2025年度社保解除劳动合同证明书范本与审核标准

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度社保解除劳动合同证明书范本与审核标准甲方（解除劳动合同方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除劳动合同方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同证明1.劳动合同解除原因乙方因______（具体原因，如个人原因、企业原因等）于______年______月______日与甲方签订的劳动合同解除。2.劳动合同解除方式乙方与甲方协商一致，解除双方签订的劳动合同。二、解除劳动合同手续1.劳动合同解除时间乙方与甲方签订的劳动合同自______年______月______日起解除。2.社会保险关系处理乙方在解除劳动合同后，甲方将乙方的社会保险关系及时办理转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。三、解除劳动合同经济补偿1.经济补偿标准乙方在解除劳动合同前，按照国家及地方相关政策规定，甲方应支付乙方经济补偿金。2.经济补偿金额甲方应支付给乙方经济补偿金人民币______元（大写：______）。四、解除劳动合同后续事宜1.办理手续乙方应在解除劳动合同后______个工作日内，到甲方人力资源部门办理相关手续。2.其他事项乙方在解除劳动合同后，应按照国家及地方相关政策规定，继续享受失业保险待遇等福利。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除劳动合同的原因进行核实，并要求乙方提供相关证明材料。有权根据国家相关法律法规和公司政策，对乙方解除劳动合同后的社会保险待遇进行审核。义务：在乙方解除劳动合同后，应及时为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。为乙方提供解除劳动合同证明书，并按照规定的时间送达给乙方。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照国家相关法律法规和公司政策，为其办理社会保险关系转移手续。有权要求甲方提供解除劳动合同证明书，并核实证明书内容的真实性。义务：在解除劳动合同后，应及时与甲方联系，办理社会保险关系转移手续。遵守国家相关法律法规和公司政策，配合甲方完成社会保险关系的转移工作。六、解除劳动合同证明书内容1.证明书格式解除劳动合同证明书应按照国家相关法律法规和公司政策规定的格式进行填写。证明书应包括解除劳动合同的原因、时间、双方签字盖章等信息。2.证明书审核甲方应审核解除劳动合同证明书的内容，确保其真实、准确、完整。甲方应在收到乙方提交的解除劳动合同证明书后______个工作日内完成审核。七、解除劳动合同证明书送达1.送达方式甲方应通过直接送达、邮寄或其他双方约定的方式将解除劳动合同证明书送达给乙方。2.送达时间甲方应在解除劳动合同后______个工作日内将解除劳动合同证明书送达给乙方。八、解除劳动合同证明书效力1.效力范围解除劳动合同证明书是乙方办理社会保险关系转移手续的重要依据。证明书具有法律效力，可作为乙方办理相关手续的凭证。2.效力期限解除劳动合同证明书自送达之日起______年内有效。九、合同的变更与解除1.变更本证明书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本证明书的组成部分，具有与本证明书同等的法律效力。2.解除除本证明书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本证明书。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本证明书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本证明书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行证明书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决证明书的履行问题，如变更证明书内容或解除证明书等。十一、争议解决1.协商本证明书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在证明书履行过程中知悉的对方个人信息、证明书内容以及其他机密信息（包括但不限于解除原因、时间等）予以保密。2.保密期限保密期限自证明书签订之日起至证明书履行完毕后______年（具体时长）止。十三、证明书生效与有效期1.生效本证明书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本证明书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期