




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
外包人员聘用合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):____________________
乙方(以下简称“乙方”):____________________
鉴于甲方因工作需要,需聘请乙方从事相关工作,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用事项
1.1乙方同意受聘于甲方,担任____________________岗位。
1.2乙方的工作内容为:____________________。
1.3乙方的工作时间为:____________________。
二、聘用期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,聘用期限为____________________。
2.2聘用期满后,如需续聘,甲乙双方应在本合同期满前一个月内签订续聘合同。
三、工作职责与权利
3.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度,认真履行工作职责,确保工作质量。
3.2乙方享有以下权利:
(1)根据甲方要求,接受必要的培训和考核;
(2)在合同规定的聘用期限内,享受甲方提供的工资、福利待遇;
(3)依法享有休息、休假等权益;
(4)对甲方工作提出意见和建议;
(5)其他依法享有的权利。
四、工资及福利待遇
4.1乙方工资标准为:____________________,按月支付。
4.2乙方福利待遇按照甲方相关规定执行,包括但不限于:
(1)社会保险;
(2)住房公积金;
(3)带薪年假;
(4)其他福利。
五、违约责任
5.1乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
5.2甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.3本合同附件如下:
(1)附件一:乙方个人简历;
(2)附件二:甲方规章制度;
(3)附件三:甲方提供的培训资料。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
(1)附件一:乙方个人简历;
(2)附件二:甲方规章制度;
(3)附件三:甲方提供的培训资料。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):____________________
乙方(以下简称“乙方”):____________________
丙方(以下简称“丙方”):____________________
鉴于甲方因工作需要,需聘请乙方从事相关工作,并委托丙方为乙方提供培训、管理及保障服务,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用事项
1.1乙方同意受聘于甲方,担任____________________岗位。
1.2乙方的工作内容为:____________________。
1.3乙方的工作时间为:____________________。
二、丙方责任与权利
2.1丙方负责对乙方进行入职培训、技能提升培训及职业道德教育。
2.2丙方负责对乙方的工作进行监督管理,确保乙方按照甲方要求完成工作任务。
2.3丙方享有以下权利:
(1)对乙方进行考核,提出改进建议;
(2)对乙方违反甲方规定的行为进行处理;
(3)在乙方工作期间,丙方有权要求乙方提供相关资料。
三、甲方权益与责任
3.1甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督,确保乙方履行合同义务。
3.2甲方有权对丙方的服务质量进行评估,并提出改进意见。
3.3甲方享有以下权利:
(1)根据工作需要,调整乙方的岗位职责;
(2)对乙方的表现进行评价,并给予相应的奖励或处罚;
(3)在合同期内,甲方有权解除与乙方的聘用关系,但需提前一个月通知乙方。
四、工资及福利待遇
4.1乙方工资标准为:____________________,按月支付。
4.2乙方福利待遇按照甲方相关规定执行,包括但不限于:
(1)社会保险;
(2)住房公积金;
(3)带薪年假;
(4)其他福利。
五、违约责任
5.1乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
5.2丙方违反本合同约定,未能履行培训、管理及保障服务义务,导致乙方工作出现重大失误,甲方有权要求丙方承担相应责任。
5.3甲方违反本合同约定,未能及时支付乙方工资或福利待遇,应向乙方支付违约金。
六、保密条款
6.1双方对本合同内容、乙方工作内容、丙方服务内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
九、第三方介入的意义和目的
9.1第三方介入有助于甲方降低人力资源成本,提高工作效率。
9.2第三方负责对乙方进行培训和管理,有助于甲方确保乙方具备所需技能和职业道德。
9.3第三方提供保障服务,有助于甲方降低风险,保障自身合法权益。
十、甲方为主导的目的和意义
10.1甲方作为合同主导方,有权对乙方的工作进行调整和监督,确保乙方履行合同义务。
10.2甲方有权对丙方的服务质量进行评估,保障自身权益。
10.3甲方通过本合同,明确了自身权益和责任,有利于维护自身合法权益。
附件:
(1)附件一:乙方个人简历;
(2)附件二:甲方规章制度;
(3)附件三:甲方提供的培训资料;
(4)附件四:丙方服务内容说明。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
丙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):____________________
乙方(以下简称“乙方”):____________________
丙方(以下简称“丙方”):____________________
鉴于甲方需将特定项目外包给乙方,乙方希望通过丙方提供专业的项目管理及支持服务,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、项目外包事项
1.1乙方同意接受甲方的外包项目,项目内容为:____________________。
1.2乙方的工作范围为:____________________。
1.3乙方的工作时间为:____________________。
二、丙方责任与权利
2.1丙方负责对乙方进行项目管理的培训和指导,确保乙方掌握项目管理的基本知识和技能。
2.2丙方负责对乙方的工作进度进行监控,并提供必要的资源和支持。
2.3丙方享有以下权利:
(1)对乙方的工作进行定期评估;
(2)在乙方遇到困难时,提供专业咨询和解决方案;
(3)对乙方的项目成果进行审核。
三、乙方权益与责任
3.1乙方享有以下权利:
(1)根据项目需求,提出合理的资源分配和人员调整建议;
(2)在丙方的培训和指导下,提升自身项目管理能力;
(3)在项目执行过程中,享有对项目进度的知情权和参与权;
(4)在项目完成后,享有对项目成果的知识产权。
3.2乙方的责任包括:
(1)按照甲方要求,确保项目按时、按质完成;
(2)遵守丙方提供的项目管理规范和流程;
(3)对丙方提供的服务提出反馈,共同优化项目管理。
四、工资及福利待遇
4.1乙方工资标准为:____________________,按月支付。
4.2乙方福利待遇按照丙方相关规定执行,包括但不限于:
(1)社会保险;
(2)住房公积金;
(3)带薪年假;
(4)其他福利。
五、违约责任
5.1甲方未能按时支付乙方工资或福利待遇,应向乙方支付违约金。
5.2丙方未能履行培训、指导和支持服务义务,导致乙方工作受到影响,乙方有权要求丙方承担相应责任。
六、保密条款
6.1双方对本合同内容、项目内容、丙方服务内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向丙方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
九、乙方为主导的目的和意义
9.1乙方作为项目执行方,有权对项目进度和资源进行管理,保障自身权益。
9.2乙方通过丙方的培训和指导,提升项目管理能力,有利于个人职业发展。
9.3乙方对项目成果的知识产权享有,有助于激发工作积极性和创造力。
十、弱化甲方为主导的意义和目的
10.1甲方作为项目委托方,通过外包方式,将项目管理责任转移给乙方,降低自身管理负担。
10.2甲方通过丙方提供的服务,确保项目得到专业管理,提高项目成功率。
10.3甲方在合同中明确自身权益,保障项
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小自考视觉传播设计设计内容与视角分析试题及答案
- 桃城小升初考试题及答案
- 工程测量学c试题及答案
- 学校防溺水测试题及答案
- CPBA考试调研方法试题及答案
- 深入理解小自考汉语言文学核心知识试题及答案
- 小自考公共事业管理考试内容梳理试题及答案
- 2024年统计师考试常用定理解析及试题及答案
- 2024年税务师考试样题及答案设计
- 档案馆考调试题及答案
- 审批流程和权限管理制度
- 医院安全保卫突发事件应急预案
- 2024年中国心力衰竭诊断和治疗指南2024版
- 机器学习 试卷2套
- 学校安全风险分级管控清单
- 人教版英语七年级上册阅读理解专项训练16篇(含答案)
- 医学教材 《成人围手术期血糖监测专家共识》解读
- 建筑相关法律法规清单
- GB/T 16895.36-2024低压电气装置第 7-722 部分:特殊装置或场所的要求电动车供电
- 食品安全日管控、周排查及月调度记录表
- 邮政转型-数字化与多元化
评论
0/150
提交评论