人才聘任合同范本

人才聘任合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处任职的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘任，担任甲方__________岗位，具体职责如下：

（1）负责__________工作；

（2）参与__________项目；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘任期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘任期限为__________年。

2.2合同期满后，如双方同意续聘，可另行签订书面协议。

三、薪酬及福利

3.1乙方在甲方任职期间，甲方将按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下薪酬及福利：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司效益，按月或季度发放；

（4）社会保险：按照国家及地方有关规定，由甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（5）住房公积金：按照国家及地方有关规定，由甲方为乙方缴纳住房公积金；

（6）带薪年休假：按照国家及地方有关规定，乙方享有带薪年休假。

四、工作纪律及保密

4.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方各项纪律要求，保守公司商业秘密。

4.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

五、合同解除及违约责任

5.1双方在合同期内，如遇以下情况，可解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；

（2）甲方因业务调整，需裁减乙方岗位；

（3）乙方严重违反公司规章制度，经甲方劝诫无效；

（4）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；

（5）乙方从事与甲方业务相竞争的活动，给公司造成重大损失。

5.2双方在合同期内，如违反本合同约定，应承担相应的违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方薪酬及福利，应向乙方支付违约金__________元；

（2）乙方未按约定履行保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方应聘材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务发展及人才需求，特委托第三方主体（以下简称“第三方”）进行人才招聘及管理。乙方（以下简称“乙方”）同意接受甲方聘任，并由第三方进行管理。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘任，担任甲方__________岗位，具体职责如下：

（1）负责__________工作；

（2）参与__________项目；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘任期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘任期限为__________年。

2.2合同期满后，如双方同意续聘，可另行签订书面协议。

三、薪酬及福利

3.1乙方在甲方任职期间，甲方将按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下薪酬及福利：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司效益，按月或季度发放；

（4）社会保险：按照国家及地方有关规定，由甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（5）住房公积金：按照国家及地方有关规定，由甲方为乙方缴纳住房公积金；

（6）带薪年休假：按照国家及地方有关规定，乙方享有带薪年休假。

四、第三方责任及权利

4.1第三方负责乙方在甲方任职期间的招聘、培训、考核、薪酬发放及日常管理等事宜。

4.2第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出奖惩建议。

4.3第三方有权根据甲方要求，调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.4第三方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，采取相应措施，包括但不限于警告、降职、解聘等。

五、甲方权益保障

5.1甲方享有对乙方工作的监督权，包括但不限于工作进度、质量、成果等。

5.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方各项纪律要求。

5.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.4甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方违反本合同约定或公司规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2乙方在合同期内兼职或从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金__________元。

6.3乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.4乙方因个人原因离职，应提前__________天向甲方及第三方提出书面申请。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方应聘材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的人才招聘及管理，为甲方提供优质的人才资源，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同时，甲方通过委托第三方管理乙方，可以更好地保障自身权益，确保乙方在合同期内遵守相关规定，为公司创造价值。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务主体，对乙方的工作表现和成果有更高的要求。通过本合同，甲方明确了自身的权益，确保乙方在合同期内为公司创造价值，同时，甲方有权对乙方进行监督和考核，确保乙方的工作质量和进度。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提供专业服务，特委托第三方主体（以下简称“第三方”）进行人才招聘及服务。乙方（以下简称“乙方”）同意接受甲方聘任，并由第三方进行管理。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘任，担任甲方__________岗位，具体职责如下：

（1）负责__________服务；

（2）参与__________项目；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘任期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘任期限为__________年。

2.2合同期满后，如双方同意续聘，可另行签订书面协议。

三、薪酬及福利

3.1乙方在甲方任职期间，甲方将按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下薪酬及福利：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司效益，按月或季度发放；

（4）社会保险：按照国家及地方有关规定，由甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（5）住房公积金：按照国家及地方有关规定，由甲方为乙方缴纳住房公积金；

（6）带薪年休假：按照国家及地方有关规定，乙方享有带薪年休假。

四、第三方责任及权利

4.1第三方负责乙方在甲方任职期间的招聘、培训、考核、薪酬发放及日常管理等事宜。

4.2第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出奖惩建议。

4.3第三方有权根据甲方要求，调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.4第三方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，采取相应措施，包括但不限于警告、降职、解聘等。

五、乙方权益保障

5.1乙方享有在合同期内获得公平、公正的薪酬待遇和福利保障。

5.2乙方享有在合同期内根据工作表现获得绩效奖金的权利。

5.3乙方享有在合同期内根据国家法律法规和公司政策调整工作内容或岗位的权利。

5.4乙方享有在合同期内因个人原因提出离职的权利，并按照规定程序办理离职手续。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方未按时足额支付乙方薪酬及福利，应向乙方支付违约金__________元。

6.2甲方未按照合同约定提供必要的培训和发展机会，应承担相应的违约责任。

6.3甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作内容或岗位，应承担相应的违约责任。

6.4甲方违反合同约定，擅自解除合同，应按照合同约定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方应聘材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为个人，对自身权益的保护和职业发