2025年度健身俱乐部健身教练团队绩效管理协议

2025年度健身俱乐部健身教练团队绩效管理协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、协议双方甲方（健身俱乐部名称）：________________________乙方（健身教练团队名称）：________________________二、协议目的为提高健身俱乐部健身教练团队的整体绩效，实现甲乙双方共同发展，特制定本协议。三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、绩效管理目标1.提高健身教练团队的整体业务水平和服务质量；2.提升会员满意度，增加会员数量；3.优化健身俱乐部内部管理，降低运营成本；4.提高健身教练团队的综合素质和团队凝聚力。五、绩效评估指标1.教学成果：会员满意度、学员留存率、学员晋升率；2.销售业绩：会员卡销售数量、私教课时销售数量、团课销售数量；3.团队建设：团队凝聚力、团队协作能力、团队执行力；4.内部管理：考勤率、请假率、培训参与率。六、绩效评估方法1.定量评估：根据上述绩效评估指标，制定相应的考核标准，以数据形式进行评估；2.定性评估：由甲方对乙方进行综合评价，包括工作态度、团队协作、业务能力等方面。七、绩效奖励与惩罚1.奖励：根据绩效评估结果，对表现优秀的健身教练进行奖励，奖励方式包括但不限于：现金奖励、晋升机会、培训机会等；2.惩罚：对绩效不达标的健身教练，甲方有权进行相应处罚，包括但不限于：警告、降职、辞退等。八、协议终止（1）健身教练团队解散；（2）健身俱乐部经营不善，导致无法继续履行本协议；（3）法律法规变更，导致本协议无法继续履行。2.协议终止后，双方应按照国家法律法规和相关规定，妥善处理相关事宜。九、协议解除（1）一方违约，另一方提出解除；（2）不可抗力因素导致协议无法继续履行。2.协议解除后，双方应按照国家法律法规和相关规定，妥善处理相关事宜。十、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（健身俱乐部名称）：________________________乙方（健身教练团队名称）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，第三方指介入本协议执行过程中的任何非甲方和乙方参与方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、评估机构、法律顾问等。二、第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本协议的顺利执行，提高绩效评估的客观性和公正性，以及提供专业服务，如培训、咨询、评估等。三、第三方介入程序1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.甲方和乙方应向第三方提供必要的资料和权限，以便其履行职责。3.第三方在介入过程中应保持独立性和中立性，不得泄露任何保密信息。四、第三方责任限额1.第三方在本协议项下的责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过协议总金额的_____%。2.第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。3.第三方因不可抗力原因导致损失的，不承担赔偿责任。五、第三方权利与义务1.第三方的权利：（1）根据合作协议，获取甲乙双方提供的资料和信息；（2）对绩效评估结果提出建议；（3）对甲乙双方履行本协议的情况进行监督。2.第三方的义务：（1）按照合作协议履行职责，确保评估的客观性和公正性；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在规定的时间内完成评估和报告工作；（4）对甲乙双方履行本协议的情况进行保密。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：（1）甲方负责提供场地、设施和必要的支持；（2）第三方负责提供专业服务，如培训、咨询、评估等；（3）甲方对第三方提供的服务质量承担监督责任。2.第三方与乙方的划分：（1）乙方负责参与培训、接受咨询服务，配合第三方进行评估；（2）第三方对乙方的工作绩效进行评估，并反馈给甲方；（3）乙方对第三方提供的服务质量提出意见和建议。七、第三方变更与替换1.如第三方在协议执行过程中因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商一致，更换第三方。2.新第三方应满足原第三方在合作协议中的权利和义务，并签订新的合作协议。八、第三方介入的终止1.第三方在协议执行过程中，如违反合作协议的约定，甲乙双方有权终止其介入。2.第三方介入的终止，不影响本协议其他条款的效力。九、第三方介入的争议解决1.第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议中关于第三方介入的修正条款，为甲方和乙方共同遵守。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（健身俱乐部名称）：________________________乙方（健身教练团队名称）：________________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：绩效评估指标明细表要求：详细列出各项绩效评估指标的名称、权重、计算方法及评分标准。说明：本附件作为绩效评估的依据，需在协议签订前由甲乙双方共同制定。2.附件二：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任范围等。说明：本附件作为第三方介入的依据，需在协议签订前由甲乙双方与第三方共同制定。3.附件三：培训计划及实施记录要求：详细记录培训计划、培训内容、培训时间、参与人员及培训效果评估。说明：本附件作为培训效果的证明，需在培训结束后由乙方提供。4.附件四：销售业绩统计报表要求：按月或季度统计会员卡销售数量、私教课时销售数量、团课销售数量等。说明：本附件作为销售业绩的证明，需在每月或每季度结束后由乙方提供。5.附件五：考勤记录及请假申请要求：详细记录健身教练的考勤情况、请假申请及审批结果。说明：本附件作为考勤管理的依据，需在每月或每季度结束后由乙方提供。6.附件六：团队建设活动记录要求：详细记录团队建设活动的策划、实施及效果评估。说明：本附件作为团队建设活动的证明，需在活动结束后由乙方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：（1）未按时支付乙方绩效奖励；（2）未提供必要的场地、设施和资料；（3）违反保密协议，泄露乙方商业秘密。乙方违约：（1）未按时完成培训计划；（2）未按时提供销售业绩统计报表；（3）未按时提供考勤记录及请假申请；（4）未按时提供团队建设活动记录。2.责任认定标准：甲方违约责任：（1）未按时支付乙方绩效奖励，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%；（2）未提供必要的场地、设施和资料，应承担乙方因此遭受的直接经济损失；（3）违反保密协议，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方违约责任：（1）未按时完成培训计划，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%；（2）未按时提供销售业绩统计报表，应向甲方支付违约金，违约金为销售额的_____%；（3）未按时提供考勤记录及请假申请，应向甲方支付违约金，违约金为工资总额的_____%；（4）未按时提供团队建设活动记录，应向甲方支付违约金，违约金为活动费用总额的_____%。示例说明：1.甲方未按