二零二五年度临时工聘用与员工关怀计划合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时工聘用与员工关怀计划合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、临时工聘用描述1.聘用人数与岗位甲方计划在2025年度聘用临时工人数为______人，具体岗位为______。乙方应按照甲方要求，在规定时间内提供符合岗位要求的临时工。2.员工关怀要求乙方提供的临时工应具备基本的劳动技能和职业道德，符合国家相关法律法规。乙方应确保临时工在聘用期间享有相应的劳动权益，包括但不限于工资、休息、社会保险等。乙方负责对临时工进行岗前培训，使其熟悉工作内容和要求。二、临时工数量与薪酬1.临时工数量甲方预计聘用临时工数量如下：临时工岗位1：数量为______人。临时工岗位2（如有）：数量为______人。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开始前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额临时工岗位1的薪酬为______元/月，临时工岗位2（如有）的薪酬为______元/月。本合同临时工薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应薪酬结算为准。三、聘用时间与工作地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将符合要求的临时工交付至甲方指定工作地点。对于后续批次（如有）的临时工，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内交付。2.工作地点乙方将临时工交付至甲方位于______（详细地址）的项目现场或甲方另行书面指定的地点。四、员工关怀措施与保障1.员工关怀措施乙方应提供必要的员工关怀措施，包括但不限于：为临时工提供安全的工作环境；定期组织员工体检；提供员工培训和发展机会；举办员工活动，增进团队凝聚力。2.保障措施乙方应确保临时工在聘用期间享有合法权益，并承担相应的法律责任。乙方应积极配合甲方，解决临时工在聘用期间遇到的问题。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的临时工进行考核和评估，如发现临时工不符合要求，有权解除聘用合同。有权根据项目实际情况调整临时工人数，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的临时工，并按照合同约定支付薪酬。为乙方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供临时工后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致临时工无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、人数和质量提供临时工。对甲方提供的与临时工相关的项目信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、临时工考核与评估1.考核方式乙方应定期对临时工进行考核，确保其工作表现符合要求。甲方在收到临时工后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用定期评估或项目评估的方式。2.评估标准评估标准以本合同约定的临时工岗位要求、工作表现以及国家相关法律法规为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换临时工等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据项目进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的临时工后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有临时工的聘用且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除临时工聘用合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于临时工遣散费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、人数或质量提供临时工，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的临时工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的临时工，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因临时工工作表现不佳给甲方项目造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起