与原公司终止劳动合同证明

与原公司终止劳动合同证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、终止劳动合同的基本情况1.1甲方名称：__________1.2乙方姓名：__________1.3乙方性别：__________1.4乙方身份证号：__________1.5原合同编号：__________1.6原合同签订日期：__________1.7终止劳动合同日期：__________二、终止劳动合同的原因2.1终止原因：双方协商一致/合同到期/其他法定事由（请根据实际情况选择）2.2甲方应向乙方说明终止劳动合同的具体原因，并按照相关法律法规的规定办理终止劳动合同的手续。三、双方权利与义务3.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理终止劳动合同的相关手续，包括但不限于办理社会保险关系转移、支付经济补偿等。3.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证明材料，配合甲方办理终止劳动合同的手续。3.3甲方在终止劳动合同后，应当向乙方支付工资、加班费、奖金等应发未发款项。3.4乙方在终止劳动合同后，应遵守甲方有关商业秘密和竞业限制的约定，履行保密义务。四、经济补偿4.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式：按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。4.3甲方应在终止劳动合同之日起______个工作日内，一次性支付乙方经济补偿。五、其他事项5.1本证明签署后，原合同即告终止，双方不再履行原合同约定的权利和义务。5.2双方确认，本证明签署后，除法律法规规定的权利义务外，双方之间不存在任何其他劳动法律关系。5.3本证明一式两份，甲乙双方各执一份。六、争议解决6.1双方在履行本证明过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、法律适用7.1本证明的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。八、签订日期8.1本证明由甲乙双方于______年______月______日签订。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：__________签订日期：__________乙方（签字）：签订日期：__________注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性，以利于档案管理和查询。2.甲方和乙方的信息应准确无误，包括但不限于名称、姓名、性别、身份证号等。3.明确终止劳动合同的具体原因，以符合法律法规的规定。4.保障双方的权益，特别是乙方在经济补偿、社会保险关系转移等方面的权益。5.遵守法律法规，确保经济补偿的计算和支付符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定。6.明确双方在终止劳动合同后的保密义务和竞业限制。7.确保合同中的争议解决条款合法有效，明确管辖法院。8.合同应由双方盖章或签字，并由法定代表人或授权代表签字，同时标注签订日期。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决在合同履行过程中出现的任何争议。2.法律途径：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.终止劳动合同：指在劳动合同期限内，因法定事由或双方协商一致而结束劳动合同关系的行为。3.经济补偿：用人单位依法在终止或解除劳动合同时，按劳动者在本单位工作年限和工资标准支付给劳动者的补偿费用。4.竞业限制：指劳动合同解除或终止后，劳动者在一段时间内不得在与原单位有竞争关系的企业或者自己经营与原单位相同的业务。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期限内和终止或解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密和知识产权等非公开信息负有保密的义务。6.法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人，通常是公司的董事长或总经理。7.管辖法院：指对某一案件具有审判权限的法院，通常根据案件性质和地域范围来确定。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司结构调整或业务重组时，需要与部分员工终止劳动合同。补充条款：考虑到公司结构调整的特殊性，甲方应提前至少______个月通知乙方，并提供职业指导及再就业服务，以帮助乙方更好地适应职场变化。2.场合：员工因健康原因无法继续工作，双方协商一致终止劳动合同。补充条款：甲方应尊重乙方的健康权益，为乙方提供必要的医疗支持，并在终止劳动合同后，继续为乙方提供______个月的医疗保险。3.场合：员工因家庭原因需要长期照顾家人，提出终止劳动合同。补充条款：甲方应理解乙方的家庭责任，在终止劳动合同后，提供一次性的家庭关怀补贴，金额为______元，以表达对乙方的关怀和支持。4.场合：公司因经营不善面临破产，需要与全体员工终止劳动合同。补充条款：在破产情况下，甲方应尽最大努力保障乙方的合法权益，优先支付经济补偿金，并在可能的情况下，为乙方提供再就业咨询和推荐服务。合同所需的附件列表：1.乙方身份证复印件2.原劳动合同副本3.经济补偿金计算表4.乙方工作证明5.乙方社会保险关系转移证明6.乙方工资支付证明7.保密协议（如有）8.竞业限制协议（如有）9.其他与终止劳动合同相关的证明材料（如疾病证明、家庭状况证明等）比如说，如果公司要进行大变动，或者你因为健康问题不能再工作，我们都会提前通知，帮你找到新的工作机会，或者给你一些帮助，让你能更好地过渡到下一阶段。我们也会考虑你的家庭情