2025年度建筑劳务培训与就业合同样本

2025年度建筑劳务培训与就业合同样本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供建筑劳务培训，乙方参加培训并从事建筑相关工作事宜，达成如下协议：一、培训内容与期限1.培训内容：甲方为乙方提供建筑劳务相关技能培训，包括但不限于：建筑施工技术、安全管理、工程质量、施工现场管理等。2.培训期限：自本合同签订之日起，共计______个月。二、培训方式与要求1.培训方式：甲方将采取理论教学、实践教学、现场观摩等方式进行培训。2.培训要求：乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，认真完成培训课程，不得无故缺席。三、培训费用与支付1.培训费用：乙方需支付培训费用人民币______元整。2.支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。四、劳动就业1.乙方完成培训后，甲方将根据乙方技能水平、工作表现等因素，为乙方提供建筑相关工作岗位。2.甲方在乙方完成培训后，可根据乙方实际工作情况，调整乙方的工作岗位。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。五、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间，甲方将按国家有关规定支付乙方工资。2.乙方工资标准：人民币______元/月。3.工资支付方式：甲方每月______日前支付乙方工资。六、社会保险与福利1.甲方将为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方在甲方工作期间，甲方将按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动者工资的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________甲方法定代表人（或授权代表）：____________________甲方联系人：____________________乙方联系电话：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中的“第三方”是指为甲方提供建筑劳务培训、为乙方提供就业机会或其他相关服务的任何独立实体，包括但不限于中介机构、培训机构、劳务派遣公司、就业服务机构等。2.第三方的介入需符合国家相关法律法规，且须经过甲乙双方的书面同意。二、第三方责任界定（1）按照国家法律法规和本合同约定，提供符合要求的建筑劳务培训或就业服务。（2）保证提供的服务质量，确保乙方在培训期间和就业期间的人身安全和合法权益。（3）协助甲方和乙方处理在培训与就业过程中出现的各类问题。2.第三方责任限额：（1）第三方在本合同项下的责任，以其接受甲乙双方委托的范围内承担责任，且责任限额为人民币______元。（2）若第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失，超出责任限额部分，由第三方依法承担。三、第三方权利与义务1.第三方的权利：（1）按照合同约定收取相关服务费用。（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合。2.第三方的义务：（1）严格遵守国家法律法规，诚信经营。（2）保证提供的服务符合合同约定，确保服务质量。（3）在培训与就业过程中，积极配合甲方和乙方，及时解决问题。四、第三方介入流程1.甲方与第三方达成合作意向后，应及时通知乙方。2.乙方在收到甲方通知后，有权选择是否接受第三方提供的服务。3.若乙方同意接受第三方服务，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。4.第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定，继续履行各自义务。五、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定，继续履行各自义务。2.第三方介入期间，若发生任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。3.第三方介入期间，若因第三方原因导致本合同无法履行，甲乙双方有权解除本合同，并追究第三方的相应责任。六、第三方变更与退出1.第三方在介入期间，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。2.第三方变更或退出后，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定，继续履行各自义务。3.第三方变更或退出，不影响本合同及补充协议的效力。七、本合同及补充协议的生效与解除1.本合同及补充协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同及补充协议在有效期内，甲乙双方及第三方应严格遵守。3.本合同及补充协议的解除，应按照本合同及补充协议的约定执行。八、争议解决1.本合同及补充协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同及补充协议未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。2.本合同及补充协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________第三方地址：____________________甲方法定代表人（或授权代表）：____________________第三方联系人：____________________乙方联系电话：____________________第三方联系电话：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：建筑劳务培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件作为培训过程中的指导文件，用于确保培训质量和效果。2.附件二：乙方个人简历要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况，为乙方提供合适的就业岗位。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件作为第三方介入的依据，确保各方权益。4.附件四：乙方培训考核结果要求：记录乙方在培训过程中的表现和考核结果。5.附件五：乙方就业协议要求：明确乙方在甲方工作期间的权利和义务、薪酬待遇等。说明：本附件作为乙方在甲方工作的法律依据，保障乙方权益。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明：本附件用于证明甲方履行了法定义务。7.附件七：乙方工资支付证明要求：证明甲方已按时足额支付乙方工资。说明：本附件用于证明甲方履行了支付工资的义务。8.附件八：乙方离职证明要求：证明乙方已从甲方离职。说明：本附件用于证明乙方离职事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定提供培训或就业机会；（2）甲方未按时足额支付乙方工资；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（4）乙方未按约定参加培训或完成工作任务；（5）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失；（6）第三方未按约定提供服务质量。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失，包括但不限于培训费、工资损失、赔偿金等。（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，包括但不限于培训费、赔偿金等。（3）第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。3.违约示例说明：（1）甲方未按约定提供培训，导致乙方无法参加培训。甲方应赔偿乙方培训费及相应的经济损失。（2）甲方未按时足额支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应支付乙方工资，并支付相应的赔偿金。（3）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失。乙方应赔偿甲方损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：____