上海市正式劳动合同样本

上海市正式劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方系依法成立的具有独立法人资格的单位，乙方为具备劳动能力的自然人，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。2.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。3.2乙方工资支付时间为每月_______日，甲方以银行转账方式支付乙方工资。3.3甲方应根据乙方的工作业绩、岗位变动等情况，适时调整乙方工资。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动合同期限5.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期满后，双方同意续签的，应签订书面劳动合同。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲方解除劳动合同的情形：_______。6.2乙方解除劳动合同的情形：_______。6.3劳动合同终止的情形：_______。第七条违约责任7.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保唯一性，便于甲乙双方及相关部门进行合同管理。2.甲乙双方信息：准确填写甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的详细信息，包括但不限于单位名称、地址、联系方式及劳动者个人信息。3.工作内容：明确乙方的工作岗位及职责，避免工作职责不清导致的争议。4.工作时间：遵守国家关于工作时间的相关法律法规，明确工作时长和加班规定。5.劳动报酬：明确乙方的工资构成、支付方式及时间，确保乙方合法权益。6.社会保险与福利待遇：依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有法定福利待遇。7.劳动合同期限：明确合同起始和终止日期，注意合同续签事宜。8.劳动合同解除和终止：列举双方解除或终止合同的情形，避免合同执行中的不确定性。9.违约责任：明确双方违反合同规定的责任，保障合同的有效执行。10.争议解决：约定争议解决方式，通常选择协商或诉讼。解决办法：对于合同执行中的任何争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动法：调整劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展的法律。社会保险：国家通过立法，采取强制手段，对劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等情况给予物质帮助的一种社会保障制度。违约责任：合同当事人违反合同约定，依法应承担的法律责任。争议解决：在合同执行过程中，双方对于合同条款的理解或履行发生分歧时，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。续签：在劳动合同期限届满后，双方同意继续履行劳动合同的行为。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为特定技术岗位，需保密公司核心商业秘密。补充条款：“鉴于乙方的工作性质，双方同意乙方在合同期间及合同终止后_______年内，对甲方公司的商业秘密和关键技术信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币（大写）：_______元整。”2.场合：乙方即将出国深造，希望保留工作岗位。补充条款：“考虑到乙方计划出国深造，甲方同意在合同期间给予乙方_______个月的留学假。在此期间，甲乙双方同意保留劳动合同关系，乙方回国后应优先回到甲方工作。”3.场合：乙方家庭有特殊情况，需要灵活的工作时间。补充条款：“考虑到乙方的家庭情况，甲方同意为乙方提供灵活的工作时间安排。具体工作时间和工作方式的调整，由甲乙双方协商确定，并确保不影响乙方的工资待遇和工作绩效。”4.场合：乙方为孕妇，需要特别的劳动保护。补充条款：“鉴于乙方为孕妇，甲方应依法提供相应的劳动保护，包括但不限于调整乙方的工作岗位、减轻劳动强度、给予必要的休息时间等。双方同意根据乙方的身体状况和实际需要，共同制定孕期工作计划。”合同所需要的附件列表：1.乙