2025年广西事业单位特殊岗位聘用合同实施细则

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年广西事业单位特殊岗位聘用合同实施细则本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年广西事业单位特殊岗位聘用合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事特殊岗位工作的事宜，达成如下协议：一、聘用岗位2.乙方聘用岗位的工作内容、工作地点、工作时间等具体事项，以甲方单位的岗位职责说明书为准。二、聘用期限1.本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满后，根据工作需要和乙方表现，经双方协商一致，可以续签。三、工作职责与要求1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，履行岗位职责，按时完成工作任务。（1）具有国家承认的相应学历和专业技术资格证书；（2）身体健康，能够胜任本职工作；四、工资待遇1.乙方月工资为人民币____元。2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。3.甲方按照国家规定，为乙方发放年终奖金。五、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。六、培训与发展1.甲方应提供乙方必要的培训，帮助乙方提高业务能力和综合素质。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提高自身能力。七、合同解除与终止1.下列情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.下列情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（聘用单位）信息：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受聘人员）信息：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________住址：____________________联系电话：____________________专业技术资格证书：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、代理、担保、技术服务等服务的单位或个人。二、第三方介入范围（1）中介服务：为乙方提供岗位信息、招聘、面试等服务；（2）咨询服务：为甲方提供政策咨询、法律咨询、财务管理等服务；（3）代理服务：为甲方或乙方提供合同签订、文件送达、工资发放等代理服务；（4）担保服务：为甲方或乙方提供贷款担保、合同履行担保等服务；（5）技术服务：为甲方提供专业技术支持、设备维护等服务。（1）培训服务：为乙方提供职业技能培训、职业素养培训等服务；（2）咨询服务：为乙方提供职业规划、心理咨询等服务；（3）技术服务：为乙方提供设备维护、软件升级等服务。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。3.如第三方责任限额未在合同中明确，则第三方责任限额为人民币____元。四、第三方责权利划分（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方的合法权益进行监督。（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方不得以任何形式干预甲乙双方的正常工作，不得泄露甲乙双方的商业秘密。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同和相关法律法规调整。2.第三方与甲方、乙方之间的关系，由各自签订的协议调整。3.第三方在履行本合同时，不得侵犯甲乙双方的合法权益。4.第三方在履行本合同时，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入后的合同变更1.甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方提供服务，应当书面通知对方，并经双方协商一致后，在本合同中增加相应的条款。2.引入第三方提供服务后，如需对原合同条款进行变更，应当书面通知对方，并经双方协商一致后，在本合同中增加相应的条款。3.引入第三方提供服务后，如需解除或终止本合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。七、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款发生冲突，以本条款为准。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用单位）信息：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受聘人员）信息：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________住址：____________________联系电话：____________________专业技术资格证书：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书：详细说明乙方聘用岗位的工作内容、工作标准、工作条件等。要求：岗位说明书应具体、明确，符合国家相关法律法规及甲方单位实际情况。2.专业技术资格证书复印件：乙方提供的专业技术资格证书复印件，用于证明乙方具备从事聘用岗位所需的资格。要求：证书复印件应清晰、完整，并由乙方签字确认。3.体检报告：乙方提供的体检报告，用于证明乙方身体健康，能够胜任聘用岗位工作。要求：体检报告应由有资质的医疗机构出具，并注明体检日期。4.劳动合同签订确认书：甲乙双方在签订本合同时，应签署劳动合同签订确认书。要求：确认书应包含合同主要条款，并由甲乙双方签字确认。5.社会保险缴纳凭证：甲方为乙方缴纳社会保险的凭证，用于证明乙方已享受社会保险待遇。要求：凭证应加盖甲方单位公章，并注明缴纳时间。6.工资发放凭证：甲方为乙方发放工资的凭证，用于证明乙方已收到工资。要求：凭证应加盖甲方单位公章，并注明发放时间。7.培训记录：乙方参加甲方组织的各类培训的记录，用于证明乙方接受了必要的培训。要求：记录应包含培训时间、培训内容、培训成绩等信息。8.休假证明：乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假的证明。要求：证明应加盖甲方单位公章，并注明休假时间。9.违约通知书：甲乙双方在合同履行过程中，如一方违约，另一方发出的违约通知书。要求：通知书应明确违约事实、违约责任及解决方式。10.争议解决协议：甲乙双方在合同履行过程中，如发生争议，经协商一致签订的争议解决协议。要求：协议应明确争议解决方式、解决期限及解决费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定支付乙方工资报酬。责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方工资，逾期支付应支付违约金，违约金按照逾期支付工资的日利率计算。示例：甲方未按照合同约定于每月____日前支付乙方工资，应支付违约金人民币____元。违约行为：未按照国家规定缴纳社会保险费。责任认定：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，逾期缴纳应支付违约金，违约金按照逾期缴纳社会保险费的日利率计算。示例：甲方未按照国家规定为乙方缴纳____月的社会保险费，应支付违约金人民币____元。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：严重违反甲方规章制度。责任认定：乙方应遵守甲方规章制度，如有违反，甲方有权解除合同，并要求乙方承