年美甲店聘用合同

年美甲店聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________公司地址：____________________联系方式：________________联系人：__________________乙方（被聘用方）：__________住址：____________________联系方式：________________居民身份证号：____________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本合同。1.2本合同规定了甲乙双方在合同期限内的权利、义务及责任，甲乙双方应严格履行。第二章工作内容2.1乙方同意在甲方处从事美甲店相关工作，具体岗位为__________。2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三章工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周休息__________天。3.2乙方享有国家法定节假日休息，如有加班，甲方应按国家规定支付加班费。3.3乙方享有带薪年休假、产假、病假等休假待遇，具体按甲方规章制度执行。第四章劳动报酬4.1乙方的工资待遇为基本工资提成，具体金额及提成比例见附件。4.2甲方应在每月__________日前支付乙方当月工资。4.3乙方在合同期间，如遇国家调整最低工资标准，甲乙双方应按照新的最低工资标准进行调整。第五章社会保险与福利5.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在合同期间，享有甲方提供的福利待遇，如：__________。5.3乙方在合同期间，如发生意外伤害，甲方应按国家有关规定承担相应的责任。甲方（聘用方）：__________公司地址：____________________联系方式：________________联系人：__________________乙方（被聘用方）：__________住址：____________________联系方式：________________居民身份证号：____________第六章劳动保护与劳动条件6.1甲方应保证乙方在安全、卫生的工作环境下进行工作，并定期对乙方进行职业健康检查。6.2甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，并对乙方进行相应的劳动安全培训。6.3乙方有权对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告。第七章劳动合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。7.2乙方在合同期限内，如因个人原因需解除合同，应提前__________天书面通知甲方。7.3甲方在合同期限内，如因经营需要，可以与乙方协商解除合同。7.4合同到期后，甲乙双方如无异议，可以续签合同。第八章违约责任8.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方违反合同规定，导致乙方解除合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。8.3乙方违反合同规定，甲方有权按照规定追究乙方的责任。第九章保密与竞业限制9.1乙方在合同期间及解除、终止合同后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密。9.2乙方在解除、终止合同后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。9.3甲方应支付乙方竞业限制补偿，具体金额及支付方式见附件。第十章其他事项10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，并签订补充协议。10.4本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律法规。如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（聘用方）：__________公司地址：____________________联系方式：________________联系人：__________________乙方（被聘用方）：__________住址：____________________联系方式：________________居民身份证号：____________第十一章培训与发展11.1甲方应根据乙方的岗位需求，提供相应的培训机会，以提升乙方的专业技能。11.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力提升自身综合素质。11.3甲方鼓励乙方参加职业资格考试，乙方取得相关证书后，甲方可视情况给予相应的奖励。第十二章劳动纪律12.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。12.2乙方应妥善保管甲方提供的工具、设备等财产，不得损坏或擅自带走。12.3乙方不得在上班时间从事与工作无关的活动。第十三章劳动争议13.1甲乙双方在履行合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。13.2如协商不成，甲乙双方可以提请劳动争议仲裁委员会仲裁。13.3如仲裁不成，甲乙双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四章终止与解除合同后的处理14.1合同终止或解除后，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。14.2乙方应在合同终止或解除后办理工作交接，甲方应在交接完毕后支付乙方工资及经济补偿。14.3乙方应在合同终止或解除后__________日内，办理社会保险转移手续。第十五章其他约定15.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。15.2本合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议。15.3本合同签订后，如遇国家法律法规调整，甲乙双方应按照新的法律法规执行。15.4