升职加薪合同范例

升职加薪合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司升职加薪事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、升职加薪事宜

1.乙方在公司工作期间，经公司评估和考核，具备晋升条件和能力，现同意晋升乙方为__________岗位，担任__________职务。

2.乙方晋升后，工资调整为__________元/月，并享受相应的福利待遇。

3.乙方晋升后，如公司业务发展需要，可参与公司项目分红，具体分红比例由双方另行协商确定。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露公司机密信息。

2.乙方违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

四、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方绩效考核报告

3.乙方晋升审批文件

4.乙方劳动合同

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司升职加薪事宜，以及第三方参与其中的责权利，经三方友好协商，达成如下协议：

一、升职加薪事宜

1.乙方在公司工作期间，经公司评估和考核，具备晋升条件和能力，现同意晋升乙方为__________岗位，担任__________职务。

2.乙方晋升后，工资调整为__________元/月，并享受相应的福利待遇。

3.乙方晋升后，如公司业务发展需要，可参与公司项目分红，具体分红比例由甲乙双方另行协商确定，丙方作为第三方，有权根据其提供的咨询和服务，享有一定比例的分红收益。

4.丙方提供的服务包括但不限于：对乙方晋升前的能力评估、晋升过程中的咨询指导以及晋升后的跟踪辅导等。

二、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如甲乙双方无异议，丙方同意继续提供服务，可自动续签。

三、丙方责任与权利

1.丙方应确保提供的服务符合公司要求，并对乙方晋升后的工作表现承担一定的责任。

2.丙方有权根据其提供服务的质量和效果，获得相应的服务费用。

3.丙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。

四、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果决定乙方的晋升及薪资调整。

2.甲方有权要求丙方在合同期内提供的服务达到预期效果，如未达到预期效果，甲方有权要求丙方承担责任。

3.甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的岗位和薪资待遇。

五、乙方的责任与义务

1.乙方应按照公司规定，认真履行岗位职责，努力提高自身业务水平。

2.乙方应遵守公司规章制度，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方应接受丙方提供的咨询服务，积极配合晋升过程。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未达到服务效果的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方绩效考核报告

3.丙方服务协议

4.乙方劳动合同

5.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的咨询和服务，提升乙方的工作能力和晋升效果，同时为甲方提供多元化的增值服务，增强甲方的竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在晋升过程中得到全面的支持和保障，同时维护甲方的合法权益，实现公司业务的持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司升职加薪事宜，以及第三方参与其中的责权利，经三方友好协商，达成如下协议：

一、升职加薪事宜

1.乙方在公司工作期间，经公司评估和考核，具备晋升条件和能力，现同意晋升乙方为__________岗位，担任__________职务。

2.乙方晋升后，工资调整为__________元/月，并享受相应的福利待遇。

3.乙方晋升后，丙方将根据其提供的职业发展规划和培训服务，协助乙方实现职业目标，并在此过程中获得一定的职业发展收益。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供个性化的职业发展规划，包括但不限于技能提升、行业动态分析、职业路径规划等。

2.丙方有权根据乙方的职业发展需求，调整培训内容和方式。

3.丙方有权要求乙方参与其提供的培训和活动，并有权对乙方的参与情况进行评估。

三、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求丙方提供高质量的职业发展规划和培训服务，确保其职业发展目标的实现。

2.乙方有权要求丙方对其职业发展过程中遇到的问题提供及时有效的解决方案。

3.乙方有权根据丙方提供的职业发展规划，获得相应的职业发展收益。

四、甲方的责任与义务

1.甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供必要的资源和支持。

2.甲方应确保丙方提供的服务不违反公司政策和法律法规。

3.甲方应监督丙方对乙方的培训和服务质量，确保乙方权益不受侵害。

五、违约责任

1.丙方未按约定提供职业发展规划和培训服务，或服务质量不符合约定的，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于退还服务费用。

2.甲方未履行监督责任，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，给公司或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方绩效考核报告

3.丙方服务协议

4.乙方劳动合同

5.其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在职业发展过程中拥有更多的主动权和话语权，通过专业的第三方服务，实现个人职业目标，提升个人价值。乙方通过这种方式，可以更加专注于个人成长和职业规划，而不再仅