2025年度企业培训顾问合作协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业培训顾问合作协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（培训顾问）：_______乙方（企业）：_______鉴于甲方具备丰富的企业培训经验和专业的培训资源，乙方希望聘请甲方作为其2025年度的企业培训顾问，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训顾问职责1.1甲方作为乙方2025年度的企业培训顾问，负责乙方企业内部员工的培训工作。1.2甲方应按照乙方需求，制定合理的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。1.3甲方应协助乙方进行培训需求调研，了解员工培训需求，为乙方提供针对性的培训建议。1.4甲方应负责培训讲师的选拔、培训课程的设计、培训资料的准备等工作。二、培训内容与方式2.1培训内容：甲方根据乙方需求，提供涵盖企业内部管理、专业技能、综合素质等方面的培训课程。2.2培训方式：甲方可采用面授、线上培训、远程培训等多种方式进行培训。三、培训费用及支付方式3.1培训费用：甲方根据乙方实际需求，制定培训费用预算，经双方协商确定。3.2支付方式：乙方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款，培训结束后支付剩余50%。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2本保密条款在合同终止后仍然有效。五、违约责任5.1如甲方未按约定履行培训职责，导致乙方培训效果不达预期，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.2如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、合同生效及终止7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（培训顾问）：_______乙方（企业）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定.1本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训课程内容供应商、培训设施提供商、培训讲师或其他任何与本合同执行相关的第三方机构或个人。.2第三方介入是指在本合同执行过程中，甲乙双方根据合同约定或实际情况，引入第三方参与合同项下的具体服务或工作。二、第三方责任限额.3第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确如下：.3.1第三方的责任限额为人民币______元。.3.2第三方的责任限额仅限于其直接参与的工作范围，不包括因第三方疏忽或违约导致的甲乙双方的间接损失。三、第三方责权利划分.4第三方的责权利划分如下：.4.1责任：第三方应对其提供的直接服务或工作负责，包括但不限于服务质量、安全、保密等方面。.4.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用、报酬或其他补偿。.4.3利益：第三方应从其提供服务或工作中获得合法利益，但不得损害甲乙双方的合法权益。四、第三方介入的审批程序.5.1甲乙双方共同决定引入第三方，并明确第三方的具体角色和责任。.5.2甲方或乙方（取决于第三方介入的具体情况）负责与第三方签订相应的合作协议。.5.3甲方或乙方将第三方合作协议的副本提交给另一方审批。.5.4双方同意后，甲方或乙方与第三方正式签订合作协议，并确保第三方的责任和义务符合本合同的约定。五、第三方违约处理.6.1甲乙双方应要求第三方改正违约行为，并给予合理期限。.6.2如第三方未能在合理期限内改正，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。.6.3甲乙双方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。.6.4如违约行为导致合同无法履行，甲乙双方有权终止第三方协议，并追究第三方的法律责任。六、第三方介入的风险管理.7甲乙双方应共同承担因第三方介入而产生的基本风险管理责任，包括但不限于：.7.1明确第三方介入的必要性和可行性。.7.2确保第三方具备相应的资质和能力。.7.3建立有效的沟通机制，确保第三方及时反馈相关信息。.7.4制定应急预案，应对第三方介入可能出现的风险。.7.5定期评估第三方介入的效果和风险，必要时进行调整。七、其他.8本合同中关于第三方介入的修正条款为补充性条款，与原有合同条款具有同等法律效力。.9本修正条款自双方签字盖章之日起生效。甲方（培训顾问）：_______乙方（企业）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1培训计划书：详细列明培训目标、课程内容、培训时间、培训地点、培训讲师及培训预算等。.2培训效果评估报告：包括培训满意度调查、培训前后技能评估、培训后行为改变评估等。.3第三方合作协议：包括中介方、技术服务提供方、培训课程内容供应商、培训设施提供商、培训讲师等与甲方签订的合作协议。.4培训费用预算明细：详细列明各项培训费用的构成，包括讲师费用、场地费用、资料费用等。.5培训讲师简历：包括讲师的姓名、职称、专业背景、培训经验等。.6培训资料清单：包括培训教材、辅助资料、电子课件等。.7培训场地租赁合同：如培训场地由第三方提供，需提供租赁合同。.8培训设备清单：包括培训所需的投影仪、音响、电脑等设备。.9培训签到表：记录参加培训的员工名单及签到情况。.10培训考勤记录：记录培训期间的考勤情况。.11培训费用支付凭证：包括预付款支付凭证和尾款支付凭证。说明二：违约行为及责任认定：.12甲方违约行为及责任认定：未能按时提供培训计划或培训资料，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。培训讲师不符合约定标准，甲方应承担违约责任，并重新安排符合标准的讲师。培训效果未达到预期目标，甲方应承担违约责任，并采取措施改善培训效果。.13乙方违约行为及责任认定：未按时支付培训费用，乙方应承担违约责任，并支付滞纳金。未提供必要的培训场地或设备，乙方应承担违约责任，并确保甲方正常开展培训工作。未配合甲方进行培训需求调研，乙方应承担违约责任，