2025年度员工持股计划股权激励与公司分红协议

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2025年度员工持股计划股权激励与公司分红协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度员工持股计划股权激励与公司分红协议甲方（激励对象）：_姓名：_____________________职位：_____________________部门：____________________乙方（公司）：_公司名称：_____________________统一社会信用代码：_____________________注册地址：_____________________法定代表人：____________________鉴于：1.甲方在乙方公司担任_职位，为乙方公司的发展做出了重要贡献。2.乙方为激励甲方更好地为公司服务，提高公司核心竞争力，特制定本股权激励计划。3.甲方自愿参加乙方2025年度员工持股计划，并愿意接受本协议的约束。双方经协商一致，达成如下协议：一、股权激励1.甲方获得乙方_股股权，每股价格为_元，总价值为_元。a.享有公司分红权；b.享有公司股权的增值收益；c.享有公司股权的优先购买权。a.严格遵守乙方公司章程及相关规章制度；b.积极履行岗位职责，为公司创造价值；c.不得泄露公司商业秘密。二、公司分红a.乙方当年净利润的_%;b.甲方持有的股权比例。2.甲方获得分红后，应按照国家相关税收政策缴纳个人所得税。三、股权变更与回购a.离职、退休或因其他原因离开乙方公司后_个月内，甲方有权将其持有的股权按_元/股的价格转让给乙方；b.乙方有权在甲方离职、退休或因其他原因离开乙方公司后_个月内，按_元/股的价格回购甲方持有的股权。2.甲方离职、退休或因其他原因离开乙方公司后，甲方持有的股权不再享有公司分红权。四、违约责任1.甲方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.按照本协议约定支付违约金；b.恢复乙方损失；c.承担其他法律责任。2.乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.按照本协议约定支付违约金；b.恢复甲方损失；c.承担其他法律责任。五、争议解决1.双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（激励对象）：_姓名：_____________________签字：_____________________日期：____________________乙方（公司）：_公司名称：_____________________盖章：_____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、监管机构等。二、第三方介入的目的与方式1.第三方介入的目的是为了保证本协议的合法、合规性，确保各方权益得到充分保障，提高协议执行的透明度和公正性。a.提供法律咨询、风险评估、尽职调查等服务；b.协助甲乙双方进行股权激励计划的实施；c.监督本协议的履行情况；d.在必要时，代表甲乙双方进行协商或仲裁。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：a.第三方应严格遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合相关要求；b.第三方应客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方；c.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。2.第三方的权利：a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；b.第三方有权对甲乙双方履行本协议的情况进行监督；c.第三方有权根据实际情况，提出合理化建议。四、第三方责任限额1.第三方的责任限额为本协议标的金额的_%，即_元。2.如第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，其赔偿金额不超过上述责任限额。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：a.第三方作为甲方的法律顾问或服务提供者，应维护甲方的合法权益；b.第三方在提供服务的范围内，对甲方负有保密义务。2.第三方与乙方的关系：a.第三方作为乙方的法律顾问或服务提供者，应维护乙方的合法权益；b.第三方在提供服务的范围内，对乙方负有保密义务。3.第三方与甲乙双方的关系：a.第三方作为甲乙双方的共同服务提供者，应维护甲乙双方的共同利益；b.第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。六、第三方变更1.如第三方需要更换，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。2.第三方更换后，原第三方与本协议相关的权利义务由新第三方继承。七、本部分生效本部分自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与本协议具有同等法律效力。八、其他1.本部分未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本部分与本协议不一致的，以本部分为准。甲方（激励对象）：_姓名：_____________________签字：_____________________日期：____________________乙方（公司）：_公司名称：_____________________盖章：_____________________日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工持股计划方案：详细要求：包含股权激励的目标、范围、条件、程序、期限、股权结构、分红政策等内容。说明：本方案是股权激励计划的核心文件，需经甲乙双方共同确认。2.员工持股计划参与名单：详细要求：列出所有参与股权激励计划的员工姓名、职位、部门、持股数量等信息。说明：本名单是股权激励计划实施的基础，需确保信息的准确性和完整性。3.股权激励协议：详细要求：明确甲乙双方在股权激励计划中的权利义务，包括股权获得、持有、转让、分红等条款。说明：本协议是股权激励计划的法律文件，需甲乙双方签字（或盖章）。4.公司财务报表：详细要求：提供公司近三年的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：财务报表用于评估公司财务状况，作为股权激励计划分红计算的依据。5.公司章程：详细要求：提供公司章程的副本，特别是关于股权激励的相关条款。说明：公司章程是股权激励计划实施的法律依据。6.员工劳动合同：详细要求：提供参与股权激励计划的员工的劳动合同副本。说明：劳动合同是确认员工身份和岗位的依据。7.第三方服务协议：详细要求：如第三方介入，需提供与第三方签订的服务协议。说明：第三方服务协议明确了第三方在股权激励计划中的角色和责任。8.税务文件：详细要求：提供与股权激励计划相关的税务文件，包括税种、税率、计算方法等。说明：税务文件用于确保股权激励计划的税务合规。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照股权激励协议约定的时间和方式行使股权。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未在规定时间内行使股权，导致乙方无法及时获得收益，甲方应赔偿乙方因收益损失而遭受的损失。2.违约行为：乙方未按照股权激励协议约定的时间和方式支付分红。责任认定标准：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未在规定时间内支付分红，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因延迟分红而遭受的损失。3.违约行为：第三方未按照服务协议履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未能提供专业、中立的服务，导致甲乙双方权益受损，第三方应赔偿损失。4.违约行为：员工离职、退休或因其他原因离开公司，未按照股权激励协议约定进行股权