2025年中外合资经营企业劳动合同经典版（2篇）

2025年中外合资经营企业劳动合同经典版劳动合同甲方（中国方）：____统一社会信用代码：____地址：____法定代表人：____委托代表人：____联系电话：____乙方（外国方）：____统一社会信用代码：____地址：____法定代表人：____委托代表人：____联系电话：____依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》等相关法律法规，甲乙双方经自愿协商，达成以下合作协议，以明确各自的权利和义务。第一条合同宗旨本合同旨在根据双方的合作意愿，保障乙方的劳动权益，确保双方合作的顺利进行。第二条合同有效期本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作职责乙方应按照甲方的安排和规定，承担以下工作责任：1.____2.____3.____第四条工作时间与休假1.工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体时间由甲方安排。2.休假：乙方应遵循国家法定节假日及甲方公司的休假规定。第五条工资待遇1.甲方负责支付乙方的工资待遇，具体如下：(1)乙方的基本工资为每月人民币____元。(2)乙方的绩效奖金依据工作表现和甲方的评估结果确定并支付。(3)甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并从乙方工资中扣除相应比例。2.乙方工资的支付周期为每月，支付日期由甲方公司确定。第六条劳动保护与职业安全1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施和职业安全环境，确保工作安全与健康。2.乙方在工作中应严格遵守安全规定和操作规程，保障自身安全。第七条保密责任乙方须对在合作期间获取的甲方商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方或用于个人利益。第八条知识产权甲方对乙方在工作期间创造的知识产权拥有所有权和使用权。乙方不得擅自侵犯或使用。第九条合同终止1.如出现以下情况，合同另一方有权解除本合同：(1)严重违反合同条款，影响甲方利益；(2)违反国家法律法规，造成严重后果；(3)经双方协商一致，同意解除合同。2.合同解除后，甲方应支付乙方按合同约定的工资及补偿。第十条争议解决双方在执行本合同时如发生争议，应通过友好协商解决。协商无果时，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款1.本合同正本两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。甲方（中国方）：乙方（外国方）：签字：____签字：____日期：____日期：____2025年中外合资经营企业劳动合同经典版（二）劳动合同范本一、合同主体甲方（雇主）：____（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：____（以下简称“乙方”）二、职位设定甲乙双方就乙方在甲方担任的具体职位达成一致，该职位为____。三、合同期限本合同自____起生效，有效期至____，共计____。四、劳动报酬与福利1.薪资标准：乙方的薪资将依据国家相关法规及甲乙双方的具体协商结果确定。2.社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。3.其他福利：除上述外，甲方与乙方还将依据协商结果确定其他相关福利待遇。五、合同续签本合同期满前，甲乙双方可协商续签事宜。若未能就续签达成一致，则本合同自动终止。续签合同应符合国家相关法律法规的规定。六、合同解除与终止1.甲方解除权：在以下情况下，甲方有权提前____书面通知乙方解除本合同：乙方严重违反国家法律法规或甲方企业规章制度；乙方严重失职、渎职或存在贪污受贿行为；乙方患有不适宜本岗位工作的疾病，且经鉴定无法恢复工作；乙方严重违反劳动纪律，对甲方利益造成重大损害；乙方存在非法吸毒、酗酒行为；乙方以欺诈、胁迫等手段使甲方与其订立劳动合同；甲方依法进行裁员或企业解散。2.乙方解除权：在以下情况下，乙方有权提前____书面通知甲方解除本合同：甲方未按约定支付工资或提供必要工作条件；甲方严重丧失乙方信任，导致劳动关系无法维持；甲方对乙方进行侮辱、冷落等不当对待；甲方指使乙方从事违法或违反伦理道德的行为。七、劳动保护甲乙双方应共同维护劳动者的合法权益，确保劳动保护措施到位，保障劳动者的身心健康。八、保密义务乙方在合同期限内及合同解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他应保密信息承担保密责任。九、争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。3.本合同未