入职离职合同范例

入职离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事________________________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方均可提前书面通知对方解除本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，确保工作质量。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为：________________________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

3.除法律、法规另有规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.甲方提供的岗位说明书。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事________________________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方均可提前书面通知对方解除本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及咨询服务。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为：________________________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方应按照约定，向乙方支付相关服务费用。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

3.丙方应协助甲方为乙方提供必要的职业培训。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行工作职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、奖金等进行调整。

4.甲方有权根据国家规定和公司发展需要，调整乙方的工作岗位。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、丙方规章制度及本合同约定。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行工作职责。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行考核、评价。

4.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，有利于提高工作效率，降低甲方运营成本。

2.丙方协助甲方进行乙方管理，有利于甲方集中精力发展核心业务。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、奖金等进行调整，激励乙方提高工作效率。

3.甲方有权根据国家规定和公司发展需要，调整乙方的工作岗位，优化人力资源配置。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事________________________行业，乙方具备相关技能和经验，丙方作为第三方人力资源服务公司，负责为乙方提供就业机会及职业发展服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权提前书面通知甲方及丙方解除本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供与甲方岗位匹配的就业机会，并协助乙方在职业发展过程中获取相关资源。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为：________________________。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为每月人民币____元，支付方式为________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.丙方应按照约定，向乙方支付职业发展服务费用。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的职业培训。

3.丙方应协助甲方为乙方提供职业培训，并定期对乙方的工作表现进行评估。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求丙方提供专业的职业发展建议和就业机会。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的职业发展服务内容和费用。

4.丙方有权根据乙方的要求，协助乙方与甲方进行沟通和协调。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（3）违反本合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或降低乙方工资。

3.甲方在合同期内，不得泄露乙方个人信息和商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协