2025年度国家级森林公园护林员职务聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国家级森林公园护林员职务聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：（聘用单位名称）地址：（聘用单位地址）法定代表人：（聘用单位法定代表人姓名）职务：（聘用单位法定代表人职务）乙方：（护林员姓名）住址：（护林员住址）鉴于：1.甲方为依法设立的国家级森林公园，负责森林公园的经营管理；2.乙方愿意担任甲方森林公园的护林员，负责森林公园的日常巡护、防火、防盗等工作。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同。一、聘用期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容及要求1.乙方在聘用期间，负责森林公园的日常巡护、防火、防盗等工作。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守森林公园的各项规章制度。3.乙方应保证完成甲方分配的工作任务，确保森林公园的安全稳定。4.乙方应积极参加森林公园组织的各项培训，提高自身业务水平。三、工作时间和休息1.乙方实行全日制工作，每日工作时间____小时。2.乙方每月休息____天，休息时间按国家规定执行。3.乙方在特殊情况下，需加班加点时，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬及福利1.甲方每月支付乙方基本工资____元。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.甲方根据乙方工作表现和绩效考核结果，对乙方进行年度奖金发放。五、违约责任（1）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任的；（2）严重违反森林公园规章制度，给森林公园造成重大损失的；（3）连续旷工____天或累计旷工____天；（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）被依法追究刑事责任的。（1）未按时支付乙方工资或低于合同约定的工资标准；（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；（3）未提供符合国家规定的工作条件，影响乙方正常工作的；（4）严重侵犯乙方合法权益的。六、合同解除1.本合同期满或双方协商一致解除时，本合同自行终止。2.因不可抗力致使合同无法履行时，双方应协商解决；协商不成的，可解除合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、保险机构等。二、第三方介入的目的1.中介机构：为甲乙双方提供招聘、选拔、培训等中介服务，确保护林员选拔的公正性和专业性。2.咨询服务机构：为甲方提供森林资源管理、生态保护等方面的咨询服务。3.技术支持机构：为甲方提供护林员工作所需的设备、工具、技术支持等。4.保险机构：为甲方和乙方提供相关的保险服务，如意外伤害保险、医疗保险等。三、第三方责任限额1.中介机构：对于其提供的招聘、选拔、培训等服务，若因中介机构的原因导致乙方未能履行合同，中介机构应承担相应的责任，但责任限额不超过乙方工资总额的10%。2.咨询服务机构：对于其提供的咨询服务，若因咨询服务机构的原因导致甲方未能履行合同，咨询服务机构应承担相应的责任，但责任限额不超过甲方支付咨询费用的50%。3.技术支持机构：对于其提供的技术支持，若因技术支持机构的原因导致护林员工作受到影响，技术支持机构应承担相应的责任，但责任限额不超过甲方支付技术支持费用的20%。4.保险机构：对于其提供的保险服务，若因保险机构的原因导致保险责任无法履行，保险机构应承担相应的责任，但责任限额不超过保险合同约定的赔偿限额。四、第三方权利与义务1.中介机构：（1）负责按照甲方要求，提供合格的护林员人选；（2）协助甲方对护林员进行培训；（3）在合同约定的范围内，协助甲方履行合同义务。2.咨询服务机构：（1）根据甲方需求，提供专业的咨询服务；（2）保证咨询服务的质量和效果；（3）在合同约定的范围内，协助甲方履行合同义务。3.技术支持机构：（1）按照甲方要求，提供必要的设备、工具和技术支持；（2）保证设备、工具和技术的质量和效果；（3）在合同约定的范围内，协助甲方履行合同义务。4.保险机构：（1）按照保险合同约定，提供相应的保险保障；（2）在保险责任范围内，及时履行赔偿责任；（3）在合同约定的范围内，协助甲方和乙方履行合同义务。五、第三方与其他各方的划分说明1.中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、保险机构等第三方，在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过甲方或乙方指定的联系人进行。3.第三方在履行合同过程中，如需对合同内容进行修改或补充，应经甲乙双方同意。4.第三方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同变更与解除1.因第三方介入，导致合同内容需要变更的，应经甲乙双方同意，并由甲方与第三方签订补充协议。2.因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。3.第三方在履行合同过程中，如违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《国家级森林公园护林员岗位职责说明书》：详细列明护林员的工作职责、工作标准和行为规范。2.《国家级森林公园规章制度》：包括森林公园的管理制度、安全规定、环保要求等。3.《护林员培训计划》：包括培训内容、培训时间、培训考核标准等。4.《护林员绩效考核标准》：包括考核指标、考核方法、考核结果运用等。5.《护林员劳动合同》：乙方与甲方签订的劳动合同，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。6.《第三方服务协议》：甲方与第三方签订的协议，明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用等。7.《保险合同》：甲方与保险机构签订的保险合同，明确保险责任、赔偿范围、保险期限等。8.《护林员工作日志》：记录护林员日常工作情况、巡护路线、发现问题及处理情况等。9.《护林员年度考核报告》：记录护林员年度工作表现、考核结果、改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时履行工作职责，导致森林公园资源受损或安全风险增加。责任认定标准：根据《国家级森林公园护林员岗位职责说明书》和《护林员绩效考核标准》进行认定。示例说明：若乙方未按照规定巡护，导致森林火灾发生，乙方应承担相应的责任。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或低于合同约定的工资标准。责任认定标准：根据《护林员劳动合同》和《劳动法》进行认定。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可根据《劳动法》要求赔偿。3.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：根据《社会保险法》进行认定。示例说明：若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可根据《社会保险法》要求赔偿。4.违约行为：第三方未按合同约定提供服务，影响护林员正常工作。责任认定标准：根据《第三方服务协议》进行认定。示例说明：若中介机构未按约定提供合格的护林员人选，甲