人力资源公司派遣劳动合同模板

人力资源公司派遣劳动合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（被派遣劳动者）：__________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意根据甲方安排，到用工单位从事_______工作。2.乙方应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排和管理。三、工作时间1.乙方的工作时间为_______。2.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假权益。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为_______。2.甲方应按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照国家相关规定执行。五、社会保险与福利1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇。六、劳动保护1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.乙方应遵守安全操作规程，确保自身安全。七、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止合同后______年内，不得泄露用工单位的商业秘密。2.乙方在合同期间及解除、终止合同后______年内，不得在与用工单位有竞争关系的单位工作。八、合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.甲方违反本合同规定，乙方可以解除本合同。3.乙方违反本合同规定，甲方可以解除本合同。4.法律、法规规定的其他解除或终止合同的情形。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限明确：确保合同中明确写明合同的起始日期和终止日期，避免因期限不明确而产生的纠纷。2.工作内容及职责：详细描述乙方的工作内容，确保工作职责清晰，避免职责模糊导致的工作纠纷。3.工资待遇：明确乙方的工资结构、支付时间及支付方式，保障乙方的合法权益。4.社会保险与福利：确保甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，并明确乙方的福利待遇。5.劳动保护：明确甲方对乙方在工作中的安全保护措施，保障乙方的人身安全。6.保密与竞业限制：详细规定乙方在合同期间及解除、终止合同后的保密义务和竞业限制。7.合同的解除与终止：明确双方在何种情况下可以解除或终止合同，以及相应的程序和责任。8.争议解决：明确合同争议的解决方式，包括协商和诉讼的流程。解决办法：协商：双方应通过友好协商的方式解决争议。调解：如协商不成，可以寻求第三方调解机构进行调解。仲裁：调解无效，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。诉讼：仲裁不支持或仲裁结果不满意，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：合同期限：指劳动合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。劳动报酬：指乙方因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等。社会保险：指国家通过立法建立的，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保密义务：指乙方在合同期间及解除、终止合同后，对用工单位的商业秘密负有保密的义务。竞业限制：指乙方在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用工单位有竞争关系的单位或者自己经营与原用工单位有竞争关系的业务。解除合同：指在劳动合同期限内，因特定原因导致劳动合同的效力提前终止。终止合同：指劳动合同期限届满或者双方协商一致，劳动合同的效力自然结束。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方被派遣至具有特殊行业规定的工作环境，如化工、医药等行业。甲方应确保乙方接受必要的安全培训，并获得相应的操作资格证书。甲方应提供符合行业标准的个人防护装备给乙方使用。2.场合：乙方被派遣至海外工作。甲方应负责乙方的工作签证、住宿安排以及必要的国际旅行保险。甲方应提供紧急联络方式，以便乙方在海外遇到紧急情况时及时获得帮助。3.场合：乙方被派遣至具有高强度的体力劳动工作。甲方应定期为乙方安排健康体检，确保乙方身体健康。甲方应提供适当的休息时间和休息场所，保障乙方的休息权利。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.劳动合同附件一：工作说