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中小学德育工作调研汇报:别让德育“掉队”,中小学校园的德育新命题踏入中小学校园,便能看到孩子们充满朝气的脸庞,他们在知识的海洋中汲取养分,在成长的道路上奋力前行。教育,是点亮未来的灯塔,而德育则是其中至关重要的光源。在“双减”政策全面推进,互联网技术飞速发展的当下,中小学德育工作面临着前所未有的机遇与挑战。如何在减轻学生课业负担的同时强化德育实效?怎样借助互联网优势创新德育路径?带着这些疑问,我们深入多所学校,历经三个月的实地走访,对海量数据进行深入分析,力求找到提升中小学德育工作质量的“金钥匙”,结果却发现当前德育工作存在不少亟待解决的突出问题。一、当前中小学德育工作面临的主要挑战(一)德育理念跟不上时代我们发现,有些学校还在用老一套的方法进行德育,就是老师不停地给学生讲道理,不注重让学生去实际行动。一些老师觉得德育就是上思想品德课,只知道讲理论,不重视让学生去实践。受以前只看重考试成绩的影响,很多学校把德育放在次要位置,只重视智育,不重视德育。有些家长也只关注孩子的分数,不注重培养孩子的品德。这些错误的想法,让德育工作很难取得好效果。(二)德育内容不贴近学生生活现在中小学的德育内容普遍太“高大上”,不接地气。一方面,德育课上老师只知道讲大道理,没有具体的生活例子,学生不好理解。另一方面,德育活动形式很单一,不能吸引学生的兴趣。现在是互联网时代,学生获取信息的渠道很多,以前那种单纯讲道理的德育方式,已经不适合现在学生的特点和接受习惯了。德育内容和现在青少年的实际生活、想法以及价值观有很大差距。(三)学生有了新特点,带来新挑战随着社会发展和家庭结构变化,现在中小学生的思想和行为有了新变化。比如独生子女越来越多,留守儿童也在增加,学生对网络的依赖更严重,这些都给学校德育工作带来了新问题。具体表现为:一是学生自我意识很强,但不太有社会责任感;二是获取信息的能力很强,但分辨对错的能力比较弱;三是个性很突出,但不太懂得团队合作;四是学习能力不错,但动手做事的能力不足。这些新特点要求我们必须想新办法做好德育工作。(四)德育工作队伍不够强调研发现,现在中小学德育工作队伍存在不少问题:一是专业水平不够高,缺少厉害的德育老师;二是没有完善的培训体系,老师想提升德育能力,没有系统的帮助;三是考核和奖励机制不健全,老师做德育工作的积极性不高。特别是在一些乡村学校,德育老师非常少,也没有相关培训和指导。(五)德育评价不太科学现在的德育评价体系不太完善,主要有以下问题:一是评价标准不具体,不知道怎么去衡量;二是评价方式太单一,主要是老师评价,没有学生、家长等其他方面的参与;三是评价结果没有充分利用,和学生的综合素质评价联系不紧密。这些问题导致德育评价只是走个形式,不能真实反映学生的品德发展情况。二、加强和改进德育工作的对策建议(一)更新德育理念,注重价值引导我们要树立“培养品德好的学生”这个理念,把德育工作放在学校最重要的位置。第一,要让所有老师都知道自己有德育的责任;第二,要通过活动来进行德育,让学生做到言行一致;第三,要让德育和学生的日常生活联系起来。同时,要在各个学科教学中融入德育内容。(二)优化德育内容,体现时代特点在保持德育核心价值不变的基础上,要跟上时代的变化,更新教育内容。重点要做好这几点:一是要加强社会主义核心价值观教育,帮助学生树立正确的人生观和价值观;二是要加强中华优秀传统文化教育,让学生更有文化自信;三是要重视法治教育和网络素养教育,让学生能更好地适应现代社会;四是要加强生态文明教育,培养学生的环保意识和责任感。(三)创新德育方式,提高德育效果要利用互联网、新媒体这些新技术,让德育的形式更丰富。比如搭建线上德育平台,制作一些有趣的德育小视频、小课程,让学生在空闲时间也能接受德育教育。还要多开展各种实践活动,像社区志愿服务、研学旅行等,让学生在实际生活中践行道德规范,增强社会责任感和实践能力。同时,要通过心理健康教育课程和心理咨询,关注学生的心理状态,引导学生拥有健康的人格和积极的心态。(四)加强德育队伍建设,提升专业水平要加大力度培养和引进优秀的德育老师,让德育工作队伍更强大。要建立完善的教师德育培训体系,定期组织培训和交流活动,鼓励老师参与德育相关的研究,提高老师的德育理论水平和实践能力。还要完善考核和奖励机制,把德育工作表现作为老师绩效考核的一部分,对表现好的老师进行表扬和奖励,提高老师做德育工作的积极性。(五)完善德育评价机制,让评价更科学要建立一个全面、多元的德育评价体系。把评价标准细化,制定出品德行为、社会实践、思想认识等多方面的具体评价指标,让评价更有可操作性。除了老师评价,还要增加学生自评、互评和家长评价等方式,让评价结果更全面、更客观。要把德育评价结果和学生评优、升学推荐等挂钩,让德育评价真正起到激励和引导学生成长的作用。通过这次调研,我们清楚地认识到中小学德育

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