2025年云南省农民工劳动合同样本（2篇）

2025年云南省农民工劳动合同样本劳动合同本劳动合同由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）在平等、自愿的基础上，遵循《中华人民共和国劳动法》、《云南省劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商后达成如下协议：第一条劳动合同基本信息甲方信息：名称____（营业执照号码：____），地址：____。乙方信息：姓名____，身份证号码：____，户籍地址：____，现居住地址：____。第二条用工期限本合同自____年____月____日起生效，有效期至____年____月____日止。双方如有续签意向，可于合同期满前协商签订续约合同。第三条工作内容及工作地点1.乙方的工作职务为：____，工作地点为：____。2.乙方需遵循甲方的工作要求，确保按时、按质、按量完成工作任务。第四条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为____小时，工作日为____天。2.乙方享有国家法定的带薪休假权利，具体休假安排由双方协商确定。第五条薪酬及保险待遇1.甲方依据国家规定，以月薪形式向乙方支付工资，月工资额为人民币____元整。2.乙方应自行承担社会保险及其他税费的缴纳义务，具体标准参照国家和地方相关规定执行。第六条劳动纪律与保密义务1.乙方应严格遵守劳动纪律，服从甲方的管理，不得有迟到、早退等行为，且在岗期间需保持至少半小时的连续工作。2.乙方在在职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得向任何第三方泄露。第七条违约责任1.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方亦应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第八条合同解除与终止1.在以下情形下，本合同可提前解除或终止：（1）乙方患有严重影响正常工作和生活的疾病，且经医院证明无法继续工作；（2）乙方存在严重违反劳动纪律的行为，且在甲方正式警告后仍未改正；（3）乙方连续离岗超过____天，无故不连续工作；（4）甲方因经营困难、生产要求等正当理由，不再需要乙方继续工作。2.在合同解除或终止时，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。第九条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行友好协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字盖章）：____乙方（签字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年云南省农民工劳动合同样本（二）尊敬的雇主：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，保障农民工的合法权益，特就雇工事宜订立本合同，内容如下：一、合同主体：甲方（雇主）：____，身份证号码：____，住址：____。乙方（雇工）：____，身份证号码：____，住址：____。二、工作内容：乙方接受甲方雇佣，从事____工作。具体工作内容及要求依据甲方工作安排执行。三、工作地点：甲方的工作地点为____。四、工作时间：双方约定，乙方每日工作时间为____，休息日设定为____。五、薪酬待遇：乙方的月薪为人民币____元（大写：____），工资发放时间为每月的____日。关于加班、节假日工资等事项，将严格按照国家相关法律法规执行。六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳工伤保险和医疗保险，以保障乙方的合法权益。七、劳动纪律：乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，并认真履行工作职责。八、合同变更与解除：未经双方书面协商一致，任一方均不得擅自变更或解除本合同。九、违约责任：若因一方违反合同规定导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的经济赔偿责任。十、争议解决：双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十二、合同期限：本合同