公司管理聘用合同范本

公司管理聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司管理岗位事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘担任公司__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如双方同意继续聘用，则应另行签订书面合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：__________。

2.乙方的工作时间为：__________。

四、工资及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方在合同期内，享有公司规定的各项福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

2.乙方在合同期内，应按规定缴纳个人应承担的社会保险费及住房公积金。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）发生不可抗力，致使本合同无法履行。

3.以下情形，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费及住房公积金；

（3）甲方强迫乙方加班，且不支付加班费；

（4）发生不可抗力，致使本合同无法履行。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）公司规章制度；

（2）公司薪酬制度；

（3）公司福利制度；

（4）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司管理岗位事宜，丙方提供相关支持服务，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘担任公司__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

二、第三方支持服务

1.丙方同意向公司提供以下支持服务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

三、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如双方同意继续聘用，则应另行签订书面合同。

四、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：__________。

2.乙方的工作时间为：__________。

五、工资及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方在合同期内，享有公司规定的各项福利待遇。

六、社会保险及住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

2.乙方在合同期内，应按规定缴纳个人应承担的社会保险费及住房公积金。

七、第三方责任

1.丙方保证所提供的服务符合相关法律法规和行业标准。

2.丙方对提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致乙方权益受损，丙方应承担相应责任。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行岗位职责。

2.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作内容和岗位。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司实际情况调整乙方工资待遇。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职后，____年内不得在竞争对手公司或相关行业任职，否则需向甲方支付违约金。

3.乙方离职后，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则需承担相应法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲方、乙方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）公司规章制度；

（2）公司薪酬制度；

（3）公司福利制度；

（4）乙方身份证复印件；

（5）丙方提供的服务协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率，降低人力成本；

2.增强甲方在行业内的竞争力；

3.为甲方提供专业、高效的服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同期内充分发挥作用，为公司创造价值；

2.维护甲方的合法权益，降低风险；

3.促进公司业务发展，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“客户”）与乙方（以下简称“顾问”）及丙方（以下简称“咨询公司”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方担任专业顾问，丙方提供咨询管理服务，达成如下协议：

一、顾问服务内容

1.乙方同意受聘担任甲方专业顾问，具体服务内容如下：

（1）提供__________领域的专业咨询；

（2）协助甲方进行__________项目的规划与实施；

（3）对甲方现有管理制度进行优化建议；

（4）定期向甲方汇报工作进展及成果。

二、咨询公司支持服务

1.丙方同意向乙方提供以下支持服务：

（1）提供专业知识和技能培训；

（2）协助乙方与甲方沟通协调；

（3）提供相关市场信息和行业动态；

（4）协助乙方完成项目报告和提案。

三、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，则应另行签订书面合同。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按月支付乙方顾问费，具体金额为：人民币____元/月。

2.丙方应向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

五、乙方权益保障

1.乙方享有合同约定的顾问费用，甲方应按时足额支付。

2.乙方在合同期内享有国家法定节假日、年休假等假期。

3.乙方有权要求丙方提供必要的服务和支持。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）未按时支付乙方顾问费；

（2）未提供必要的工作条件和信息；

（3）违反合同约定，泄露乙方商业秘密。

2.甲方违约，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失。

七、丙方责任

1.丙方保证提供的服务符合相关法律法规和行业标准。

2.丙方对提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致乙方权益受损，丙方应承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲方、乙方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）顾问服务协议；

（2）丙方提供的服务协议；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方为