2025年度农民工劳动合同（含安全生产）

2025年度农民工劳动合同（含安全生产）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________民族：____________________________政治面貌：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方每周休息日为星期六和星期日。3.乙方在法定节假日、休息日及正常工作时间外加班，甲方应支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位和工资。五、社会保险和福利待遇六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，正确使用劳动保护用品。七、劳动合同的解除和终止（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予书面警告，乙方在警告期内仍不改正的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.甲方应当依法为乙方办理劳动合同解除或者终止手续，并支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：________________________十、本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方介入的目的1.第三方介入旨在提供专业服务，包括但不限于中介服务、咨询服务、监理服务、安全评价服务等，以协助甲方和乙方更好地履行本合同。2.第三方介入的目的是为了提高工作效率，确保工作质量，保障安全生产，以及维护合同双方的合法权益。三、第三方责任与权利1.第三方责任：（1）第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。（2）第三方因自身原因导致的服务质量不达标，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在提供服务过程中，如违反国家法律法规，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和资料，以完成其职责。（2）第三方有权在服务过程中，对甲方和乙方的工作进行监督和检查。（3）第三方有权根据实际情况，提出合理的工作建议和改进措施。四、第三方责任限额1.第三方在提供中介服务时，对甲方或乙方所承担的责任限额，由双方在合同中明确约定。2.第三方在提供咨询服务、监理服务、安全评价服务时，对甲方或乙方所承担的责任限额，由双方在合同中明确约定。3.若第三方责任限额低于实际损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。2.第三方作为独立第三方，不参与甲方与乙方之间的合同履行，其责任仅限于其提供的服务内容。3.甲方与乙方应确保第三方在提供服务过程中，不干涉其正常的经营活动。4.第三方在提供服务过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过书面形式进行，并经甲方或乙方确认。六、第三方介入的程序1.甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方发出书面通知，并说明第三方介入的目的、范围和责任。2.双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，方可签订相关协议。3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同遵守本合同及相关法律法规。七、第三方介入的终止1.若第三方在提供服务过程中，存在严重违约行为，甲方或乙方有权终止其服务，并要求其承担相应的法律责任。2.第三方介入服务期满或双方协商一致终止时，甲方、乙方和第三方应共同办理相关手续，并结清各自的权利义务。3.第三方终止介入后，甲方、乙方应继续履行本合同约定的义务。八、本部分内容为本合同的重要组成部分，与合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件详细要求：提供甲方营业执照副本的复印件，需清晰可辨，加盖甲方公章。说明：此附件用于证明甲方具备合法经营资格。说明：此附件用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：乙方健康证明详细要求：提供乙方近期的健康证明，需由医疗机构出具，加盖医疗机构公章。说明：此附件用于证明乙方身体健康，符合工作要求。4.附件四：乙方入职体检报告详细要求：提供乙方入职时的体检报告，需由医疗机构出具，加盖医疗机构公章。说明：此附件用于证明乙方入职时的身体状况。5.附件五：乙方培训记录详细要求：提供乙方参加相关培训的记录，需由培训机构出具，加盖培训机构公章。说明：此附件用于证明乙方具备相应的工作技能。6.附件六：乙方工资支付凭证详细要求：提供乙方工资支付凭证，需清晰可辨，加盖甲方财务章。说明：此附件用于证明甲方已支付乙方工资。7.附件七：乙方社会保险缴纳凭证详细要求：提供乙方社会保险缴纳凭证，需清晰可辨，加盖社保机构公章。说明：此附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。8.附件八：乙方劳动合同解除或终止证明详细要求：提供乙方劳动合同解除或终止证明，需清晰可辨，加盖甲方公章。说明：此附件用于证明乙方劳动合同已解除或终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按照约定提供劳动条件；未依法缴纳社会保险；未按照约定解除或终止劳动合同。（2）乙方违约行为：未按时完成工作任务；严重违反劳动纪律；患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作；被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：未按时支付乙方工资的，应支付乙方工资及赔偿金；未按照约定提供劳动条件的，应承担相应的赔偿责任；未依法缴纳社会保险的，应补缴社会保险并承担相应的滞纳金；未按照约定解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。（2）乙方违约责任：未按时完成工作任务的，应承担相应的赔偿责任；严重违反劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同，并要