2025年业务经理劳动合同格式版（2篇）

2025年业务经理劳动合同格式版【业务经理劳动合同书】甲方（雇主）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：姓名：【乙方姓名】性别：【乙方性别】出生日期：【乙方出生日期】身份证号码：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守，明确各自的权利和义务，经友好协商，达成以下条款：一、工作内容1.乙方受聘为甲方业务经理，负责公司业务的拓展、推广及客户关系的维护。2.乙方工作内容由甲方安排并通知。3.乙方需按甲方要求，认真履行职责，确保工作质量和效率。二、工作地点与工作时间1.乙方工作地点为甲方指定场所，根据业务需求可能涉及短期或长期出差。2.乙方工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方负责。三、试用期1.乙方入职后前三个月为试用期，期间双方均有权解除劳动合同。2.甲方有权对乙方在试用期内的能力、态度及纪律进行考核。3.试用期满后，如乙方表现符合甲方要求，将转为正式员工，并签订正式劳动合同。四、劳动报酬1.甲方支付乙方基本工资为【具体数额】元/月。2.根据工作表现和完成情况，乙方可享受绩效奖金、年度奖金等福利。3.工资以银行转账形式发放，包括底薪、绩效奖金及其他福利待遇。五、社会保险1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险。2.乙方在享受社会保险的需履行相应义务。六、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密及客户信息。2.乙方因工作所知悉的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用。七、工作纪律1.乙方应遵守甲方工作纪律及规章制度，服从管理。2.乙方应认真工作，按时完成任务，不得迟到、早退或擅自离职。3.如有特殊情况无法上班，需提前向甲方请假并征得同意。八、劳动合同变更与解除1.乙方个人信息如有变更，应及时告知甲方。2.甲方如需解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方，并支付相应经济补偿和离职费用。九、争议处理1.双方因劳动关系产生的争议，应友好协商解决。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.乙方违反本合同义务给甲方造成损失的，应承担相应经济和法律责任。十、其他约定1.本合同以中文编写和解释。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为【具体期限】年。3.合同变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。甲方（盖章）：日期：____乙方（签字）：日期：____2025年业务经理劳动合同格式版（二）劳动合同《劳动合同》（以下简称“本合同”）系由以下双方基于平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，共同订立：甲方：____地址：____统一社会信用代码：____法定代表人：____职务：____乙方：____身份证号码：____住址：____一、工作内容1.甲方聘任乙方担任业务经理职务，乙方同意并承诺按照甲方的规章制度及工作安排，全面履行岗位职责和工作任务。2.乙方的主要工作职责包括但不限于：负责公司业务拓展、客户维护、销售目标的达成等。二、工作时间与地点1.乙方的工作时间遵循国家法定工时制度，即每周从周一至周五，每天早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。2.乙方的主要工作地点为甲方所在的办公场所，但基于工作需要，乙方亦需配合甲方安排至其他地点进行出差。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金构成。2.乙方的基本工资为每月人民币____，甲方于每月____日通过银行转账方式支付。3.乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现及业绩完成情况，由甲方按照既定的绩效评定标准进行评定，具体发放时间和方式由甲方决定。四、社会保险和福利1.甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2.甲方为乙方提供包括但不限于法定的带薪休假、年度体检等符合国家法律法规规定的福利。五、保密义务1.乙方在工作期间可能接触到的甲方的商业机密和商业秘密，乙方承诺予以严格保密，并不向任何第三方泄露。2.乙方离职后，对于在职期间所知悉的商业机密和商业秘密，仍负有保密义务，并承诺在离职后继续予以保密。六、合同解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。合同期满前，任何一方均有权提前____日以书面形式通知对方解除合同。2.若出现以下情形之一，任何一方均有权立即解除合同：a.乙方严重违反公司规章制度，经甲方书面警告后仍不改正的；b.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；c.乙方无故中断工作____天以上，构成重大违约的；d.乙方被开除、辞职或双方劳动关系依法终止的。七、争议解决因本合同履行产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，或根据相关法律法规向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同自双方签字（或盖章）之日起