2025年度实习派遣公司实习生就业协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度实习派遣公司实习生就业协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣公司）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（实习生）：姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________民族：__________________政治面貌：__________________学历：__________________专业：__________________毕业院校：__________________入学时间：__________________毕业时间：__________________第二部分：岗位名称：__________________岗位类别：__________________岗位地点：__________________岗位人数：__________________二、甲方对乙方进行实习前的岗前培训，培训内容包括但不限于：1.企业文化、企业规章制度2.岗位职责、工作流程3.安全生产、劳动保护4.消防安全、应急处理1.实习期间，乙方工资为人民币____元/月。2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方为乙方提供工作期间的住宿、餐饮、交通等必要费用。1.服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。2.遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.维护甲方形象，保守商业秘密。4.不得无故旷工、迟到、早退。5.如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假，并经批准。五、甲方对乙方在实习期间的表现进行考核，考核内容包括但不限于：1.工作态度、工作能力2.团队协作、沟通能力3.完成工作任务的质量和效率六、甲方对乙方在实习期间的表现进行评价，评价结果作为乙方就业推荐的重要依据。第三部分：一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。二、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。三、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方（派遣公司）和乙方（实习生）以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、担保机构等。1.2第三方参与本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高本合同的执行效率，确保乙方实习期间和就业过程中的权益得到保障。（1）提供就业信息、推荐就业岗位；（2）组织职业培训、提升乙方职业技能；（3）提供实习期间的生活保障和就业指导；（4）协助解决实习过程中出现的纠纷。三、第三方的责任和权利3.1第三方在本合同中的责任：（1）确保提供的信息真实、准确、合法；（2）遵守国家相关法律法规和甲方规章制度；（3）保护乙方隐私，不得泄露乙方个人信息；（4）按照合作协议履行义务，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.2第三方的权利：（1）根据合作协议，获得甲方和乙方支付的服务费用；（2）要求甲方和乙方按照协议约定提供必要的资料和条件；（3）在协议约定的范围内，对乙方进行管理和服务。四、第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额为：（1）若第三方违反本合同规定，导致乙方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）赔偿金额最高不超过乙方实习期间工资总额的10%。五、第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与乙方之间的权利义务关系，不因第三方的介入而改变。5.2第三方作为独立的合同主体，与甲方和乙方签订合作协议，不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系。5.3甲方、乙方与第三方之间的合作协议，应明确各方权利义务，避免产生纠纷。5.4若第三方违反合作协议，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应责任。六、协议变更与终止6.1本合同在第三方介入期间，如需变更或终止，应经甲方、乙方和第三方协商一致。6.2协议变更或终止后，甲方、乙方和第三方应按照约定办理相关手续，确保各方权益得到保障。六、争议解决6.1本合同在履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同附件包括但不限于第三方合作协议、实习协议等。6.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位需求说明：详细要求：包括岗位名称、岗位类别、岗位职责、岗位要求、工作地点、工作时间等。说明：本附件用于明确实习岗位的具体信息，为乙方选择和申请实习岗位提供依据。2.岗前培训计划：详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训效果评估等。说明：本附件用于指导甲方制定和执行实习前的岗前培训计划，确保乙方具备必要的职业技能和知识。3.实习协议：详细要求：包括实习期限、实习内容、实习待遇、实习考核标准、实习期间的权益保障等。说明：本附件是甲方与乙方签订的具体实习协议，详细规定实习期间双方的权利和义务。4.第三方合作协议：详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任范围、保密条款、争议解决等。说明：本附件是甲方与第三方签订的服务协议，明确第三方在合同中的角色和责任。5.社会保险缴纳证明：详细要求：包括社会保险种类、缴纳金额、缴纳期限、缴纳凭证等。说明：本附件用于证明甲方已按照约定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的基本权益。6.住房公积金缴纳证明：详细要求：包括住房公积金种类、缴纳金额、缴纳期限、缴纳凭证等。说明：本附件用于证明甲方已按照约定为乙方缴纳住房公积金，保障乙方的住房权益。7.实习期间考核报告：详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等。说明：本附件用于记录和评估乙方在实习期间的绩效表现。8.就业推荐信：详细要求：包括乙方个人信息、实习表现、就业推荐意见等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定提供实习岗位或培训。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方实习期间工资总额的10%。示例：若甲方未在约定的时间内提供实习岗位，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定参加实习或违反实习规定。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方实习期间工资总额的10%。示例：若乙方在实习期间无故旷工，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合作协议提供服务或违反保密条款。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金金额由合作协议约定