女职工专项集体合同范本

女职工专项集体合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：______________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

乙方（女职工代表）：___________________________

地址：______________________________________

代表人：______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就女职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订本专项集体合同。

第一条劳动报酬

1.1甲方应根据国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况，制定女职工工资分配制度，并与乙方协商确定女职工的工资水平。

1.2甲方支付给女职工的工资不得低于当地最低工资标准，并应根据企业的经济效益和女职工的工作表现，适时调整女职工的工资水平。

1.3甲方应保证女职工在享受法定节假日、婚假、产假、哺乳假等假期期间，工资待遇不受影响。

1.4甲方应按照国家规定为女职工缴纳社会保险费，并按时足额支付女职工的社会保险待遇。

第二条工作时间和休息休假

2.1甲方应保证女职工的工作时间不超过国家规定的标准工作时间，并依法安排女职工的休息和休假。

2.2甲方应保证女职工享有法定节假日、年休假、探亲假等休假权利，并依法支付相应的工资待遇。

2.3甲方应合理安排女职工的加班和值班，确保女职工的身体健康和休息权利。

2.4甲方应为女职工提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，确保女职工在特殊生理期间的劳动安全。

第三条劳动安全卫生

3.1甲方应为女职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.2甲方应定期对女职工进行劳动安全卫生教育和培训，提高女职工的安全意识和自我保护能力。

3.3甲方应建立女职工职业健康监护制度，定期为女职工进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.4甲方应为女职工提供符合国家规定的女职工卫生设施，保障女职工的生理卫生需求。

第四条保险福利

4.1甲方应按照国家规定为女职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额支付女职工的社会保险待遇。

4.2甲方应为女职工提供符合国家规定的住房公积金，并按时足额支付女职工的住房公积金。

4.3甲方应根据企业的经济效益和女职工的工作表现，为女职工提供一定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。

4.4甲方应为女职工提供符合国家规定的女职工特殊保护待遇，包括但不限于孕期、产期、哺乳期的特别保护。

第五条女职工特殊保护

5.1甲方应尊重女职工的人格尊严，禁止对女职工实施性骚扰和歧视。

5.2甲方应为孕期、产期、哺乳期的女职工提供必要的保护和便利条件，包括但不限于调整工作岗位、减轻劳动强度、延长哺乳时间等。

5.3甲方应为女职工提供符合国家规定的产假、哺乳假等假期，并依法支付相应的工资待遇。

5.4甲方应为女职工提供符合国家规定的女职工卫生设施，保障女职工的生理卫生需求。

第六条教育培训

6.1甲方应根据女职工的实际情况和工作需要，为女职工提供职业培训和继续教育的机会。

6.2甲方应鼓励和支持女职工参加各类职业技能竞赛和评选活动，提高女职工的专业技能和综合素质。

6.3甲方应为女职工提供必要的学习资料和培训设施，保障女职工的教育培训权利。

第七条劳动合同管理

7.1甲方应依法与女职工签订书面劳动合同，并明确约定劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等事项。

7.2甲方应依法履行劳动合同，不得无故解除或终止女职工的劳动合同。

7.3甲方应依法为女职工办理劳动合同的续订、变更、解除或终止手续，并为女职工出具相应的证明文件。

7.4甲方应依法保护女职工的合法权益，不得因女职工的性别、婚姻状况、生育情况等歧视女职工。

第八条劳动争议处理

8.1甲乙双方应通过协商解决劳动争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方应遵守劳动争议仲裁委员会的裁决，并按照裁决结果履行相应的义务。

8.3甲乙双方应依法维护女职工的合法权益，不得因劳动争议而对女职工进行打击报复。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

9.2甲乙双方在合同期限内，因国家法律法规的修改、企业经营状况的变化等原因，需要变更或解除本合同的，应提前30日书面通知对方，并说明理由。

9.3甲乙双方在合同期限届满前，应提前30日书面通知对方，协商续订合同事宜。

9.4甲乙双方在合同期限内，因不可抗力等原因导致合同无法履行的，可以解除合同，并依法承担相应的责任。

第十条附则

10.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同未尽事宜，甲乙双方应协商解决，或按照国家有关法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人（主要负责人）签字：_________________

日期：____年____月____日

乙方