2025年人力资源公司合作协议经典版（三篇）

2025年人力资源公司合作协议经典版本协议由下述各方于指定签署日期共同签署：甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“乙方”）：公司名称：____地址：____法定代表人：____背景和目的鉴于甲方作为一家深耕人力资源服务领域的公司，具备丰富的管理经验与资源；乙方则旨在通过引入甲方的专业能力，以提升其内部的人力资源管理水平。基于双方的合作意愿，特此达成如下协议。一、合作内容1.1甲方将根据乙方的具体需求，提供以下人力资源服务：（1）劳动力招聘服务：涵盖招聘渠道搭建、简历筛选、面试组织等招聘全流程；（2）人力资源管理服务：涉及员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等核心环节；（3）劳动合同管理服务：包括劳动合同的签订、内容调整、终止解除等事项；（4）劳动法咨询服务：为乙方提供劳动法律法规的权威解读与咨询；（5）乙方提出的其他人力资源相关服务需求。1.2乙方需全力配合甲方的工作，并及时提供所需资料与信息。二、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。双方保留通过协商延长合作期限或提前解除合作的权利。三、合作费用3.1乙方需依据甲方的要求支付合作费用，并确保在合作期限内按时履行支付义务。3.2合作费用的具体标准与支付方式由双方另行协商确定，并在本协议中予以明确记载。四、保密条款4.1双方在合作过程中可能接触到的所有机密信息（包括但不限于商业信息、技术资料、人力资源数据等）均应严格保密，未经对方书面同意，不得擅自向第三方披露。4.2本协议终止后，双方仍需继续履行保密义务。五、违约责任5.1任何一方违反本协议条款的，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。5.2若双方均存在违约行为，则应通过友好协商共同解决，并各自承担相应的责任。六、不可抗力6.1因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方应及时沟通协商，共同寻求解决方案，并尽力减少因此造成的损失。七、争议解决7.1合作过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。7.2若协商未果，双方均有权向具有管辖权的法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2对本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。8.3本协议的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____法定代表人（签字）：____法定代表人（签字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年人力资源公司合作协议经典版（二）一、协议目标本合作协议旨在确立双方在人力资源领域的合作框架，共同促进双方业务的繁荣，实现互利共赢的目标。二、合作范围1.人才招聘：人力资源公司将依据甲方需求，提供高效的人才招聘服务，确保达到甲方的期望标准。2.人才发展：根据乙方需求，人力资源公司将定制并实施专业的人才培训项目，以促进乙方员工的技能提升和职业成长。3.绩效管理：人力资源公司将协助甲方构建完善的绩效评估体系，确保员工的工作表现与公司目标保持一致。4.人力资源服务：人力资源公司将提供专业的人员管理服务，帮助乙方处理包括合同管理、员工福利等在内的各种人事事务。三、合作方式双方应保持频繁且有效的沟通，及时分享信息，共同商讨解决可能出现的问题的策略，以保障合作的顺利进行。如在合作期间出现任何分歧，双方应通过友好协商的方式解决，以维护合作关系的稳定和持续发展。四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为两年。如双方有意续签，需在协议到期前的____天内以书面形式通知对方，并就新的合作条款进行商定。五、保密责任双方同意在合作期间及结束后，对彼此的商业机密和敏感信息进行保密，未经许可不得泄露或利用。违反此条款将承担相应的法律责任。六、其他条款1.本协议原件共两份，双方各执一份，具有同等法律约束力。2.对本协议的修改、补充或解释，须经双方书面同意后方才生效。七、协议终止1.双方经协商一致同意终止本协议；2.发生无法继续合作的特殊情况；3.根据双方协商一致或法律规定的情况进行解散。以上内容构成人力资源公司合作协议的全部条款。双方如有对本协议的任何疑问或需要进一步讨论的事项，应立即进行沟通，共同寻求解决方案。期望双方秉持互信互敬的原则，共同努力，推动人力资源服务行业的繁荣发展！2025年人力资源公司合作协议经典版（三）一、合作方式1.1双方明确以合作形式携手开展人力资源服务业务，业务范畴广泛，涵盖招聘、培训、薪酬管理等多个关键领域。1.2本合作协议自双方正式签署之日起即刻生效，并将持续有效，直至双方经友好协商达成一致意见，并决定终止合作为止。二、合作内容2.1在合作期限内，人力资源公司承担为合作方提供专业且全面的人力资源服务之责任，服务内容详尽，包括但不限于候选人精准推荐、招聘流程的高效管理、以及员工培训的定制化实施等。2.2合作方则郑重承诺，将为人力资源公司提供必要的支持与协助，包括但不限于及时提供详尽且准确的岗位需求信息、积极配合进行面试安排等，以确保合作过程的顺畅与高效。三、权利和义务3.1人力资源公司依法享有根据合作方的具体需求，提供相应人力资源服务的权利，并承诺确保服务质量的卓越与效率的高企。3.2合作方则负有向人力资源公司支付合作费用的法定义务，并应提供必要的支持与协助，以共同促进合作的深入与成功。四、保密条款4.1双方一致同意，在合作期间及合作结束后，对合作过程中涉及的商业秘密及机密信息予以严格保密，未经对方书面同意，任何一方均不得擅自向第三方披露或泄露相关信息。4.2若任一方违反保密条款之规定，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。五、违约与解除5.1若任一方违反本协议之任何条款或条件，守约方有权立即书面通知违约方停止违约行为，并有权要求其承担相应的法律责任。5.2若因不可抗力等不可预见且无法避免的特殊原因导致本协议无法继续履行，双方应及时进行友好协商，以寻求合理的解决方案。六、协议变更6.1本协议之任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。6.2经双方确认的修改或补充协议与本协议具有同等法律效力，并视为本协议不可分割的一部分。七、争议解决7.1本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律法规。7.2若双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，双方同意将争议提交至双方共同选定的仲裁机构进行仲裁。八、附则8.1本协议自双方正式签署之日起生效，有效期为____年。协议期满时，本协议将自动终止。8.2对于本协议未尽事宜，双方应本着诚实