2025年企业劳务合同经典版（2篇）

2025年企业劳务合同经典版企业劳动协议书甲方：____（以下称“公司”）地址：____法定代表人：____电话：____统一社会信用代码：____乙方：____（以下称“劳动者”）身份证号：____联系方式：____鉴于甲方为确保业务的顺利开展及经济效益的提升，双方经充分沟通，就劳动者加入公司的相关事宜达成如下共识：第一条工作职责1.劳动者将从事____工作，具体任务与职责由公司划定，并可能依据业务需求进行适当调整。2.劳动者应按时按质履行工作职责，维护公司利益及声誉。第二条工作时间1.劳动者每日工作时间为____小时，每周为____小时，具体时间表由公司决定。2.如需加班，需事先向公司提出申请，并获得批准。第三条薪资福利1.劳动者的基本月薪为____元，详细薪资结构及发放时间遵循公司政策。2.公司提供的其他福利包括____（具体详情），具体规定由公司人力资源部门制定并通知劳动者。第四条保密义务1.劳动者在职及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等信息保持严格保密，未经公司授权不得向任何第三方透露。2.如因劳动者泄密造成损失，劳动者需承担相应的法律责任。第五条解除合同1.劳动者如需解除本协议，需提前____天以书面形式通知公司。2.公司有权处理劳动者的离职事宜，包括工资清算、社保手续等。第六条其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至约定终止日期时结束。2.如出现争议，双方应首先尝试协商解决，协商无果时，将提交劳动争议仲裁委员会裁决。3.本协议原件两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律约束力。甲方（公司）：____乙方（劳动者）：____签章日期：____签章日期：____双方确认无误后，本协议即刻生效，双方应共同遵守。特此声明：本协议两份，具有同等法律效力，双方应严格履行。2025年企业劳务合同经典版（二）企业劳务合同一、合同背景为明确双方权益与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规，特此订立本企业劳务合同（以下简称“合同”）。二、雇佣方与劳动者信息雇佣方（以下简称“公司”）信息如下：名称：____公司地址：____法定代表人：____联系方式：____劳动者（以下简称“员工”）信息如下：姓名：____性别：男/女出生年月：____年____月身份证号码：____联系方式：____三、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期至____年____月____日止。四、工作地点员工的工作地点为公司所在地。五、工作内容与职责1.公司根据员工的专业背景及能力，安排其从事以下工作：具体工作内容：____具体工作职责：____2.员工应严格按照公司要求完成工作任务，并为公司利益及发展贡献力量。3.公司保留根据工作需要调整员工工作内容及职责的权利，员工应予以积极配合。六、工作时间与休假1.员工每周工作时间为40小时，具体安排由公司依据工作需要及法律法规确定。2.周末为正常休息日，员工享有法定节假日及公司规定的带薪年假。休假安排由公司根据实际情况制定并通知员工。七、薪酬与福利1.员工薪酬根据公司岗位要求及员工工作表现进行调整，并按时发放。2.员工享受相关社会保险及福利待遇，具体标准参照公司规章制度执行。八、保密义务员工在工作期间接触到的与公司核心业务及商业秘密相关的信息（包括但不限于公司业务、客户名单、销售数据等）应严格保密，不得泄露给外部人员。因工作需要了解的个人信息也应予以严格保密。九、合同解除1.本合同有效期届满时自动解除。2.在合同有效期内，如发生以下情形之一，本合同可予以解除：员工严重违反国家法律法规或公司规章制度；员工重大失职，对公司利益造成严重损害；员工因疾病或伤残无法完成合同约定工作且无法适应其他岗位；因不可抗力、经济效益等原因公司需缩减员工规模；双方协商一致同意解除合同。十、争议解决本合同解释与执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动行政部门或人民法院提起诉讼。十一、其他约定本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。本合同一式两份，雇佣方与员工各执一份