2025年度建筑行业临时用工薪资支付合同

2025年度建筑行业临时用工薪资支付合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（劳动者）：姓名：______性别：______出生日期：______住址：______鉴于甲方从事建筑行业相关业务，需要乙方提供临时用工服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资支付等相关事宜达成如下协议：一、工作内容与期限1.乙方同意在甲方处从事建筑行业相关临时用工工作，具体工作内容为______。2.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪资支付1.乙方月工资标准为人民币______元整（大写：______元整）。2.甲方应于每月______日前向乙方支付当月工资，工资支付方式为______。3.乙方在甲方工作期间，如遇国家法定节假日、公休日，甲方应按照国家规定支付加班工资。三、工作时间与休息1.乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。2.甲方应保障乙方享有国家规定的休息日、年休假等福利待遇。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。五、劳动保护1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身安全和他人安全。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他依法可以解除合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）未保障乙方安全和健康的；（4）其他依法可以解除合同的情形。4.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方提供乙方招聘、管理、培训等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、劳务派遣公司、培训机构等。二、第三方责任1.第三方应按照本合同约定，对乙方的招聘、管理、培训等工作进行监督，确保乙方权益得到保障。2.第三方应对乙方在甲方工作期间发生的意外事故承担相应的责任，但以本合同约定的责任限额为限。3.第三方应确保乙方在甲方工作期间遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，对乙方进行招聘、管理、培训等工作。2.第三方有权要求甲方支付乙方工资及相关费用。3.第三方有权要求甲方提供乙方工作所需的工作环境、劳动保护等条件。四、第三方介入时的额外条款1.甲方与第三方签订的协议应与本合同约定一致，并作为本合同的附件。2.甲方应将本合同中乙方的工作内容、工作时间、薪资标准等信息告知第三方。3.甲方应确保第三方按照本合同约定，对乙方进行管理，保障乙方权益。五、第三方责任限额1.第三方对本合同约定的乙方意外事故责任限额为人民币______元整（大写：______元整）。2.若第三方在履行本合同过程中因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任，但不超过本合同约定的责任限额。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系由甲方与乙方直接建立，第三方仅作为乙方招聘、管理、培训等服务的提供方。2.第三方与甲方之间的合同关系由甲方与第三方直接建立，第三方应按照本合同约定履行相关义务。3.第三方与乙方之间的合同关系由第三方与乙方直接建立，第三方应按照本合同约定履行相关义务。七、第三方变更1.若第三方在本合同履行期间发生变更，甲方应在变更后五个工作日内书面通知乙方，并确保乙方权益不受影响。2.第三方变更不影响本合同的有效性，本合同仍对变更后的第三方具有约束力。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.第三方介入后的争议，应先由甲方与第三方协商解决；协商不成的，再由甲方与乙方协商解决。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方亦得一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______第三方（盖章）：______第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：用于证明甲方合法经营资格。要求：清晰、完整，加盖乙方签名。说明：用于证明乙方身份信息。3.第三方合作协议要求：清晰、完整，双方签字（或盖章）。说明：用于明确第三方在合同中的权利和义务。4.乙方工作证复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：用于证明乙方在甲方工作。5.乙方工资发放明细表要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：用于记录乙方工资发放情况。6.乙方加班记录表要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：用于记录乙方加班情况。7.乙方请假条要求：清晰、完整，加盖乙方签名。说明：用于证明乙方请假情况。8.乙方离职证明要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：用于证明乙方离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付工资，如未按时足额支付，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的______%计算。示例：若乙方月工资为人民币______元，甲方未按时支付工资，则每日违约金为______元。2.违约行为：乙方未按时完成工作任务或违反甲方规章制度。责任认定标准：乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守甲方规章制度。如违反，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。示例：若乙方因个人原因导致工作进度延误，甲方有权要求乙方在______日内完成，否则视为违约。3.违约行为：第三方未按照本合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应按照本合同约定履行职责，如未履行，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。示例：若第三方未按照约定对乙方进行培训，甲方有权要求第三方支付相应的违约金。4.违约行为：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：