人才盘咨询合同范例

人才盘咨询合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人才盘点咨询服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方提供的资料，对甲方现有员工进行人才盘点，分析人才结构、能力水平、潜力发展等方面的情况。

1.2乙方提供人才盘点报告，包括但不限于以下内容：

（1）人才结构分析：各部门、各岗位人才分布情况；

（2）能力水平分析：员工技能、知识、经验等方面的评估；

（3）潜力发展分析：员工职业发展路径、晋升空间等方面的评估；

（4）人才需求预测：根据公司发展战略，预测未来人才需求。

1.3乙方协助甲方制定人才引进、培养、激励等策略，提高人才队伍的整体素质。

二、服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.2乙方应在合同期限内完成人才盘点工作，并向甲方提交人才盘点报告。

三、服务费用

3.1本合同服务费用为人民币____元整。

3.2甲方应在合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付全部服务费用。

3.3乙方在完成服务后，甲方应按照合同约定支付剩余款项。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容以及对方商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2因乙方原因导致人才盘点工作未按约定完成，乙方应承担违约责任，向甲方支付____%的违约金。

5.3因甲方原因导致人才盘点工作未按约定完成，甲方应承担违约责任，向乙方支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的资料清单

2.人才盘点报告模板

3.人才引进、培养、激励策略建议

4.争议解决条款补充协议

（以下无正文）

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提高人力资源管理水平，优化人才结构，特委托乙方（以下简称“乙方”）提供人才盘点咨询服务，并引入第三方专业机构（以下简称“第三方”）进行人才评估和报告编制。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方负责组织并协调第三方，对甲方现有员工进行人才盘点，包括但不限于以下工作：

（1）收集、整理甲方提供的员工相关资料；

（2）制定人才盘点方案，包括评估标准、方法和流程；

（3）组织第三方进行现场评估和报告编制；

（4）对第三方评估结果进行审核和反馈。

1.2第三方负责根据乙方提供的方案，对甲方员工进行现场评估，并编制人才盘点报告，包括以下内容：

（1）人才结构分析；

（2）能力水平分析；

（3）潜力发展分析；

（4）人才需求预测。

1.3乙方根据人才盘点报告，协助甲方制定人才引进、培养、激励等策略。

二、服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.2乙方应在合同期限内完成人才盘点工作，并向甲方提交人才盘点报告。

三、服务费用

3.1本合同服务费用为人民币____元整。

3.2甲方应在合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付全部服务费用。

四、甲方的权利

4.1甲方有权要求乙方按照约定的时间节点和质量要求完成人才盘点工作。

4.2甲方有权要求乙方对第三方进行监督和指导，确保第三方评估工作的公正性和准确性。

4.3甲方有权要求乙方对人才盘点报告进行审核和反馈，并提出修改意见。

4.4甲方有权要求乙方在人才盘点过程中提供必要的支持和配合。

五、甲方的义务

5.1甲方应按照约定向乙方提供完整的员工资料。

5.2甲方应配合乙方和第三方进行人才盘点工作。

5.3甲方应按照约定支付服务费用。

六、乙方的权利

6.1乙方有权要求甲方提供必要的员工资料，以确保人才盘点工作的顺利进行。

6.2乙方有权要求甲方在人才盘点过程中提供必要的支持和配合。

七、乙方的义务

7.1乙方应按照约定的时间节点和质量要求完成人才盘点工作。

7.2乙方应监督和指导第三方进行人才盘点工作，确保评估工作的公正性和准确性。

7.3乙方应向甲方提交人才盘点报告，并对报告内容进行审核和反馈。

八、第三方的责权利

8.1第三方应按照乙方提供的方案，对甲方员工进行现场评估，并编制人才盘点报告。

8.2第三方应保证评估工作的公正性和准确性，并对评估结果负责。

8.3第三方有权要求甲方提供必要的员工资料，以确保评估工作的顺利进行。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2因乙方原因导致人才盘点工作未按约定完成，乙方应承担违约责任，向甲方支付____%的违约金。

9.3因第三方原因导致评估工作未按约定完成，第三方应承担违约责任，乙方应向甲方支付____%的违约金。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的资料清单

2.人才盘点报告模板

3.人才引进、培养、激励策略建议

第三方介入人才盘点项目，旨在提高评估的客观性和准确性，确保甲方权益得到充分保障。甲方作为主导方，通过引入第三方，旨在实现以下目的：

1.保证人才盘点工作的公正性和客观性；

2.提高人才盘点报告的质量和实用性；

3.为甲方提供更加全面、准确的人才结构分析；

4.帮助甲方制定科学的人才培养和激励策略。

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的义务和责任，以及对第三方权利的保障，确保甲方权益在人才盘点过程中得到充分体现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源咨询机构，甲方（以下简称“甲方”）为寻求人才评估和招聘解决方案。为明确双方的权利、义务和责任，并引入第三方专业评估机构（以下简称“第三方”）提供人才评估服务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方负责为甲方提供人才评估和招聘咨询服务，包括但不限于以下工作：

（1）收集、整理甲方提供的招聘需求及相关资料；

（2）制定人才评估方案，包括评估标准、方法和流程；

（3）协调第三方进行人才评估；

（4）对第三方评估结果进行审核和反馈。

1.2第三方负责根据乙方提供的方案，对甲方招聘需求进行人才评估，并出具评估报告，包括以下内容：

（1）候选人能力评估；

（2）候选人潜力分析；

（3）候选人匹配度评估。

1.3乙方根据人才评估报告，协助甲方进行招聘决策。

二、服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.2乙方应在合同期限内完成人才评估工作，并向甲方提交人才评估报告。

三、服务费用

3.1本合同服务费用为人民币____元整。

3.2甲方应在合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付全部服务费用。

四、乙方的权利

4.1乙方有权要求甲方提供完整的招聘需求及相关资料，以确保人才评估工作的顺利进行。

4.2乙方有权要求甲方在人才评估过程中提供必要的支持和配合。

4.3乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

4.4乙方有权对第三方评估结果进行审核，并提出修改意见。

五、乙方的义务

5.1乙方应按照约定的时间节点和质量要求完成人才评估工作。

5.2乙方应监督和指导第三方进行人才评估，确保评估工作的公正性和准确性。

5.3乙方应向甲方提交人才评估报告，并对报告内容进行审核和反馈。

六、第三方的责权利

6.1第三方负责根据乙方提供的方案，对甲方招聘需求进行人才评估，并出具评估报告。

6.2第三方应保证评估工作的公正性和准确性，并对评估结果负责。

6.3第三方有权要求乙方提供必要的招聘需求及相关资料，以确保评估工作的顺利进行。

七、甲方的义务

7.1甲方应按照约定向乙方提供完整的招聘需求及相关资料。

7.2甲方应配合乙方和第三方进行人才评估工作。

7.3甲方应按照约定支付服务费用。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2因甲方原因导致人才评估工作未按约定完成，甲方应承担违约责任，向乙方支付____%的违约金。

8.3因乙方原因导致评估工作未按约定完成，乙方应承担违约责任，向甲方支付____%的违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的招聘需求及相关资料清单

2.人才评估报告模板

第三方介入人才评估和招聘咨询项目，旨在提高评估的专业性和乙方的服务品质。乙方作为主导方，通过引入第三