




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训与学校合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方处参加培训事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、培训项目及内容
1.培训项目:__________
2.培训内容:__________
二、培训时间及地点
1.培训时间:__________
2.培训地点:__________
三、培训费用及支付方式
1.培训费用:人民币__________元。
2.支付方式:乙方应在签订本合同之日起__________日内,向甲方支付全部培训费用。
四、培训师资及教学资源
1.甲方将聘请具有丰富教学经验和专业知识的教师进行授课。
2.甲方将提供必要的教学资源,包括教材、课件、场地等。
五、培训考核及证书
1.乙方参加培训后,甲方将对乙方进行考核。
2.乙方考核合格者,甲方将颁发相应的培训证书。
六、保密条款
1.双方对本合同内容及相关信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.本保密条款在本合同终止后继续有效。
七、违约责任
1.甲方未按约定提供培训服务的,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用的__________%。
2.乙方未按约定支付培训费用的,应向甲方支付违约金,违约金为培训费用的__________%。
3.任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,提交__________仲裁委员会仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.培训课程安排表
2.培训师资介绍
3.培训场地及设施清单
4.培训考核标准
5.培训证书样本
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
代表人(签字):__________
代表人(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”)为提高自身业务水平及人才培养,特委托具有丰富教学资源和经验的第三方(以下简称“第三方”)为乙方(以下简称“乙方”)提供专业培训服务。为明确各方的权利、义务和责任,经甲乙双方及第三方友好协商,达成如下协议:
一、培训项目及内容
1.培训项目:__________
2.培训内容:__________
二、培训时间及地点
1.培训时间:__________
2.培训地点:__________
三、培训费用及支付方式
1.培训费用:人民币__________元。
2.支付方式:乙方应在签订本合同之日起__________日内,向甲方支付全部培训费用。
四、第三方责任及义务
1.第三方负责提供具有丰富教学经验和专业知识的教师进行授课。
2.第三方负责提供必要的教学资源,包括教材、课件、场地等。
3.第三方确保培训质量,并对培训效果负责。
五、甲方权利及利益
1.甲方有权要求第三方提供师资及教学资源的相关证明材料。
2.甲方有权对培训过程进行监督,确保培训质量符合预期。
3.甲方有权要求乙方参加培训考核,并颁发相应的培训证书。
4.甲方有权根据培训效果对第三方进行评价,并决定是否续约。
六、乙方责任及义务
1.乙方应按时参加培训,遵守培训纪律。
2.乙方应配合甲方及第三方进行培训考核。
3.乙方应按照约定支付培训费用。
七、违约责任及限制条款
1.若第三方未按约定提供培训服务,甲方有权要求第三方支付违约金,违约金为培训费用的__________%。
2.若第三方提供的师资及教学资源不符合约定,甲方有权要求第三方进行整改,直至符合要求。
3.若乙方未按时支付培训费用,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为培训费用的__________%。
4.若乙方违反保密条款,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
5.乙方在培训期间,未经甲方同意,不得向第三方或他人泄露培训内容及相关信息。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,提交__________仲裁委员会仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
九、合同解除
1.在合同履行期间,若出现以下情况,甲方有权解除本合同:
a.第三方提供的师资及教学资源不符合约定;
b.第三方未按约定提供培训服务;
c.乙方未按时支付培训费用。
2.甲方解除合同后,有权要求乙方退还已支付的培训费用。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.培训课程安排表
2.培训师资介绍
3.培训场地及设施清单
4.培训考核标准
5.培训证书样本
第三方介入的意义和目的:
1.提高培训质量,确保甲方人才培养目标的实现。
2.利用第三方资源,降低甲方培训成本。
3.加强甲方与第三方之间的合作,实现互利共赢。
甲方为主导的目的和意义:
1.保障甲方在培训过程中的权益,确保培训效果。
2.通过对第三方的监督和评价,提高甲方人才培养的质量。
3.为甲方后续人才培养和业务发展奠定基础。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
乙方(以下简称“乙方”)为提升自身专业技能,特委托具有专业资质的第三方(以下简称“第三方”)为甲方(以下简称“甲方”)提供专业培训服务。为明确各方的权利、义务和责任,经甲乙双方及第三方友好协商,达成如下协议:
一、培训项目及内容
1.培训项目:__________
2.培训内容:__________
二、培训时间及地点
1.培训时间:__________
2.培训地点:__________
三、培训费用及支付方式
1.培训费用:人民币__________元。
2.支付方式:甲方应在签订本合同之日起__________日内,向乙方支付全部培训费用。
四、第三方责任及义务
1.第三方负责提供具有专业资质的教师进行授课。
2.第三方负责提供必要的教学资源,包括教材、课件、场地等。
3.第三方确保培训质量,并对培训效果负责。
五、乙方权利及利益
1.乙方有权要求第三方提供师资及教学资源的相关证明材料。
2.乙方有权对培训过程进行监督,确保培训质量符合预期。
3.乙方有权要求第三方在培训期间提供必要的辅导和支持。
4.乙方有权要求第三方在培训结束后提供后续的咨询服务。
六、甲方责任及义务
1.甲方应按时支付培训费用,确保乙方权益不受损害。
2.甲方应提供乙方参加培训所需的必要条件,如住宿、交通等。
3.甲方应配合乙方对培训效果的评估,并提供反馈意见。
七、违约责任及限制条款
1.若甲方未按时支付培训费用,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为培训费用的__________%。
2.若甲方提供的培训条件不符合约定,乙方有权要求甲方进行整改,直至符合要求。
3.若第三方提供的师资及教学资源不符合约定,乙方有权要求第三方进行整改,直至符合要求。
4.乙方在培训期间,未经甲方同意,不得向第三方或他人泄露培训内容及相关信息。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,提交__________仲裁委员会仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
九、合同解除
1.在合同履行期间,若出现以下情况,乙方有权解除本合同:
a.甲方未按时支付培训费用;
b.甲方提供的培训条件不符合约定;
c.第三方提供的师资及教学资源不符合约定。
2.乙方解除合同后,甲方应退还乙方已支付的培训费用。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.培训课程安排表
2.培训师资介绍
3.培训场地及设施清单
4.培训考核标准
5.培训证书样本
乙方为主导的目的和意义:
1.确保乙方在培训过程中的主导地位,保障乙方的培训需求得到满足。
2.通过对第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年5G网络优化工程师理论考试复习题库(含答案)
- 工会换届工作总结
- 七下语文知识点一单元
- 2024-2025学年下学期高三英语人教版同步经典题精练之语法填空
- 八省部分重点中学2025届高三下学期3月联合测评(T8联考)数学试题
- 幼儿园获奖公开课:小班体育活动《蚂蚁爬》课件
- 企业组长培训心得
- 语文-北京市朝阳区2025年高三年级第二学期质量检测一(朝阳一模)试题和答案
- 地月通信中继设备安装工程2025深空网络接入条款
- 声誉风险培训
- 《人工智能技术在人力资源管理中的应用研究文献综述【3800字】》
- FZ/T 20021-2012织物经汽蒸后尺寸变化试验方法
- 主动脉瓣狭窄及关闭不全的超声诊断课件
- 感染性休克指南
- 水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性试验考核表
- 第七章啤酒的过滤与灌装啤酒优质课件
- 绵竹事业单位2023年招聘考试模拟卷I【3套】答案详解
- 甜叶菊高效种植技术有哪些?甜叶菊种植管理技术
- 广东省房屋建筑和市政修缮工程综合定额
- 《城市轨道交通车站服务与礼仪》课件合集
- 2021年中考研究与备考策略 2021年中考道德与法治综合复习指南课件
评论
0/150
提交评论