2025年度人力资源管理与培训咨询合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源管理与培训咨询合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________鉴于：1.甲方为实现企业人力资源管理与培训工作的优化，提高员工素质和业务能力，决定委托乙方提供人力资源管理与培训咨询服务。2.乙方具备从事人力资源管理与培训咨询服务的资质和能力，愿意接受甲方的委托。双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）人力资源规划与组织架构设计；（2）招聘与配置；（3）薪酬福利管理；（4）绩效管理；（5）员工培训与发展；（6）劳动关系管理；（7）企业文化建设。（1）项目背景及目标；（2）项目实施步骤；（3）项目实施时间表；（4）项目实施团队及人员配置；（5）项目预算及收费标准。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.乙方应在合同签订后5个工作日内，向甲方提交人力资源管理与培训咨询方案。三、服务费用及支付方式1.本合同服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。2.甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方支付合同总金额的50%作为预付款。3.乙方在完成本合同约定的服务内容后，甲方应在收到乙方提交的服务成果及发票后5个工作日内，支付剩余50%的服务费用。4.支付方式：银行转账。四、双方责任1.甲方责任：（1）提供乙方所需的相关资料和信息；（2）配合乙方开展人力资源管理与培训咨询服务；（3）按照约定支付服务费用；（4）对乙方提供的服务成果进行验收。2.乙方责任：（1）按照约定的时间、质量、标准完成人力资源管理与培训咨询服务；（2）对甲方提供的相关资料和信息保密；（3）在服务过程中，如遇特殊情况，应及时通知甲方；（4）对服务过程中出现的问题，应及时与甲方沟通解决。五、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得将本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密泄露给任何第三方。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%（大写：_____%）。3.因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_______________________乙方（盖章）：_______________________签订日期：________________________附件：1.人力资源管理与培训咨询方案2.服务成果验收标准第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、数据提供方、咨询顾问等。二、第三方介入的情形1.在本合同履行过程中，如甲方或乙方认为有必要引入第三方提供特定服务或资源，双方可协商一致引入。2.第三方介入的目的是为了提高服务质量、加快项目进度、降低成本或满足特定需求。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，不得超过其在本合同中明确承诺的赔偿限额。2.第三方的赔偿限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。3.如第三方未在本合同中明确承诺赔偿限额，其责任限额应不超过本合同总金额的_____%（大写：_____%）。四、第三方的责任和义务1.第三方应具备从事相关业务的资质和能力，并遵守相关法律法规。2.第三方应按照甲方和乙方的共同要求，提供符合质量标准的服务或资源。3.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。4.第三方应在本合同约定的范围内，对甲方和乙方提供的服务或资源负责。五、第三方的权利1.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以确保其履行合同义务。3.第三方有权根据合同约定，享受甲方和乙方提供的其他权利。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系，应在本合同中明确约定。2.第三方与甲方、乙方之间的责任划分，应依据本合同和第三方自身的承诺。3.如第三方在本合同项下承担责任，甲方和乙方应承担相应的连带责任。4.甲方、乙方和第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、第三方变更和替换1.如第三方在合同履行过程中无法继续履行其义务，甲方和乙方可协商一致替换第三方。2.第三方替换后，原第三方的权利义务由新第三方继承。3.第三方替换应在本合同中明确约定，并经甲方和乙方签字（或盖章）确认。八、第三方介入的合同变更1.第三方介入本合同，视为对原合同的变更。2.任何因第三方介入而产生的合同变更，均应在本合同中明确约定，并经甲方、乙方和第三方签字（或盖章）确认。3.第三方介入的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。九、保密条款1.第三方在本合同履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密，应予以保密。2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年。十、其他1.本部分条款为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。2.本部分条款如有与合同其他条款相冲突之处，以本部分条款为准。3.本部分条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源管理与培训咨询方案详细要求：（1）方案应包括项目背景、目标、实施步骤、时间表、团队及人员配置、预算及收费标准等内容。（2）方案应结合甲方实际情况，提出切实可行的人力资源管理与培训措施。（3）方案应附有相关数据分析和案例支持。说明二：附件二：服务成果验收标准详细要求：（1）验收标准应明确、具体，便于双方对照执行。（2）验收标准应涵盖人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、员工培训与发展、劳动关系管理、企业文化建设等方面。（3）验收标准应包括定量和定性指标，便于综合评估。说明三：附件三：第三方资质证明文件详细要求：（1）第三方资质证明文件应包括营业执照、相关行业资质证书、专业技术人员资格证书等。（2）资质证明文件应真实有效，不得伪造、变造。说明四：附件四：保密协议详细要求：（1）保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。（2）保密协议应适用于所有参与本合同的人员，包括甲方、乙方和第三方。说明五：附件五：服务费用支付凭证详细要求：（1）支付凭证应包括银行转账记录、汇款凭证等。（2）支付凭证应真实有效，便于双方核对。说明六：附件六：争议解决记录详细要求：（1）争议解决记录应包括争议内容、解决过程、解决方案等。（2）争议解决记录应真实完整，便于双方查阅。说明七：附件七：项目实施进度报告详细要求：（1）进度报告应包括项目实施情况、已完成工作、存在问题、下一步计划等。（2）进度报告应定期提交，便于双方了解项目进展。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按约定支付服务费用；b.未按约定提供相关资料和信息；c.未按约定配合乙方开展人力资源管理与培训咨询服务。（2）乙方违约行为：a.未按约定完成人力资源管理与培训咨询服务；b.泄露甲方商业秘密；c.未按约定保密。（3）第三方违约行为：a.未按约定提供符合质量标准的服务或资源；b.泄露甲方和乙方商业秘密；c.违反保密协议。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%（大写：_____%）。b.甲方未按约定提供相关资料和信息，导致乙方无法按时完成服务，乙方有权要求甲方赔偿损失。c.甲方未按约定配合乙方开展人力资源管理与培训咨询服务，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失。（2）乙方违约责任：a.乙方未按约定完成人力资源管理与培训咨询服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%（大写：_____%）。b.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。c.乙方未按约定保密，应承担相应的法律责任。（3）第三方违约责任：a.第三方未按约定提供符合质量标准的服务或资源，应向甲方和乙方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%（大写：_____%）。b.第三方泄露甲方和乙方商业秘密，应承担