人事合同终止协议书样本

人事合同终止协议书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：______________乙方（劳动者）：__________身份证号：_____________住址：____________________联系电话：______________一、终止合同的原因1.1甲方原因：____________________1.2乙方原因：____________________二、终止合同的时间双方同意，劳动合同的终止时间为____年__月__日。三、经济补偿3.1根据甲方国家的相关法律法规及甲方的规章制度，甲方应支付乙方的经济补偿为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应在劳动合同终止之日起____个工作日内一次性支付给乙方。四、社会保险和公积金4.1甲乙双方同意，甲方将为乙方办理社会保险关系的转移手续，并依法支付社会保险费用至终止合同之日的应缴金额。4.2甲乙双方同意，甲方将为乙方办理住房公积金的转移手续，并依法支付住房公积金至终止合同之日的应缴金额。五、保密和竞业限制5.1乙方同意在终止劳动合同后，继续履行双方在劳动合同中约定的保密义务。5.2乙方同意在终止劳动合同后，遵守双方在劳动合同中约定的竞业限制条款。六、其他事项6.1甲乙双方确认，本协议书签订后，双方在劳动合同中的权利义务均告终止。6.2本协议书签订后，甲乙双方应按照本协议书的约定履行各自的权利义务，如有争议，应友好协商解决。6.3本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________乙方（签名）：_____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。2.终止原因：明确双方协商一致终止劳动合同的具体原因，避免未来纠纷。3.终止时间：具体确定劳动合同的终止日期，作为计算经济补偿和其他事项的基准。4.经济补偿：按照相关法律法规计算经济补偿，确保双方权益。5.社会保险和公积金：妥善处理社会保险和公积金的转移和支付事宜。6.保密和竞业限制：继续履行劳动合同中的保密和竞业限制条款，保护双方利益。7.协议书的签署：双方代表在协议书上签字盖章，确保合同的法律效力。解决办法：1.协商解决：在履行合同过程中出现的任何争议，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位因终止劳动合同而支付给劳动者的补偿金，通常根据劳动者在单位的工作年限和工资水平计算。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者提供一定生活水平和医疗待遇的社会保障制度。4.住房公积金：为单位职工提供的，用于购房、建房、大修、租房等住房消费的长期住房储金。5.保密义务：劳动者在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密和与工作相关的信息负有保密的义务。6.竞业限制：劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位或者自己经营与用人单位相同的业务。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司结构调整，部门合并或撤销。补充条款：若因公司结构调整、部门合并或撤销导致劳动合同终止，甲方应提前至少____个工作日通知乙方，并提供相应的职业培训和就业指导服务。2.场合：乙方因健康原因无法继续工作。补充条款：若乙方因健康原因无法继续履行劳动合同，甲方应协助乙方办理相关医疗手续，并根据乙方的健康状况和意愿，提供适当的职位调整或工作条件改善。3.场合：乙方家庭发生重大变故，需要照顾直系亲属。补充条款：若乙方因家庭发生重大变故，如直系亲属重大疾病或去世等，需要临时或长期照顾，甲方应给予乙方适当的假期，并在乙方回来后为其保留原职位或提供同等职位的安排。4.场合：乙方达到退休年龄。补充条款：若乙方达到法定退休年龄，甲方应按照国家相关法律法规为乙方办理退休手续，并协助乙方享受相应的退休待遇。合同所需附件列表：1.双方有效身份证件复印件2.劳动合同原件或复印件3.经济补偿金的计算依据和相关证明材料4.社会保险和公积金转移的相关手续和证明5.保密协议和竞业限制协议（如有）6.公司结构调整、部门合并或撤销的官方文件（如有）7.乙方健康证明