2025年临时工劳动合同协议样本（2篇）

2025年临时工劳动合同协议样本临时工劳动合同协议书甲方（雇主）：____地址：____联系电话：____乙方（临时工）：____地址：____联系电话：____鉴于甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，秉承平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方聘用乙方从事临时工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：____。工作地点为：____。第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。若需延长合同期限，双方应协商一致，并签署书面延期合同。第三条工作地点与工作时间乙方的工作地点依据合同第一条确定。其工作时间为每日____时至____时（含____分钟休息时间）。甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点和工作时间，但需提前通知乙方。第四条工资与支付方式甲方按每小时人民币____元的标准向乙方支付工资。支付时间为每月的____日，通过____方式转账至乙方指定账户。甲方依据乙方当月实际工作小时数计算工资。第五条保险与福利待遇根据国家法律法规，甲方将为乙方缴纳以下保险：1.工伤保险。2.失业保险。具体保险费用及操作流程遵循国家相关规定执行。第六条工作纪律与行为规范乙方在职期间需严格遵守甲方的工作纪律和行为规范，包括但不限于：1.遵守工作时间，按时上下班。2.服从甲方工作安排。3.保守甲方商业秘密，防止信息泄露。4.确保工作安全，维护环境整洁。5.禁止利用工作之便进行与工作无关的活动。第七条合同终止本合同可在以下情况下提前解除：1.乙方因个人原因需解除合同，应提前____天书面通知甲方。2.乙方违反工作纪律且经甲方书面警告后仍未改正，甲方有权单方面解除合同并停止支付工资。3.乙方达到国家法定退休年龄。第八条争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本合同未尽事宜由双方协商确定，并作为合同附件。2.双方签订本合同时提供的证件、材料和信息必须真实、完整、准确，如有虚假，将承担相应法律责任。第十条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：____日期：____乙方签字：____日期：____附件：____（如有其他附加内容，请在此列明）2025年临时工劳动合同协议样本（二）甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：地址：电话：乙方（临时工）：姓名：身份证号码：联系方式：鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的明确规定，甲乙双方基于平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及要求1.甲方特此聘请乙方从事以下工作：（具体描述工作内容）。2.工作地点明确为：（填写具体工作地点）。3.关于工作时间，具体安排如下：（1）乙方每日应工作（填写具体小时数）小时。（2）具体工作时间安排将依据甲方的工作需要进行调整，具体细节需双方另行协商确定。4.乙方承诺严格遵守保密义务，未经甲方许可，不得擅自泄露甲方的商业秘密及技术机密。二、工资和支付方式1.乙方的工资标准定为（填写具体工资标准，如时薪或日薪等）。2.甲方将于每月/每周/每日（根据实际支付方式填写）（填写具体支付日期）向乙方支付工资。3.工资支付方式确定为（现金/银行转账/其他方式）（根据实际支付方式填写），具体支付方式如（填写具体支付方式）。4.乙方需按时参加甲方组织的工资结算及相关活动。三、社会保险和福利待遇1.甲方将为乙方参加以下社会保险（依法必须参加的保险项目）：（1）医疗保险（2）养老保险（3）工伤保险（4）失业保险（5）生育保险2.甲方将依据国家相关规定为乙方缴纳上述社会保险费用，并按时向乙方提供社会保险证明。3.乙方可享受甲方提供的以下福利待遇：（1）（填写具体福利待遇）（2）（填写具体福利待遇）四、劳动纪律和考勤1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，确保按时完成任务，不得出现迟到、早退、旷工等违纪行为。2.甲方将采取合理的监督措施，以确保乙方的工作质量和工作时间的合理安排。3.乙方应遵守作息时间和工作场所的相关规定，未经许可不得擅自离开工作岗位。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定，甲方有权采取包括但不限于警告、罚款（以扣除乙方工资作为违约金）、解除合同并要求乙方承担违约责任等措施。2.若甲方违反本协议约定，乙方有权采取包括但不限于警告、提前通知解除合同并要求甲方承担违约责任等措施。六、合同期限和解除1.本劳动合同的有效期限为（填写具体期限，如一个月、半年等）。2.在合同期限内，任何一方如需解除合同，均需提前（填写具体天数）以书面形式通知对方。3.合同期满时，甲乙双方可协商续签劳动合同。4.若乙方在合同期限届满前提前通知甲方不续签合同，则需按照约定的通知期限继续履行合同的义务。七、争议解决本劳动合同的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他事项1.对于本劳动合同中未尽事宜，甲乙双方可协商解决，并以书面形式作出补充或修改。2.本劳动合同一式两份，