2025年度施工临时用工技能培训与就业指导协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度施工临时用工技能培训与就业指导协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：_______乙方：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度施工临时用工技能培训与就业指导事宜，达成如下协议：一、培训内容1.培训对象：施工临时用工。2.培训时间：2025年____月____日至____年____月____日。3.培训地点：____市____区____路____号____室。（1）施工安全知识培训；（2）施工技能培训；（3）就业指导培训；（4）职业道德培训。二、培训方式1.甲方负责组织专业讲师进行授课。2.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，服从甲方管理。3.甲方为乙方提供培训所需的教材、场地、设备等。4.乙方应配合甲方做好培训期间的安全、卫生等工作。三、培训费用1.甲方承担培训期间的所有费用，包括但不限于讲师费、场地费、教材费等。2.乙方不承担任何培训费用。四、就业指导1.甲方为乙方提供就业信息，协助乙方就业。2.甲方负责对乙方进行就业指导，包括但不限于职业规划、简历制作、面试技巧等。3.乙方应积极配合甲方做好就业指导工作。五、违约责任1.甲方未按约定提供培训课程、场地、设备等，致使乙方不能正常参加培训的，应向乙方支付____元违约金。2.乙方未按约定参加培训，致使甲方遭受损失的，应向甲方支付____元违约金。3.任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本协议自签订之日起至乙方完成培训并就业之日止。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，为达成本协议目的而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是为了提高培训效果，拓宽就业渠道，保障甲乙双方合法权益。（1）提供专业培训课程和师资力量；（2）提供就业信息和服务；（3）协助甲方进行人才招聘；（4）提供就业指导和技术支持。三、第三方责任与权利1.第三方责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合约定的培训课程和服务。（2）第三方应确保培训质量和就业服务的有效性，对因自身原因导致的培训效果不佳或就业服务不到位承担相应责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.第三方权利：（1）第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权在履行本协议过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。四、第三方责任限额1.第三方在本协议项下的责任限额为____元。2.若因第三方原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应在本责任限额内承担赔偿责任。3.若第三方责任超过本责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方：（1）甲方与第三方之间不存在劳动关系，双方权利义务由本协议约定。（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督，第三方应积极配合。2.第三方与乙方：（1）乙方与第三方之间不存在劳动关系，双方权利义务由本协议约定。（2）乙方有权根据本协议约定，要求第三方提供就业指导和服务。3.第三方与甲乙双方：（1）第三方应遵守本协议约定，对甲乙双方承担相应责任。（2）甲乙双方应相互配合，共同维护第三方合法权益。六、第三方变更1.如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。2.新第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和服务能力。七、争议解决1.第三方与甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，由甲乙双方与第三方另行协商解决。2.本协议的修改、补充和终止，均应以书面形式进行。3.本协议自签订之日起生效，至乙方完成培训并就业之日止。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训课程内容、培训时间安排、培训师资名单等。说明：培训计划是确保培训工作有序进行的重要文件，应由甲方根据实际情况制定，并经乙方确认。2.附件二：培训师资资质证明详细要求：包括讲师姓名、职称、教学经验、培训课程等。说明：培训师资资质证明是确保培训质量的重要依据，应由第三方提供，并经甲方审核。3.附件三：就业指导服务清单详细要求：包括就业指导内容、服务流程、服务期限等。说明：就业指导服务清单是确保乙方就业服务落实的具体文件，应由第三方提供，并经甲方审核。4.附件四：就业协议详细要求：包括就业岗位、就业期限、薪资待遇、双方权利义务等。说明：就业协议是明确乙方就业关系的法律文件，应由甲方与乙方签订。5.附件五：培训考核结果详细要求：包括培训课程名称、培训时间、考核成绩等。说明：培训考核结果是检验培训效果的重要依据，应由甲方组织进行，并经乙方确认。6.附件六：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务合同是明确第三方服务内容的法律文件，应由甲乙双方与第三方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定提供培训课程、场地、设备等，致使乙方不能正常参加培训。（2）甲方未按约定提供就业信息和服务，致使乙方就业困难。（3）第三方未按约定提供培训课程和服务，导致培训效果不佳。（4）第三方未按约定提供就业指导和服务，导致乙方就业困难。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：若甲方违约，应向乙方支付____元违约金。（2）乙方违约责任认定：若乙方违约，应向甲方支付____元违约金。（3）第三方违约责任认定：若第三方违约，应向甲乙双方支付____元违约金。3.示例说明：（1）若甲方未按约定提供培训场地，导致乙方无法正常参加培训，甲方应向乙方支付____元违约金。（2）若第三方未按约定提