休闲食品招聘合同范例

休闲食品招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的休闲食品销售员，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的区域内，负责休闲食品的销售工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，保证销售额达到甲方规定的标准。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方形象。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的区域。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周休息__________天，休息日为__________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，工资发放时间为每月__________日。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金及提成。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护及福利

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品及安全防护措施。

2.甲方关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资支付凭证

5.乙方休息休假安排表

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的休闲食品销售员，乙方愿意接受甲方的招聘，同时第三方主体将为甲方提供相关的服务，包括但不限于销售培训、销售指导、售后服务等，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的区域内，负责休闲食品的销售工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，保证销售额达到甲方规定的标准。

3.乙方接受第三方的服务，包括但不限于销售培训、销售指导、售后服务等。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的区域。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周休息__________天，休息日为__________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及提成

1.乙方工资标准为每月__________元，工资发放时间为每月__________日。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金及提成。

3.乙方销售提成比例为销售额的__________%，具体提成比例由甲方与第三方协商确定。

六、第三方服务

1.第三方主体为乙方提供销售培训、销售指导、售后服务等。

2.第三方主体对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方按照甲方的要求完成销售任务。

3.第三方主体有权对乙方的销售行为提出改进建议。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的销售业绩进行考核，对不达标的乙方有权进行调整或解除合同。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，确保销售活动的合规性。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训活动。

八、乙方的责任与义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，保证销售额达到甲方规定的标准。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方形象。

3.乙方应接受第三方的服务，积极配合第三方的监督和评估。

九、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未经甲方同意，乙方离职或转岗至其他用人单位；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反甲方规章制度；

（4）其他损害甲方利益的行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参与与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资支付凭证

5.乙方休息休假安排表

6.第三方服务协议

第三方主体介入的意义和目的：

第三方主体的介入旨在为甲方提供专业、高效的服务，提升乙方的销售技能和业绩，确保甲方在休闲食品市场的竞争力。同时，第三方主体的监督和评估有助于甲方更好地了解乙方的工作表现，为甲方的决策提供依据。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的甲方，拥有主导地位，旨在通过本合同明确乙方的责任和义务，保障甲方的权益。甲方通过设定严格的考核标准、违约条款以及利益分配机制，确保乙方在合同期内全力以赴，实现销售目标，从而提升甲方的市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（培训与咨询服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的餐饮服务人员，乙方愿意接受甲方的招聘，同时第三方主体将为乙方提供餐饮服务培训、职业规划咨询等增值服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方有权决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮场所，负责餐饮服务的提供，包括但不限于接待、点餐、上菜、清洁等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，提供优质的餐饮服务，保证顾客满意度。

3.乙方接受第三方的培训与咨询服务，提升个人职业技能和职业素养。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的餐饮场所。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周休息__________天，休息日为__________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月__________元，工资发放时间为每月__________日。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金及提成。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于餐饮补贴、员工体检等。

六、第三方服务

1.第三方主体为乙方提供餐饮服务培训，包括但不限于服务礼仪、菜品知识、卫生标准等。

2.第三方主体提供职业规划咨询服务，帮助乙方进行职业发展和晋升规划。

3.第三方主体对乙方的培训效果进行评估，并向甲方反馈。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的劳动条件和待遇。

2.乙方有权接受第三方提供的培训与咨询服务。

3.乙方有权根据个人发展需求，向甲方提出转岗或晋升申请。

4.乙方应按照甲方的要求，提供优质的餐饮服务，保证顾客满意度。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.甲方有义务提供乙方所需的劳动保护用品和职业培训。

3.甲方有义务维护乙方的合法权益，保障乙方的休息休假权利。

九、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付工资或福利；

（2）未提供必要的劳动保护用品；

（3）违反国家法律法规，损害乙方权益；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参与与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资支付凭证

5.乙方休息休假安排表

6.第三方培训与咨询服务协议

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的一方，以