2025年度人力资源管理与培训咨询合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源管理与培训咨询合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度人力资源管理与培训咨询合同书鉴于甲方需要提升人力资源管理水平，提高员工素质，优化组织结构，乙方愿意提供人力资源管理与培训咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）人力资源战略规划与实施；（2）组织结构设计与优化；（3）薪酬福利体系设计与调整；（4）招聘与配置；（5）员工培训与发展；（6）绩效考核与激励；（7）劳动关系管理；（8）企业文化与团队建设；（9）其他甲方需要的咨询服务。1.2乙方将根据甲方实际情况，制定详细的服务方案，并经甲方同意后实施。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.2本合同服务期限自双方签字盖章之日起生效。三、服务费用3.1本合同服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。3.2服务费用支付方式如下：（1）首付款：合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的30%；（2）中期付款：服务期限过半后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的30%；（3）尾款：服务期限结束后____个工作日内，甲方支付乙方剩余服务费用。3.3甲方支付服务费用时，应向乙方提供加盖财务专用章的付款凭证。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）按照合同约定支付服务费用；（2）提供乙方开展服务所需的相关资料和信息；（3）配合乙方完成服务任务；（4）对乙方提供的服务进行监督和评价；（5）遵守国家有关法律法规。4.2乙方权利与义务：（1）按照合同约定提供人力资源管理与培训咨询服务；（2）保守甲方商业秘密；（3）保证服务质量，按时完成服务任务；（4）对甲方提供的相关资料和信息保密；（5）遵守国家有关法律法规。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付______的违约金。5.3乙方未按时完成服务任务，应向甲方支付______的违约金。5.4双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。二、第三方介入的条件与程序2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并书面同意。（1）第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；（2）第三方的资质、能力、信誉等；（3）第三方参与服务的内容、方式及预期效果；（4）第三方可能产生的费用及支付方式。2.3对方收到上述信息后，应在____个工作日内给予答复。三、第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家有关法律法规，履行本合同约定的义务。3.2第三方应按照甲乙双方的要求，完成约定的服务内容，并对服务质量承担责任。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何未经授权的信息。3.4第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方的责任限额4.1第三方的责任限额为本合同服务费用总额的_____%。4.2若第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲乙双方可另行协商解决。4.3第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。五、第三方的权利5.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付其服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其完成服务任务。5.3第三方有权要求甲乙双方对其服务质量进行监督和评价。六、第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由甲乙双方与第三方另行签订协议约定。6.2第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应按照双方签订的协议解决。6.3第三方与甲方、乙方之间发生的争议，不影响本合同的履行。七、第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更或终止，应经甲乙双方协商一致，并书面同意。7.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。7.3第三方介入的变更或终止，应按照甲乙双方与第三方签订的协议执行。八、其他8.1本合同中关于第三方的规定，不适用于甲乙双方自行委托的服务。8.2本合同中关于第三方的规定，不适用于法律法规另有规定的情形。8.3本合同中关于第三方的规定，不适用于本合同终止后的情形。8.4本合同中关于第三方的规定，不适用于因不可抗力导致本合同无法履行或无法继续履行的情形。8.5本合同中关于第三方的规定，不适用于因甲方或乙方违约导致本合同无法履行或无法继续履行的情形。8.6本合同中关于第三方的规定，不适用于因第三方违约导致本合同无法履行或无法继续履行的情形。8.7本合同中关于第三方的规定，不适用于因甲乙双方共同违约导致本合同无法履行或无法继续履行的情形。8.8本合同中关于第三方的规定，不适用于因法律法规变更导致本合同无法履行或无法继续履行的情形。8.9本合同中关于第三方的规定，不适用于因政策调整导致本合同无法履行或无法继续履行的情形。8.10本合同中关于第三方的规定，不适用于因其他不可预见因素导致本合同无法履行或无法继续履行的情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源管理与培训咨询服务方案：详细说明乙方提供的服务内容、实施步骤、预期效果及时间安排。2.服务人员名单及资质证明：包括乙方派驻甲方的工作人员的姓名、职务、资质证明等。3.服务费用明细表：列明各项服务的费用构成、金额及支付方式。4.保密协议：甲乙双方就服务过程中涉及的商业秘密、技术秘密等签订的保密协议。5.服务记录及报告：乙方在服务过程中形成的各类记录、报告、分析等。6.第三方介入协议：若引入第三方，则需提供与第三方签订的协议。7.变更协议：若对合同内容进行变更，则需提供变更协议。8.终止协议：若提前终止合同，则需提供终止协议。9.验收报告：服务完成后，由甲方对乙方提供的服务进行验收的书面报告。10.其他附件：根据甲乙双方协商一致，可能产生的其他附件。附件详细要求和说明：所有附件均需为正式文件，加盖公章或合同专用章。附件内容应与合同一致，不得有矛盾或冲突。附件应由甲乙双方签字盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付______的违约金。未提供必要资料和信息：甲方应承担由此造成的乙方损失。违反保密协议：甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：未按时完成服务任务：乙方应向甲方支付______的违约金。服务质量不符合约定：乙方应免费重新提供服务，或赔偿甲方损失。违反保密协议：乙方应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方违约行为参照甲乙双方与第三方签订的协议处理。若第三方违约行为导致甲乙双方损失，甲乙双方可要求第三方承担赔偿责任。违约责任示例说明：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为服务费用总额的_____%。乙方未按时完成招聘服务，导致甲方招聘计划延误，乙方应向甲方支付违约金，金额为招聘服务费用总额的_____%。第三方未按约定提供咨询服务，导致甲方损失，第三方应向甲方支付赔偿金，金