2025年人事员工聘用合同协议范文（2篇）

2025年人事员工聘用合同协议范文甲方：（公司名称）地址：（具体地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：姓名：（乙方姓名）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（家庭住址）鉴于乙方具备与甲方岗位要求相匹配的工作经验和技能，并自愿加入甲方公司，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同目的甲方依法聘用乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的聘用并承诺履行本合同约定的各项义务。第二条聘用岗位乙方被聘用为甲方公司（具体聘用岗位），具体职责及要求将根据公司相关规章制度及岗位说明书确定。第三条聘用期限本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。双方可根据实际情况协商续签或提前解除本合同。第四条工作时间和地点乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据公司业务需要及劳动法规定执行。乙方需按时到岗，遵守公司考勤制度。工作地点为（具体工作地点），甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方并征得乙方同意。第五条工资和福利待遇1.工资：甲方按月向乙方支付工资，具体金额为人民币（具体金额）元，支付日期为每月（具体日期）日前。2.奖金：甲方有权根据乙方的工作表现及公司业绩情况，决定是否发放奖金及奖金的具体数额。3.社会保险及住房公积金：甲方将按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。4.其他福利待遇：甲方将根据公司政策及乙方的工作表现，为乙方提供其他相应的福利待遇。第六条工作内容和要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。具体要求包括但不限于：1.遵守公司规章制度及岗位说明书中的各项规定；2.保护公司商业秘密及相关信息，不得泄露给第三方；3.主动学习业务知识，提升工作能力，满足公司发展需求；4.积极参加公司组织的培训和会议，提高个人综合素质；5.维护公司形象和声誉，不得从事与公司及岗位无关的活动；6.定期向直接上级汇报工作进展及遇到的问题。第七条保密义务乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密及未公开信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。乙方离职后，应继续履行保密义务，不得利用所知悉的商业秘密从事与公司利益相冲突的活动。第八条违约责任1.如乙方违反本合同规定，严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方通知后仍未改正的，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。2.如甲方违反本合同规定，未按时支付乙方工资或福利待遇等，乙方有权解除本合同并要求甲方承担相应责任。第九条合同解除1.双方协商一致可解除本合同。双方需提前书面通知对方并办理相关手续。2.一方解除合同时需提前书面通知对方并支付相应违约金（如有约定）。第十条法律适用和争议解决本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议双方应首先通过友好协商解决；协商不成的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜可由双方协商补充并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同的附件包括但不限于岗位说明书、公司规章制度等与本合同具有同等法律效力。甲方代表（签字）：____日期：____乙方（签字）：____日期：____2025年人事员工聘用合同协议范文（二）【人力资源雇员聘用合同协议样本】甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人）联系人：（雇主单位联系人）联系电话：（雇主单位联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方经过友好协商，为确保甲方的正常运营及生产，双方秉持互利共赢、平等互信的原则，兹订立本人力资源雇员聘用合同协议书，以明确双方的合法意愿。第一条合同目的甲方同意雇用乙方担任相应职务，并提供相应的薪酬和福利；乙方同意接受甲方的雇用，承诺尽职尽责地执行工作职责。第二条聘用期限本合同的聘用期为（具体期限），自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止。第三条工作内容乙方的工作职责主要包括但不限于：（具体工作内容）第四条工作时间和地点1.乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作（具体工作天数）天，每天工作（具体工作小时数）小时；2.乙方的工作地点为甲方的（具体工作地点），甲方有权根据业务需要调整工作地点。第五条薪酬福利1.甲方将按法律规定支付乙方基本工资，每月基本工资为人民币（具体金额）元；2.甲方将按国家规定为乙方购买相关社会保险和住房公积金；3.甲方将按规定支付乙方年度绩效奖金、年度薪酬调整等；4.甲方将按法律规定支付乙方法定假日、年假、病假等各类假期；5.其他薪酬福利依据甲方内部政策执行。第六条劳动纪律1.乙方须遵守甲方的劳动纪律和规章制度；2.乙方应按时出勤，离岗前需向甲方相关负责人报告；3.乙方应按工作要求完成任务，不得擅自离岗。第七条知识产权保护1.乙方在甲方服务期间产生的所有工作成果，包括但不限于技术、创新、图纸、文档等，均归属甲方的知识产权；2.乙方不得将甲方的知识产权用于非本职工作，不得泄露、复制、修改或传播甲方的机密信息。第八条违约责任1.双方应诚信履行本合同；2.如乙方违反合同，甲方有权终止合同，无需支付经济补偿；3.如甲方违反合同，乙方有权终止合同，并有权要求甲方提供相应经济补偿。第九条争议解决因执行本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他1.本合同正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：