况和工作能力，调整乙方的工作岗位。第五条保密及竞业限制5.1乙方在甲方处工作期间，对甲方的商业秘密和与工作有关的保密信息有保密义务。5.2乙方在解除或终止劳动合同后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。第六条争议解决6.1本和解协议签订后，甲乙双方应严格遵守本协议的约定。如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本和解协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本和解协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确认工伤：甲乙双方应在合同中明确工伤事故的性质，是否属于工伤，以及工伤的认定依据。2.赔偿金额：合同中应明确工伤赔偿的具体金额，大写金额与小写金额必须一致。3.医疗康复：甲方应承担乙方治疗期间的相关费用，合同中应详细列明医疗和康复服务的范围和标准。4.工作安排：甲方应保证乙方康复后能够回到工作岗位，或在不能从事原工作时提供适当的工作调整。5.保密与竞业限制：乙方应遵守保密义务，合同中应明确保密信息和竞业限制的具体内容和期限。6.争议解决：合同中应约定争议解决的方式和地点，通常是协商或诉讼。解决办法：1.协商：双方应通过协商解决合同履行过程中的争议。2.诉讼：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词解释：工伤：指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的其他活动中，因工作原因受到的伤害或者患职业病。工伤认定：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对劳动者在工作中发生伤害或者患职业病的情形进行认定。赔偿金：因工伤事故对劳动者造成的损害，用人单位按照法律规定应支付给劳动者的经济补偿。保密义务：劳动者对在工作中接触到的用人单位的商业秘密和保密信息负有保密的义务。竞业限制：劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，以保护原用人单位的商业利益。协商：双方当事人通过对话和讨论，达成一致意见以解决争议的方式。诉讼：当事人向法院提起请求，通过司法程序解决争议的法律行为。1.特殊场合：劳动者因工伤导致残疾，需要长期治疗和康复。补充条款：考虑到乙方因工伤导致的残疾情况，甲方将提供长期的医疗和康复支持，包括定期的康复评估和必要的治疗服务。同时，甲方将根据乙方的具体情况，为其提供适当的工作调整或职业培训，以帮助乙方重新融入职场。2.特殊场合：劳动者因工伤需要更换工作地点或工作岗位。补充条款：如果乙方因工伤需要更换工作地点或工作岗位，甲方将尽力为其提供同等条件的工作机会，并承担由此产生的合理费用，如搬迁费用或职业培训费用。3.特殊场合：劳动者因工伤导致完全丧失劳动能力。补充条款：如果乙方因工伤完全丧失劳动能力，甲方将根据国家相关法律法规，提供相应的长期经济补偿和福利待遇，并协助乙方办理相关的社会保障手续。1.工伤认定书：由相关部门出具的工伤认定文件。2.医疗证明：乙方工伤治疗期间的医疗记录和诊断证明。3.赔偿明细表：详细列出工伤赔偿金额的计算依据和构成。4.工作调整记录：乙方工伤后工作调整