2025年度酒店前台职位聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店前台职位聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（酒店名称）：________________________地址：________________________乙方（员工姓名）：________________________性别：________________________出生日期：________________________民族：________________________住址：________________________联系电话：________________________一、聘用岗位及期限1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方酒店的前台职位。2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容与职责1.乙方应按照甲方的要求，遵守酒店的各项规章制度，认真履行前台岗位职责。2.乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）接待客人，为客人提供入住、退房等服务；（2）协助客人办理各类预订、退房手续；（3）负责酒店前台电话接听、转接等工作；（4）维护酒店前台环境整洁、秩序井然；（5）完成甲方交办的其他相关工作。（2）遵守职业道德，维护酒店形象；（3）保守酒店商业秘密，不得泄露客人隐私；（4）爱护酒店设施设备，合理使用；（5）按时完成工作任务，服从工作安排。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方每周享有____天休息时间，具体安排由甲方根据工作需要和乙方个人情况确定。3.乙方在法定节假日、休息日及婚丧假等情况下，享有国家规定的休假待遇。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为____（月结、周结等）。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方在合同期内，如符合国家规定条件，可享受带薪年休假。五、劳动合同的解除和终止（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）甲方因经营不善等原因，确需裁员。（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人（或授权代表）：________________________乙方（签字）：________________________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。2.第三方介入本合同，应事先取得甲方和乙方的书面同意。二、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与的部分，且责任限额不超过人民币____元。2.第三方责任限额的计算，以实际损失为依据，但不得超过其在本合同项下所收取的费用。三、第三方责任划分1.第三方在本合同项下的责任，应与其提供的服务或产品直接相关。2.甲方和乙方应各自承担其在本合同项下的责任，第三方责任不因甲方或乙方的责任而免除。3.如第三方因提供的服务或产品导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方应向第三方追偿，追偿不成的，由甲方和乙方各自承担相应的损失。四、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以完成其在本合同项下的服务。五、第三方义务1.第三方应按照本合同约定，提供优质、高效的服务。2.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、第三方介入程序1.甲方和乙方如需引入第三方，应提前____个工作日书面通知对方。2.甲方和乙方应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方介入后，甲方和乙方应按照补充协议的约定，继续履行本合同项下的义务。七、第三方变更1.任何一方如需变更第三方，应提前____个工作日书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.变更后的第三方应按照本合同和补充协议的约定，继续履行相关义务。八、第三方退出1.第三方在本合同项下的服务完成后，或因其他原因退出本合同，应提前____个工作日书面通知甲方和乙方。2.第三方退出后，甲方和乙方应按照本合同和补充协议的约定，继续履行相关义务。九、争议解决1.第三方介入本合同后，如发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同补充协议的签订，应经甲方、乙方和第三方共同签署。甲方（盖章）：________________________法定代表人（或授权代表）：________________________乙方（签字）：________________________日期：____年____月____日第三方（盖章）：________________________法定代表人（或授权代表）：________________________日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方酒店规章制度要求：详细列出酒店的各项规章制度，包括但不限于员工行为规范、工作流程、安全规定等。说明：此附件作为乙方入职培训的依据，乙方应熟悉并遵守。2.附件二：乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。3.附件三：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任范围等。说明：此附件作为第三方介入本合同的依据，明确各方的权利和义务。4.附件四：补充协议要求：针对本合同未尽事宜，双方协商达成的补充条款。说明：此附件与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。5.附件五：工资支付明细要求：详细列出乙方每月工资构成、支付时间、支付方式等。说明：此附件作为乙方工资支付的依据，乙方应核对无误。6.附件六：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：此附件作为乙方社会保险缴纳的依据，乙方应核对无误。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按照合同约定提供劳动条件；未依法为乙方缴纳社会保险；未经乙方同意，擅自变更合同内容；甲方其他违约行为。（2）乙方违约行为：未按时完成工作任务；违反酒店规章制度；泄露客人隐私；乙方其他违约行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%；甲方未按照合同约定提供劳动条件，应承担相应的赔偿责任；甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：乙方未按时完成工作任务，应承担相应的赔偿责任；乙方违反酒店规章制度，应承担相应的处罚；乙方泄露客人隐私，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金人民币____元。（2）示例二：乙方违反酒店规章制度，被处以警告处分。甲方（盖章）：_____________