2025年度养老护理员培训与养老产业创新发展合同

2025年度养老护理员培训与养老产业创新发展合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（培训方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（学员方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方具备养老护理员培训资质，乙方有意参加甲方举办的2025年度养老护理员培训，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.甲方为乙方提供养老护理员培训，培训内容主要包括：养老护理基础知识、老年人生活照料、老年人常见疾病护理、老年人心理护理、养老机构管理等。2.培训方式：面授、实践操作、理论考核等。二、培训时间1.培训时间为2025年1月1日至2025年12月31日。2.具体培训时间安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。三、培训费用1.乙方应按照甲方规定的收费标准缴纳培训费用。2.培训费用为：________________元。3.乙方应在签订本合同之日起__个工作日内一次性支付培训费用。四、培训资料1.甲方为乙方提供培训教材、资料等。2.乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播。五、培训考核1.乙方完成培训课程后，需参加甲方组织的考核。2.考核合格者，甲方颁发养老护理员培训合格证书。六、违约责任1.甲方未按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用。2.乙方未按照约定参加培训，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为本次培训提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、设备供应商、场地提供方等。二、第三方介入的必要性1.第三方介入的目的是为了提高培训质量、优化资源配置、降低成本或满足特定需求。2.甲方和乙方同意，在必要时，可引入第三方参与本合同的履行。三、第三方责任界定1.第三方在履行其职责时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关约定。2.第三方的责任范围应明确界定，包括但不限于：a.提供的培训内容、设备、场地等应符合国家相关标准和要求；b.按照约定的时间、地点和质量要求提供培训服务；c.对其提供的培训内容、设备、场地等承担相应的质量保证责任。四、第三方责任限额1.第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、合同约定及市场行情等因素确定。2.第三方的责任限额不得超过本合同总金额的__%。3.如第三方因自身原因导致培训服务出现质量问题，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，直至达到责任限额。五、第三方权利和义务1.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.第三方应按照合同约定履行其职责，不得擅自变更服务内容或提高收费标准。3.第三方应配合甲乙双方的工作，及时解决培训过程中出现的问题。六、第三方变更与替换1.如第三方因故无法继续履行其职责，甲方和乙方应协商确定新的第三方。2.新的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力，并经甲乙双方同意。3.第三方的变更或替换不影响本合同的效力。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理或合作服务关系，不构成甲乙双方之间的直接关系。2.第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围，不涉及甲乙双方的其他权利义务。3.第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的权益，应立即通知甲乙双方，并积极配合解决。八、第三方介入的审批程序1.甲方和乙方在引入第三方前，应进行充分的市场调研和评估，确保第三方具备履行合同的能力。2.甲方和乙方应共同决定引入第三方的方案，并报请相关管理部门审批。3.第三方介入后，甲方和乙方应定期对第三方的履约情况进行监督和评估。九、保密条款1.第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、合同解除与终止1.如第三方因故无法继续履行其职责，导致本合同无法履行，甲方和乙方有权解除或终止本合同。2.合同解除或终止后，第三方应按照合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训课程设置、时间安排、师资力量、教材目录等。说明：培训计划是合同履行的重要依据，应详细列明培训的具体内容和安排。2.附件二：培训场地及设施清单详细要求：包括场地面积、设施设备型号、数量、使用说明等。说明：场地及设施清单是确保培训顺利进行的基础，应确保设施设备符合培训需求。3.附件三：师资力量介绍详细要求：包括教师姓名、职称、教学经验、培训课程等。说明：师资力量是培训质量的关键，应确保教师具备相应的资质和教学能力。4.附件四：培训费用明细详细要求：包括培训费用构成、收费标准、支付方式等。说明：费用明细是双方确认培训费用的依据，应明确费用的构成和支付方式。5.附件五：考核标准及评分细则详细要求：包括考核方式、考核内容、评分标准等。说明：考核标准是评估学员培训效果的重要手段，应确保考核的公平性和有效性。6.附件六：培训合格证书样本详细要求：包括证书名称、颁发机构、证书内容等。说明：培训合格证书是学员完成培训的证明，应确保证书的规范性和权威性。7.附件七：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、费用等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务责任和权利的依据，应确保第三方服务的质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按照约定提供培训服务；提供的培训内容、设备、场地等不符合约定标准；未按时提供培训资料；未按照约定颁发培训合格证书。b.乙方违约：未按时支付培训费用；未按时参加培训；损坏培训场地及设施；提供虚假个人信息。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：退还乙方已支付的培训费用；承担因违约造成的乙方损失；向乙方支付违约金。b.乙方违约责任：支付甲方因违约造成的损失；承担因违约造成的甲方损失；向甲方支付违约金。3.违约示