2025年度监事会企业文化建设合同

2025年度监事会企业文化建设合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：_______（公司名称）乙方：_______（公司名称）鉴于甲方为_______（甲方公司性质及主营业务），乙方为_______（乙方公司性质及主营业务），双方本着平等互利、诚实信用的原则，就2025年度监事会企业文化建设事宜达成如下协议：一、合同目的2.通过企业文化建设，提高员工素质，培养优秀人才，为企业的可持续发展奠定基础。二、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。三、合同内容1.甲方责任：（1）提供企业文化建设所需的场地、设施等资源；（2）负责组织、协调企业文化建设活动；（3）对乙方提供的企业文化建设方案进行审核、指导；（4）对乙方在企业文化建设过程中遇到的问题给予支持和帮助。2.乙方责任：（1）根据甲方要求，制定企业文化建设方案，包括但不限于企业文化建设目标、活动内容、实施计划等；（2）负责企业文化建设活动的策划、组织、实施；（3）定期向甲方汇报企业文化建设进展情况；（4）根据甲方要求，对员工进行企业文化建设培训。3.双方共同责任：（1）共同推进企业文化建设，确保企业文化建设目标的实现；（2）定期召开会议，交流企业文化建设工作经验，解决企业文化建设过程中遇到的问题；（3）共同宣传企业文化建设成果，提高企业知名度和美誉度。四、费用及支付方式1.本合同项下，乙方应向甲方支付企业文化建设服务费用，共计_______元。2.乙方应在合同签订后_______个工作日内，向甲方支付首期费用_______元；剩余费用在每月_______日前支付。3.支付方式：_______（现金、转账、支票等）。五、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后_______年内均有效。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。2.违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金_______元。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______代表人（签字）：_______代表人（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.“第三方”在本合同中指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问公司、咨询服务提供商、技术支持供应商等。2.第三方介入本合同事项，需经甲乙双方一致同意，并由甲乙双方书面确认。二、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其提供的服务、产品或建议导致的损失，均应设定责任限额。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。3.如无特别约定，第三方的责任限额为_______元人民币。三、第三方责任划分1.第三方提供的服务、产品或建议，其质量、安全性、适用性等由第三方自行负责。2.甲乙双方应确保第三方提供的任何服务、产品或建议符合合同要求和国家相关法律法规。3.第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应由第三方承担相应的赔偿责任。四、第三方权利与义务1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。2.第三方应按照合同约定，及时、准确地履行其职责，确保服务质量。3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。4.第三方在履行合同过程中，如需变更服务内容、方式或时间，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。五、第三方介入程序1.甲乙双方需书面同意第三方介入本合同事项，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。2.第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，制定详细的实施计划，确保合同目标的实现。3.第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时解决出现的问题。六、第三方退出机制1.如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前_______个工作日通知甲乙双方。2.第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方案，确保合同目标的实现。3.第三方退出合同后，甲乙双方应根据合同约定，对第三方的履约情况进行评估，并据此确定是否需要支付违约金。七、第三方保密义务1.第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后_______年内均有效。八、第三方变更1.如第三方需要更换人员、调整服务内容或变更其他相关事项，应提前_______个工作日通知甲乙双方。2.甲乙双方有权对第三方的变更进行审查，并在_______个工作日内给予书面答复。3.如甲乙双方对第三方的变更提出异议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可终止合同。九、第三方责任免除1.因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。3.第三方在不可抗力事件发生后，应立即通知甲乙双方，并提供相关证明材料。十、其他1.本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______代表人（签字）：_______代表人（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：企业文化建设方案详细要求：包括企业文化建设目标、活动内容、实施计划、预期效果等。说明：本附件为企业文化建设的主要指导文件，由乙方提供，甲方审核。2.附件二：第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、相关资质证书、信用报告等。说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、交付时间、保密条款等。说明：本附件为甲乙双方与第三方之间的服务协议，明确双方的权利和义务。4.附件四：企业文化建设活动记录详细要求：包括活动时间、地点、参与人员、活动内容、照片或视频等。5.附件五：第三方履约报告详细要求：包括第三方服务进度、质量、存在问题及改进措施等。说明：本附件由第三方定期提交，用于甲乙双方了解第三方履约情况。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括合同变更内容、原因、双方意见等。说明：本附件用于记录合同在履行过程中发生的任何变更。7.附件七：违约金计算方法详细要求：包括违约金计算公式、计算依据等。说明：本附件用于明确违约金的计算方式和标准。8.附件八：争议解决机制详细要求：包括争议解决方式、程序、期限等。说明：本附件用于明确争议解决的具体步骤和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方费用；b.未按约定提供企业文化建设所需的场地、设施等资源；c.未按约定审核、指导乙方提供的企业文化建设方案；d.未按约定支持、帮助乙方解决企业文化建设过程中遇到的问题。乙方违约行为：a.未按时完成企业文化建设方案；b.未按约定组织、实施企业文化建设活动；c.未按约定向甲方汇报企业文化建设进展情况；d.未按约定对员工进行企业文化建设培训。第三方违约行为：a.未按约定提供符合要求的服务、产品或建议；b.未按约定履行保密义务；c.因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付乙方费用的，应向乙方支付_______%的违约金；b.未按约定提供企业文化建设所需的场地、设施等资源的，应向乙方支付_______%的违约金；c.未按约定审核、指导乙方提供的企业文化建设方案的，应向乙方支付_______%的违约金；d.未按约定支持、帮助乙方解决企业文化建设过程中遇到的问题的，应向乙方支付_______%的违约金。乙方违约责任：a.未按时完成企业文化建设方案的，应向甲方支付_______%的违约金；b.未按约定组织、实施企业文化建设活动的，应向甲方支付_______%的违约金；c.未按约定向甲方汇报企业文化建设进展情况的，应向甲方支付_______%的违约金；d.未按约定对员工进行企业文化建设培训的，应向甲方支付_______%的违约金。第三方违约责任：a.未按约定提供符合要求的服务、产品或建议的，应向甲乙双方支付_______%的违约金；b.未按约定履行保密义务的，应向甲乙双方支付_____