超市员工劳动合同范本3

第第页合同编号:________超市员工劳动合同范本二甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订：甲方（以下简称“雇主”）：____________超市乙方（以下简称“员工”）：____________鉴于：1.雇主是一家合法成立并经营超市业务的企业，拥有合法的用工权；2.员工具备良好的职业道德和业务能力，愿意为雇主劳动服务；3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，同意建立劳动关系。为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方就以下事项达成一致，签订本合同。合同目的：甲方聘请乙方为其超市员工，乙方按照甲方的安排劳动服务，共同促进甲方超市的顺利运营与发展。背景：甲方因业务发展需要，招聘具备相应能力的员工加入其团队，乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方劳动服务。双方通过签订本合同，建立稳定的劳动关系，实现互利共赢。二、价格与支付条款1.标的物价格：乙方同意为甲方劳动服务，甲方应按照国家相关规定及市场行情，向乙方支付劳动报酬。双方经协商一致，确定乙方的月工资为人民币____元整（￥____），支付周期为每月一次。2.支付方式：甲方应通过以下方式向乙方支付工资：a.现金支付：甲方以现金形式向乙方支付工资；b.银行转账：甲方将工资转入乙方的银行账户。3.支付账户：乙方应在签订本合同后三个工作日内向甲方本人有效的银行账户信息，包括开户行、账户名、账号等。如乙方账户信息发生变更，应提前五个工作日通知甲方。4.工资支付日：甲方应在每月的固定日期（具体日期双方协商确定）支付乙方上一个自然月的工资。如遇国家法定节假日或休息日，甲方应提前支付。5.加班工资：根据国家相关规定，甲方应按照不低于工资的百分之一百五十支付乙方加班工资。乙方应按照甲方规定的工作时间及考勤制度，配合甲方完成加班工作。6.奖金与福利：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现及贡献，有权给予乙方相应的奖金、提成及其他福利待遇。具体标准及发放办法由甲方制定并通知乙方。7.社会保险：甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.甲方承诺按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。乙方有权依法维护自己的合法权益。9.如双方在本合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在此期间，甲方仍应按照本合同约定支付乙方工资。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。2.履行地点：乙方根据甲方的工作安排，在甲方的超市内（具体地址：________________）劳动服务。双方权利与义务：（1）甲方的权利与义务：a.甲方有权根据业务需要，合理安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间；b.甲方应必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益；c.甲方应按时足额支付乙方工资及加班工资，并根据国家政策为乙方缴纳社会保险；d.甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。（2）乙方的权利与义务：a.乙方有权按照甲方的规定获得劳动报酬和享有相关福利待遇；b.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保守甲方的商业秘密；c.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；d.乙方在合同期内不得随意解除劳动合同，如需解除，应提前一个月通知甲方。违约责任：1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付滞纳金。3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a.双方在履行本合同过程中，可能涉及甲方的商业秘密、客户信息等非公开资料（以下简称“保密信息”）。乙方应严格保守这些保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用；b.保密义务不适用于以下信息：（1）已公开的信息；（2）从合法渠道获得的，且不属于保密范围的信息；（3）乙方在未使用保密信息的情况下，独立开发或获得的信息；c.乙方离职后，仍应遵守本保密条款，直至保密信息已公开或不再具有商业价值。2.争议解决：a.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；b.若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；c.对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：a.本合同的变更、补充或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认；b.在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整等原因导致合同部分内容无效或需要变更，双方应友好协商进行相应修改；c.任何一方提前解除本合同，应提前三十日书面通知对方，并说明合理理由。如一方违法解除合同，应承担相应的法律责任；d.在合同解除或终止后，乙方应按甲方要求完成工作交接，并返还甲方的所有工作资料和财产。本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。双方确认，本合同及其补充协议是双方关于劳动合同的全部理解和约定。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a.本合同项下的所有通知、文件、要求等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或直接送达等方式通知对方；b.双方通讯地址和联系方式如有变更，应在变更后五个工作日内通知对方；c.通知自发出之日起，挂号信或特快专递通知的，第三个工作日视为送达；电子邮件通知的，邮件发送成功视为送达；直接送达的，当场视为送达。2.其他条款：a.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；b.本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条