公司特聘员工合同标准文本

公司特聘员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司任职的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，公司应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任____岗位，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守公司规章制度，服从公司工作安排，确保工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

六、社会保险和住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

七、保密条款

1.乙方应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得利用在任职期间所掌握的公司商业秘密从事与公司相竞争的业务。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

4.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方工作经历证明；

5.乙方健康证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“培训机构”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司任职的相关事宜，以及丙方提供培训服务的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，公司应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与培训

1.乙方同意在公司担任____岗位，具体工作内容为____。

2.丙方负责对乙方进行为期____个月的岗位技能培训，培训内容包括____。

3.培训完成后，乙方应通过甲方组织的考核。

三、工作地点与工作环境

1.乙方工作地点为：____。

2.甲方保证乙方在工作中享有安全、健康的工作环境。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方享有加班费、奖金、提成等福利待遇。

3.甲方根据乙方的绩效考核结果，提供相应的奖金和提成。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方在合同期间内的培训工作，确保乙方掌握必要的技能。

2.丙方应对乙方进行职业道德和公司文化的培训。

3.丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和指导。

七、丙方权益

1.丙方有权要求乙方参加其组织的培训课程。

2.丙方有权对乙方在培训期间的纪律和表现进行管理。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金____元：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）擅自离职或未经甲方同意兼职；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职后，一年内不得在同行业或与甲方有竞争关系的公司担任相同或类似职务。

九、甲方权益与利益条款

1.甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和福利。

2.甲方有权要求乙方参加公司的培训和发展项目。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行审批和监督。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方工作经历证明；

5.乙方健康证明；

6.丙方营业执照复印件；

7.丙方培训资质证明。

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业化的培训服务，提高乙方的工作技能和综合素质，从而提升甲方整体竞争力。同时，甲方作为合同主导方，通过增加自身的权益和利益条款，确保公司利益的最大化。本合同的实施，有利于甲乙双方以及丙方的共同发展，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丁方（以下简称“劳务派遣公司”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司任职的相关事宜，以及丁方提供劳务派遣服务的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，公司应书面通知丁方及乙方是否续签合同。

二、工作内容与派遣

1.乙方同意在公司担任____岗位，具体工作内容为____。

2.丁方负责派遣乙方至甲方工作，乙方的工作职责和内容应符合甲方要求。

三、工作地点与工作环境

1.乙方工作地点为：____。

2.甲方保证乙方在工作中享有安全、健康的工作环境。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方享有加班费、奖金、提成等福利待遇。

3.甲方根据乙方的绩效考核结果，提供相应的奖金和提成。

六、丁方责任与义务

1.丁方负责乙方在合同期间内的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇等。

2.丁方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质。

3.丁方应配合甲方对乙方的工作进行监督和指导。

七、丁方权益

1.丁方有权要求乙方遵守工作纪律和公司规章制度。

2.丁方有权对乙方的工作表现进行评估。

八、乙方权益与利益条款

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、休假权益等。

3.乙方有权在合同期限内提出离职申请，并按照法定程序办理离职手续。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿，并有权解除本合同：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供安全、健康的工作环境；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方不得因乙方是劳务派遣员工而降低乙方的工资、福利待遇或解除乙方的劳动合同。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.丁方营业执照复印件；

6.丁方劳务派遣许可证复印件。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在合同关系中的权益得到充分保障，通过明确乙