2025年基础教育学校教务主任岗位聘用合同范本

2025年基础教育学校教务主任岗位聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（学校名称）：____________________乙方（聘用人员姓名）：____________________鉴于甲方为我国基础教育学校，乙方具备相应的教育教学能力和资格，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任教务主任岗位的相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.乙方同意担任甲方教务主任岗位，负责甲方的教育教学管理工作。2.本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责1.乙方应全面负责甲方的教育教学管理工作，包括但不限于：（1）制定、实施和监督学校的教育教学计划；（2）组织、协调、指导学校的教学、教研、科研等活动；（3）负责学校师资队伍建设，提高教师教育教学水平；（4）负责学校教学设施、设备的管理和维护；（5）负责学校教育教学质量的监控和评估；（6）完成甲方交办的其他教育教学管理工作。2.乙方应遵守国家法律法规、教育行政部门的规定和甲方的规章制度，履行教务主任的职责。三、工作条件与待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：（1）办公场所；（2）工作所需的设备、设施；（3）必要的培训和学习机会。（1）工资：乙方工资标准为____元/月，按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；（2）福利：乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇；（3）培训：甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提高其教育教学能力。四、违约责任1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校名称）：____________________乙方（聘用人员姓名）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.“第三方”是指在甲方与乙方签订的本合同中，并非合同主体，但因其提供相关服务或参与合同执行而介入合同关系的一方。2.第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、专业评估机构、人力资源服务机构等。二、第三方介入的目的与方式1.第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同条款的顺利实施，以及为甲方和乙方提供专业支持。2.第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供咨询服务，协助甲方和乙方解决合同执行过程中的问题；（2）进行专业评估，对乙方的工作绩效进行监督和评价；（3）提供人力资源服务，协助甲方招聘、选拔和培训乙方所需的师资力量；（4）协助甲方进行教育教学设施设备的采购和维护；（5）其他经甲方和乙方同意的服务。三、第三方责权利划分1.第三方责任：（1）第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务，确保其履行义务符合合同要求。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方进行监督和指导。3.第三方义务：（1）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。四、第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其赔偿责任限额为本合同服务费用的____倍。2.若第三方因不可抗力等原因导致合同无法履行，其不承担赔偿责任。3.第三方责任限额的确定应遵循公平、合理的原则，并经甲方和乙方协商一致。五、第三方变更与退出1.甲方或乙方如需变更第三方，应提前____个工作日通知对方，并经对方同意后方可进行变更。2.第三方因故退出合同，应提前____个工作日通知甲方和乙方，并书面说明退出原因。3.第三方退出合同后，甲方和乙方应根据实际情况，另行协商确定新的第三方。六、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同时发生争议的，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同中涉及第三方的内容，不影响甲乙双方的权利义务。2.本合同中未涉及第三方的内容，第三方不承担任何责任。3.本合同中关于第三方的约定，甲方和乙方可根据实际情况进行协商修改。甲方（学校名称）：____________________乙方（聘用人员姓名）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于作息时间、请假制度、绩效考核标准等。说明：乙方在签订本合同时，应仔细阅读并遵守甲方的规章制度。2.附件二：乙方个人简历要求：乙方提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。说明：甲方根据乙方简历进行初步筛选，以确定乙方是否符合岗位要求。3.附件三：乙方入职体检报告要求：乙方提供近期的入职体检报告，证明其身体健康状况符合岗位要求。说明：甲方要求乙方在签订本合同前进行体检，以确保其能够胜任工作。4.附件四：乙方工作计划要求：乙方在签订本合同后____个工作日内提交工作计划，包括工作目标、实施步骤、预期成果等。说明：工作计划有助于甲方了解乙方的工作思路，并为乙方提供必要的支持。5.附件五：乙方绩效考核结果要求：甲方在合同履行期间，对乙方进行定期绩效考核，并将结果记录在案。说明：绩效考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。6.附件六：乙方培训记录要求：甲方为乙方提供必要的培训，乙方应参加并记录培训情况。说明：培训记录有助于甲方了解乙方的能力提升情况。7.附件七：乙方离职通知要求：乙方在离职前____个工作日向甲方提交离职通知，并说明离职原因。说明：离职通知有助于甲方提前做好人员调整和接替工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时提交工作计划或工作计划内容不符合要求；（2）乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；（3）乙方违反甲方规章制度，造成不良影响；（4）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；（5）乙方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）乙方未按时提交工作计划或工作计划内容不符合要求，甲方有权要求乙方在____个工作日内补正，逾期未补正的，甲方有权解除本合同；（2）乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方在____个工作日内整改，逾期未整改的，甲方有权解除本合同；（3）乙方违反甲方规章制度，造成不良影响，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分，情节严重的，甲方有权解除本合同；（4）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权解除本合同；（5）乙方未履行合同约定的其他义务，甲方有权要求乙方履行，逾期未履行的，甲方有权解除本合同。3.违约责任示例：（1）乙方未按时提交工作计划，甲方在收到通知后____个工作日内未收到乙方补正的工作计划，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反甲方规章制度，被甲方警告一次，若在____个工作日内再次违反，甲方有权解除本合