2025年人事代理聘合同（三篇）

2025年人事代理聘合同人事代理聘用合同甲方（雇主单位）：地址：电话：统一社会信用代码：乙方（人事代理公司）：地址：电话：统一社会信用代码：依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方秉持平等、自愿、公平、诚实之原则，经友好协商，达成如下合作协议：一、合同目的1.1甲方委托乙方代理实施人事管理事务，具体涵盖招聘、录用、培训、绩效评估、薪酬福利等多个方面。二、聘用岗位2.1甲方正式聘用乙方作为其人事代理公司，负责执行上述各项人事管理任务。三、聘用期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日止。四、聘用任务4.1乙方需根据甲方提出的实际需求，负责职位的发布、应聘者的初步筛选、面试组织及背景调查等工作。4.2乙方应设计并实施合理的招聘流程与标准，确保招聘程序的公正性、透明度及公平性。4.3乙方需对甲方的招聘需求进行深入分析，提出针对性的招聘方案，并与甲方保持密切的沟通与协商。4.4乙方负责对候选人进行面试及全面的背景调查，在确认面试合格且背景调查结果无异议后，向甲方提供录用建议。4.5乙方还需负责新员工入职手续的办理，包括劳动合同的签订、社保及公积金的缴纳等事宜。4.6乙方承担员工的薪酬福利管理工作，包括但不限于工资的计算、调整、发放等。五、待遇与费用5.1乙方依据双方事先约定的费用标准收取服务费用，具体金额为：____元/人。5.2乙方所收取的费用涵盖但不限于招聘成本、员工薪酬核算费用、社保及公积金代缴费用等。5.3乙方应及时向甲方提供详细的费用清单及支付凭证，甲方则应根据清单及凭证内容及时支付相应费用。六、机密与保密6.1乙方承诺对甲方的招聘需求信息及其他相关敏感信息予以严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。6.2甲乙双方在合作过程中形成的商业秘密及机密信息，双方均有义务予以保护，未经对方书面同意，不得擅自向第三方披露、泄露或用于其他非法目的。七、违约责任7.1若任一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力因素导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应共同努力减少损失并协商解决方案。八、争议解决8.1本合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律。8.2因本合同履行产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至本合同签订地人民法院诉讼解决。九、其他事项9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方（雇主单位）签章：日期：乙方（人事代理公司）签章：日期：2025年人事代理聘合同（二）甲方（委托方）：单位名称：____注册地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（代理方）：姓名：____居民身份证号码：____联系地址：____联系电话：____鉴于：1.甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任人事代理，负责甲方公司的招聘、培训及人事管理等职责。2.乙方具备相应的人事管理经验和能力，能够胜任甲方提出的工作要求。3.双方经充分友好协商，达成以下协议条款。第一条工作内容与职责1.1甲方特此聘请乙方为人事代理，执行甲方公司的招聘、培训及人事管理等任务。1.2乙方应按照甲方的指示，高效完成分配的工作任务。1.3乙方保证提供信息的真实、准确、完整，并及时向甲方提交相关工作报告和记录。第二条工作期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为____个月。2.2如乙方工作表现满意，且甲方有需求，双方可协商延长工作期限，具体事宜以书面形式确认。第三条薪酬与福利3.1乙方的月薪酬为人民币____元。3.2如乙方承担超出常规职责的额外工作，可与甲方商定额外的报酬。3.3乙方将享有甲方提供的法定假期及其它福利待遇，具体参照甲方公司相关规定执行。第四条工作时间及地点4.1乙方的工作时间为每周工作日，早上____点至晚上____点，中午休息____小时。4.2乙方的工作地点为甲方公司，但根据实际需要，乙方可能需在其他地点工作，具体安排将另行通知。第五条保密责任5.1双方同意对合作期间获取的商业秘密及其它保密信息保持保密，不得向第三方泄露。5.2如乙方违反保密条款导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。第六条解除合同6.1出现以下情况之一，甲方有权单方面解除合同：6.1.1乙方严重违反合同条款；6.1.2乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害；6.1.3乙方涉嫌违法或犯罪行为。第七条争议解决7.1如在合同执行中出现争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果时，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同共两份，甲方与乙方各持一份，具有同等法律效力。8.3未尽事宜，依照相关法律法规执行。附件：1.乙方相关证件复印件2.甲方盖章的授权书3.乙方相关培训资料4.其他补充附件注：本合同的解释权归双方共同所有，未尽事宜按相关法律法规办理。2025年人事代理聘合同（三）甲方：（公司名称）地址：（请填写具体地址）法定代表人：（请填写姓名）联系电话：（请填写电话号码）乙方：姓名：（请填写姓名）地址：（请填写具体地址）联系电话：（请填写电话号码）鉴于甲方因人事需求与乙方进行协商，双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经过充分协商，达成以下协议，以明确各方权利义务，并共同遵守执行。一、聘用内容1.甲方聘请乙方担任人事代理，负责履行人事代理职责，协助甲方进行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等相关工作的执行。2.乙方需按照甲方的要求，依据招聘计划确定招聘岗位、设计招聘流程、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。3.乙方应负责员工的薪酬制定、绩效考核与激励、人事档案管理等工作的实施。4.乙方需根据甲方的要求，为员工制定培训计划、设计培训方案、组织培训活动等。5.乙方应妥善保管甲方的人事文件、相关资料，并严格保护甲方的商业机密，确保不泄露给任何第三方。6.乙方需协助甲方处理员工的入职、离职、合同变更、续签等人事相关事项。二、聘用期限1.本合同自【具体日期】起生效，有效期为【具体期限】。2.本合同期满后，甲方有权根据实际需求决定是否继续聘用乙方。若双方无其他特别约定，则本合同自动终止。三、聘用费用与支付方式1.甲方为乙方提供的服务费用，将按照双方协商确定的标准进行支付。2.费用支付方式：甲方应于每月【具体日期】前，将乙方工作期间的费用以人民币形式支付至乙方指定的银行账户。四、保密条款1.乙方应对甲方在工作期间向其披露的与甲方公司业务、技术、人事等相关的信息予以严格保密。2.乙方应保护甲方公司的商业机密和知识产权，不得进行转让、复制或泄露给任何第三方。五、违约责任1.若任一方违反本合同的任何条款，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因解除合同而给甲方造成的所有损失。六、法律适用与争议解决1.本合同的订立、解释、履行以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.双方如发生纠纷，应首先进行友好协商解决；协商不成的，可向有