2025年度人力资源合规性法律咨询与支持合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源合规性法律咨询与支持合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于甲方在人力资源管理过程中，需要确保其人力资源管理的合规性，并寻求专业的法律咨询与支持，乙方愿意提供相关服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。一、服务内容（1）对甲方的人力资源管理制度、流程进行合规性审查，并提出修改建议；（2）对甲方的人力资源管理相关法律法规进行解读，提供法律依据；（3）针对甲方在人力资源管理过程中遇到的具体问题，提供法律咨询和解决方案；（4）定期对甲方的人力资源管理人员进行法律法规培训；（5）根据甲方需求，提供其他相关人力资源法律支持服务。（1）协助甲方处理劳动争议案件，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等；（2）协助甲方进行员工关系管理，包括但不限于员工招聘、劳动合同签订、离职管理等；（3）协助甲方进行劳动保障监察、社会保险、住房公积金等事务；（4）根据甲方需求，提供其他相关人力资源法律支持服务。二、服务期限2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意延长服务期限，应在本合同到期前____日内签订补充协议。三、费用及支付方式3.1本合同服务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方应在合同签订后____日内支付乙方人民币____元整（大写：____元整）作为预付款。3.3乙方在完成本合同约定的服务内容后，甲方应在____日内支付剩余费用。3.4支付方式：甲方应按照乙方提供的发票进行支付。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。五、违约责任5.1如乙方未按照本合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。5.2如甲方未按照本合同约定支付费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________代表人（签字）：__________________代表人（签字）：__________________签订日期：__________________签订地点：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义及介入目的1.1本合同所称“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为提供特定服务或协助本合同履行而介入的任何个人、企业或其他组织。（1）提供专业的人力资源管理咨询服务；（2）协助处理劳动争议案件；（3）提供人力资源管理的相关软件、工具或技术支持；（4）其他与本合同履行相关的辅助服务。二、第三方责任及权利（1）按照甲方和乙方的约定，提供专业、高效的服务；（2）对其提供的服务质量负责，确保符合相关法律法规和行业标准；（3）保守甲方和乙方的商业秘密；（4）遵守本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。（1）根据本合同的约定，获得相应的报酬；（2）要求甲方和乙方提供必要的协助，包括但不限于提供相关信息、文件等；（3）根据本合同的约定，享有相应的免责权利。三、第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额如下：（1）对于因第三方故意或重大过失导致的损失，责任限额为人民币____元整（大写：____元整）；（2）对于因第三方的一般过失导致的损失，责任限额为人民币____元整（大写：____元整）。四、第三方与其他各方的关系4.1第三方与本合同甲方、乙方之间的关系为独立的委托合同关系，第三方不承担甲方或乙方的任何法律责任。（1）尊重甲方和乙方的合法权益；（2）独立履行职责，不偏袒任何一方；（3）保持中立，不参与甲方和乙方的内部事务。五、第三方介入的流程5.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前____个工作日通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。5.2双方同意第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订补充协议，明确各方的权利义务。（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的报酬；（4）第三方介入的免责条款；（5）争议解决方式。六、本合同变更及终止6.1如因第三方介入导致本合同内容发生变更，甲方、乙方和第三方应签订变更协议，明确变更后的权利义务。6.2如因第三方介入导致本合同无法继续履行，甲方、乙方和第三方应协商一致，终止本合同。6.3本合同变更或终止后，甲方、乙方和第三方应根据变更或终止后的协议处理相关事宜。七、其他7.1本合同第三部分的内容与本部分内容不一致的，以本部分内容为准。7.2本合同第三部分未规定的，按照本部分内容执行。7.3本部分内容为附加条款，与第一部分共同构成本合同的一部分。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________代表人（签字）：__________________代表人（签字）：__________________签订日期：__________________签订地点：__________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《2025年度人力资源合规性法律咨询与支持服务清单》详细要求：列明乙方应提供的服务内容、服务标准、服务期限等。说明：本附件作为本合同附件之一，是乙方履行合同义务的具体依据。2.附件二：《人力资源合规性法律法规汇编》详细要求：汇编与人力资源管理相关的法律法规、政策文件等。说明：本附件作为乙方提供法律咨询服务的基础资料。3.附件三：《人力资源合规性法律培训课程大纲》详细要求：列明培训课程的主题、内容、时间安排等。说明：本附件作为乙方提供培训服务的具体方案。4.附件四：《劳动争议案件处理流程》详细要求：详细说明劳动争议案件的处理流程、所需材料、处理期限等。说明：本附件作为乙方处理劳动争议案件的具体指南。5.附件五：《第三方服务协议》详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为第三方提供服务的具体协议。6.附件六：《保密协议》详细要求：明确双方对本合同内容及商业秘密的保密义务。说明：本附件作为双方保密义务的具体约定。7.附件七：《变更协议》详细要求：明确合同变更的具体内容、生效日期、生效条件等。说明：本附件作为合同变更的具体协议。8.附件八：《终止协议》详细要求：明确合同终止的具体原因、生效日期、生效条件等。说明：本附件作为合同终止的具体协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供服务；甲方未按照合同约定支付费用；第三方泄露甲方或乙方商业秘密；双方未按照合同约定履行保密义务；双方未按照合同约定处理合同变更或终止事宜。2.责任认定标准：乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；甲方未按照合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；第三方泄露甲方或乙方商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任；双方未按照合同约定履行保密义务，应承担相应的违约责任；双方未按照合同约定处理合同变更或终止事宜，应协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。3.违约责任示例：乙方未按照合同约定在规定时间内完成某项服务，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元整（大写：____元整）；甲方未按照合同约定在规定时间内支付某笔费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金人民币____元整（大写：____元整）；第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方人民币____元整（大写：____元整）；双方未按照合同约定处理合同变更事