上海市劳动合同范本简易版

上海市劳动合同范本简易版合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方系依照中国法律设立的企业，具备合法经营资格，乙方具备劳动能力，双方自愿、平等、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经协商一致，签订本劳动合同，具体内容如下：第一条合同期限1.1本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月/年。其中，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。第二条工作内容2.1乙方在甲方处担任_______岗位（工种）工作，具体工作内容为：__________________________。2.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行职责，完成甲方交办的各项工作。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：每日工作_______小时，每周工作_______天，具体作息时间按照甲方规定执行。3.2甲方应保障乙方的休息权利，按照国家法定节假日安排乙方休息。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元，按月支付。4.2甲方应根据乙方的工作业绩、岗位性质等因素，给予乙方相应的奖金、津贴等。4.3甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和公积金。第五条劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。5.2甲方应保障乙方享有国家规定的各项劳动保护权益。第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1双方同意，在劳动合同有效期内，如因客观情况发生变化，经双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。6.2在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法规规定的其他情形。6.3在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）法律、法规规定的其他情形。6.4劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同，劳动合同自行终止。第七条违约责任7.1双方应严格履行本劳动合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。7.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条其他约定8.1双方应遵守国家有关劳动法律法规，维护国家利益和社会公共利益。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同内容真实、完整、准确，双方信息无误。2.合同条款需符合国家相关法律法规，尊重双方权益。3.注意合同期限、试用期、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件等关键条款的明确约定。4.合同变更、解除和终止的条件及程序需明确。5.违约责任及赔偿条款应具体明确。6.保留合同副本，以备不时之需。解决办法：1.如合同内容有误或遗漏，双方应协商补充或更正。2.如双方对合同条款理解不一致，应参照法律法规或专业法律意见进行解释。3.若发生合同纠纷，可先协商解决；协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。2.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3.试用期：指劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考察的期限，一般为1-6个月。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。5.劳动条件：指劳动者在用人单位工作期间所享有的劳动保护、福利待遇等条件。6.解除劳动合同：指劳动合同期限内，因法定事由或双方协商一致，提前终止劳动合同的行为。7.终止劳动合同：指劳动合同期限届满或双方协商一致，劳动合同自然结束的行为。8.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。特殊情况及合同补充条款：1.特殊场合：远程工作或在家办公甲方应提供必要的远程工作设备和软件支持。乙方应确保在家办公环境符合甲方的工作要求，并保持工作效率。双方应定期沟通，确保工作进度和质量。2.特殊场合：乙方怀孕或哺乳期间甲方应按照国家法律规定给予乙方相应的产假或哺乳假。甲方应合理安排乙方的工作，不得安排重体力劳动或有害身体健康的工作。3.特殊场合：乙方健康问题或家庭紧急情况乙方应及时通知甲方，并提供相关证明。甲方应理解并支持乙方，根据情况给予适当的假期。4.特殊场合：乙方接受进一步教育或培训甲方应支持乙方的学习计划，并视情况调整乙方的工作安排。双方应协商确