奶茶店劳动合同范文

奶茶店劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：一、劳动合同双方当事人基本情况1.用人单位（甲方）甲方作为一家合法经营的奶茶店，具备提供奶茶制作与销售服务的资质和能力。甲方承诺按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供劳动条件和劳动保护，按时支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险费等。2.劳动者（乙方）乙方具备与奶茶店工作相关的能力和经验，愿意按照甲方的工作要求和安排，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。乙方承诺在劳动合同期限内，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露或擅自使用甲方的商业信息。二、劳动合同期限1.固定期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.试用期本合同试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止，试用期包含在劳动合同期内。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方奶茶店担任[具体岗位]工作，主要工作职责包括但不限于：奶茶的制作与调配、店铺的清洁与卫生维护、顾客的接待与服务等。乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。2.工作地点乙方的工作地点为[奶茶店具体地址]。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日天数]天。如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班费。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，并按照甲方的规定办理请假手续。五、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。2.支付方式甲方将通过[具体支付方式，如银行转账]的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应保证提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供的信息错误导致工资支付延误或错误，责任由乙方自行承担。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续，提供必要的个人资料和证明文件。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）工作餐：甲方为乙方提供[具体工作餐安排]。（2）员工折扣：乙方在购买甲方奶茶店的产品时，享受[具体折扣比例]的员工折扣。（3）培训与晋升机会：甲方为乙方提供定期的培训和晋升机会，帮助乙方提升工作能力和职业发展。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全和健康。甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作设备、工作场所等。甲方应定期对工作设备进行维护和保养，保证设备的正常运行和使用安全。3.职业危害防护甲方按照国家规定对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行检测、评估和防护。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品，如发觉职业危害因素，应及时向甲方报告。八、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和工作机密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或擅自使用。保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止或解除后[保密期限时长]年。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后[竞业限制期限时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）在竞业限制期限内，甲方每月向乙方支付竞业限制补偿费[具体补偿费数额]元。乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告其竞业限制情况。十、培训和服务期1.培训事项甲方为乙方提供[具体培训内容]的培训，培训费用由甲方承担。乙方应按照甲方的要求参加培训，认真学习培训内容，提高自身的工作能力和业务水平。2.服务期约定（1）乙方参加甲方提供的培训后，应在甲方工作满[服务期限时长]年。如乙方在服务期内提前解除本合同，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。（2）违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期的月数/服务期总月数）。十一、劳动争议处理1.争议解决途径甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应依法予以赔偿。具体的违约责任根据违约情况和造成的后果进行确定。十二、补充条款和特别约定1.补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）甲方制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方应认真遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。2.特别约定（1）乙方在工作期间，应遵守甲方的工作安排和调度，不得擅自离岗或旷工。如乙方未经甲方批准擅自离岗或旷工，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除本合同。（2）乙方在工作期间，应注意自身的安全和健康，如因工作原因导致身体受伤或患病，应及时向甲方报告，并按照国家法律法规的规定享受相应的工伤待遇或病假待遇。十三、附则1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、其他事项1.其他约定（1）本合同中的条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。（2）本合同的解释权归甲方